1樓：談社保聊社科
人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，或許2018年公開徵求意見，2019年修改、正式釋出。釋出之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲。
2028年 51歲。
2032年 52歲 56歲。
2036年 53歲。
2040年 54歲 57歲。
2044年 55歲。
2048年 56歲 58歲。
2052年 57歲。
2056年 58歲 59歲。
2060年 59歲。
2064年 60歲 60歲。
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
參照：2016年，102家央企利潤總額萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。
2樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
延遲退休什麼時候開始實行
3樓：胡雨婷
<>新政策自2022年3月1日正式實施，但延遲退休時間最低不能少於一年，另外，慧早飢延遲退休遵循自願原則，不存在強制性。目前我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是歲、歲和歲。
制定退休年齡為60歲，而如果在55歲想要提前退休的話，領前返取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70％。而如果選擇延遲退休，繼續工作至65歲，那麼養老金會是60歲時退休養老金的130％。這樣想要提前退休的人可以退休，捨棄的是養老金。
而想要繼續工作獲得高額月薪並且希望自己退休後養老金會更多的，可以選擇延遲退休。 怎樣才能延遲退休 ？比如干部與技術人員很多都希望60歲不要退休，而從事體力崗位的勞動者也有許多希望可以提前退休，畢竟身體才是睜盯第一位。
延遲退休方案從2022年開始實施。2015年指定延遲退休方案，2017年上報**同意並公開徵求意見並公佈方案，到2022年開始實施延遲退休方案，女性退休年齡每3年延遲1歲，而男性退休年齡每6年延遲1歲，直到65歲同步退休。
延遲退休政策什麼時候執行
4樓：上海法和
法律分析：延遲退休政策從2018年開始實行，預計到2045年徹底完成。2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。實施"延遲退休年齡"的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。
按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出臺。
法律依據：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》 綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀髮經濟，開發適老化技術和產品，培育智慧養老等新業態。
延遲退休什麼時候開始實行
5樓：賈寶驊
延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲。
改革退休制度：
1、是應當儘快緩解不同養老制度下過大的養老金待遇差距；
2、是勞動者特別是一線勞動者報酬偏低的狀況亟待扭轉。當前一些勞動者的勞動報酬甚至不如退休後的養老金，這必然助長他們對早退休的期待和對延遲退休的反對；
3、是對退休人員再就業進行必要且合理的規範。
其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
農民合同制員工退休：
參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係；
也可按照省級**的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，凡重新就業的，應重新參加養老保險。
法律依據
關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條。全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
延遲上學年齡的政策，什麼時候實行
由個省市根來 據義務教育法作出源具體規定，目前各省市都還未明確實施的時間。中華人民共和國義務教育法 2015年修訂 凡是滿6週歲的兒童，不分性別 民族 種族，應當入學接受規定年限的義務教育。條件不具備的地區，可以推遲到7週歲入學。教育部辦公廳 關於做好2017年義務教育招生入學工作的通知 明確，具體...
延遲退休訊息 退休年齡推遲到多少歲
延遲退休辦法還沒有出臺。2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在 新聞辦公室就業和社會保障問題新聞釋出會上講，漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程式報經批准後才能向社會廣泛徵求意見 今年肯定會拿出方案 五年後漸進式實施。按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公佈方案徵求意見，202...
延遲退休政策當積極穩妥推進，為何要延遲退休？
延遲退休政策應該積極穩妥地推進。之所以要延遲退休，是因為我們現在整體的趨勢是老齡化越來越嚴重，在這麼多老齡化越來越嚴重的社會當中，必須對於老齡化有所推遲。因為我們都知道所謂的老齡化只不過是我們社會給平均的乙個年齡進行的一部分的定義而已。但是如果我們適當的把老齡化的年齡往後推遲一下，很有可能會發現其實...