1樓：蹈惜雙
可以的。勞動者勞動一天，用人單位就要支付一天的報酬。任何剋扣或不給工資的行為都是違法的，可以到勞動相關部門投訴。
2樓：文定老師
親，這個當然是沒有問題的，肯定是可以拿到工資的，在乙個公司實習，只要有工作時間就可以拿到工資，如果公司不願意支付的話，直接到當地勞動局投訴就可以，絕對沒有問題。
3樓：葉洵
應該是可以的，實習期間會籤合同，如果是一小時計費，那你可以拿到錢。但是如果你簽了乙個月的合同，那你將按照合同上面的條款執行。
4樓：葉孤疏懿
可以，按照規矩只要超過三天就會有工資的，如果已經辦理入職及工資卡，會下個月發放，如果沒有就問人事主管，會現結。
5樓：乙個平淡的人
在乙個公司實習了乙個星期，如果不想做了，應該是可以拿到工資的，不過正常的情況下，在公司實習，最低是乙個月左右才可以的。
6樓：夢醉纖塵
這要看這個公司的規定，如果規定實習期沒有工資，就拿不到工資。
7樓：步步高昇
你好，朋友在公司實習，實習期也是有一定工資的，如果雙方不願意的情況下也當然是可以拿到工資的。
8樓：半夢半醒
這個實習了6天，你應該是有簽約的吧，就算是實習肯定也有一些單子籤的。看公司是怎麼規定的唄，如果公司規定你不到乙個月，那麼工資肯定就領不到的。
9樓：網友
按照勞動法，你上一天班都有一天的工資，但是實際上你能不能拿到啊，這個就得看老闆了。
10樓：頹廢信念
現在的實習也應該會有工資的，應該也是會給你錢的。
11樓：資深班主任王老師
是否拿到工資，要看你給公司是怎樣達成的協議！
實習期兩天有工資嗎
12樓：陳友聯
實習期兩天有工資，具體的原因如下：
1、因為有相關的法律規定，勞動者只要付出來勞動，無論是正式期還是試用期，都有獲得勞動報酬的權利，試用期一天都應當支付工資報酬；
2、此外，有規定勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工坦哪資，並且工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；
3、不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資：
1）用人單位拒不支付的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2）可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；
3）如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條。
勞動合同期改信旦限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約核擾定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
在公司實習了一週不幹了有工資嗎
13樓：小崔普法
試用期員工在一週內主動離職是有工資的。我國相關的法律中對於試用期的員工離職的規定是，提前三天以書面的形式向用人單位提交乙份離職報告，在按照相關的流程進行離職就可以，因此一週之內離職是合理的行為。
一、試用期員工在一週內主動離職有工資嗎？
試用期員工在一週內主動離職是有工資的。勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。
協議解除，即勞動合同經當事人雙方協商一致而解除。單方解除即享有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。
二、員工主動辭職離職的有無經濟補償金？
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償；是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。一般來說，用人單位在員工遞交辭職的情況下，是不需要向支付補償金的，但是這三種情況除外。
1、公司以暴力、威脅或者非法的手段強迫員工進行超過合同約定的勞動的，或者員工的人身安全無法得到保障時，員工可以隨時解除勞動合同，並向公司討要補償金，如果公司不願支付補償，可依法上訴強制賠償。
2、公司以欺瞞等手段致使員工非自願修改勞動合同或者使員工非自願離職的，員工可以要求賠償。比如說，公司以不正當手段調離員工的崗位，雖然不是開除員工，但用人單位侵害員工利益，使員工「自行離職」的手段，也是非法的，員工有權利要求用人單位予以補償。
3、公司的規章制度和管理方法違反法律的規定，存在嚴重剝削壓榨員工，損害員工權益的條款，員工可以立即解除勞動合同，不需事先告知公司。比如說：公司規定遲到扣除當天工資這樣的「霸王條款」就是不合理的。
這種情況下，用人單位應以標準辭退補償的2倍向員工支付賠償。
我國相關的法律中明確的規定了，試用期員工需要提前三天向用人單位提交乙份離職申請，而正式的員工則需要提前三十天向用人單位提交乙份書面的離職申請，並按照用人單位的相關規章制度來執行離職的流程，並做好相應的工作交接工作即可。
我在一家公司實習了七天辭職後，公司說這幾天沒工資，我們沒簽訂合同，那我是可以拿這七天工資的嘛
14樓：
摘要。您好，可以拿到工資，祝您生活愉快。如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。
如果覺得我的解答還滿意，請關注我，任何問題都可以再向我提問。最後再次祝您身體健康，心情愉快！如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。
我在一家公司實習了七天辭職後，公司說這幾天沒工資，我們沒簽訂合同，那我是可以拿這七天工資的嘛。
您好，可以拿到工資，祝您生活愉快。如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，請關注我，任何問題都可以再向我提問。
最後再次祝您身物橡喊體健康，心情愉快！如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞如喊對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，請關注我，任何問題都可以再向我提問。
最後再次祝您身體健康，心情愉快罩野！
但是公司那邊說按照她們公司規定，工作七天內辭職沒有工資，我要怎麼和他說呀。
按照勞動法，提供勞動必須給工資。
我沒有提前三天和他說也可以嗎，我是昨天晚上和他辭職的，而且她們上週加班了兩天，也沒有加班工資。
你可以按照實際出勤天數計算工資。
最好提前交接工作後，要工資。
好的謝謝。
那個實習期是7天，然後就沒有工資了
15樓：律說律答
實習期不給工資勞動者可以向當遲戚地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。法律依據：《中華人皮歷民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者燃旦搜延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
實習期三天干了六天不想幹了有工資嗎？
16樓：
摘要。<>
您好朋友，實習期三天干了六天不想幹了有工資的喔。根據中國《勞動法》規定，勞動者在擔任一定職務和工作崗位時，應當簽訂勞動合同，並獲得相應的勞動報酬。因此，如果您是在正規公司進行的實習工作，應該會有合法的報酬。
根據實習協議或勞動合同的約定，實習期的最低工資一般不低於當地最低工資標準。如果您在公司內部發現確實超時工作而沒有反映，可以向上級主管或人事部門進行反映，並提出希望獲得合法的勞動報酬或處理措施。希望我的能幫助到您喔<>
實習期三天干了六天不想幹了有工資嗎？
<>您好朋友，實習期三天干了六天不想幹了有工資的喔。根據中國《勞動法》規定，勞動者在擔任一定職務和埋源工作崗位時，世爛應當簽訂勞動合同，並獲得相應的勞動報酬。因此，如果您是在正規公司進行的實習工作，應該會有合法的報酬。
根據實習協議或勞動合同的約定，實習期的最低工資一般不低於當地最低工資標準。如果您在公司內部發現確實超時工作而沒有反映，可以向上級主管或人事部門進行反映，並提出希望獲得合法的勞動報酬或處理措施。希望我的能彎返態幫助到您喔<>
沒有合同自己離職的有工資嗎。
您好，沒有簽訂任何合同，那麼你沒有法律上的工作保障和保障你的工資。但是，你能證明你曾經確實工作爛或過，並且公司欠你工資，你可以通過法律手段來追回工資。此外，你曾經被僱傭過，但沒有簽署任何合同，那麼你的工資和其他勞橡祥動權利將受到當地勞動法的保障飢如伍。
實習期做了十幾天可以只能拿工資走嗎
17樓：
是的哦，工資是自己應飢襪該拿的。1、實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。
2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。3、實習過程中實習爛鉛激生髮生**激亮的處理。
這部分內容非常重要，從實習生權益保護角度出發，可與實習單位約定發生**事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付**待遇，以避免法律依據缺失導致實習生權益受損。4、實習生在實習期智財權歸屬的約定。5、發生糾紛的處理。
可約定友好協商及訴訟的處理方式。
實習生幹6天辭職了有工資嗎有工資嗎
18樓：
摘要。如果在實習入職前說明有工資的話，那就會有。無論幹六天還是乙個月都有工資。
如果在實習之前說明沒有工資的話，那就不會有工資。
實習生幹6天辭職了有工資嗎有工資嗎。
如果在實習入晌正職前說明有工資的話，那就會有。無論幹六天還是乙個月都有工資。如果在實習之前說宴友悔明沒有工資的話告擾，那就不會有工資。
問一下實習生幹67天有工資嗎。
在嗎。實習的時候，如果說實習有工資的話，幹六七天會有工資。
有的實習是沒有工資的，無論你是幹六七天還是幹一兩個月，都沒有工資，看實習的時候怎麼說的？
嗯。真的假的。
你在辦實習入職，公司之前有沒有說有工資？
就說你實習入職之前，公司有沒有跟你說過實習會發工資？
如果說過實習會發工資的話，幹六七天也會發工資的。
那為什麼他不發啊。
我辭職他不發給我。
有的公司不正規，是小公司，他不給你發很正常。有可能還沒有到發基扒茄工資的時間。工資不是辭職的時候發你的，一般是等此神到第二個月搏察發的。
星期中有星期天，一個星期中有三個星期天？
空間物體的移動可以找到參照物，比如你坐在火車上以180km h的速度前進，你相對地面的速度是180km h，而你相對火車的速度卻是0.同樣，時間的移動也可以找到參照物，你問題中說的，就是以地球自轉為時間參照物。我給你這樣解釋一下，假如我們沿著赤道修一條環形的鐵路，你乘坐一輛磁懸浮列車正午出發，行駛在...
我的星期天作文，我的一個星期天作文
你寫寫你在星期天發生的事，描寫的要具體，抓住中心 我的一個星期天作文 我的一個星期天是一個快樂的星期天。這天，我到爸爸的朋友那裡露營。我們帶了好多好多的食物有 魚 香腸 年糕 茄子 青菜，等等 我們邊吃邊玩，我在嫋嫋青煙中，站著，猶如一個燒煤的神仙。那煙味讓我的肚子翻江倒海，嗆的我噁心急了。我差點就...
在超市實習月需要寫心得謝謝，在超市實習一個月需要寫心得 800字 謝謝
從來店裡工作的第一天，店長就反覆強調 業績！業績！起初我聽得很糊塗，對 業績 毫無理性的認識。腦子裡的概念是 業績能夠靠人為的力量提升嗎？顧客想買就買不想買就不買，我們不可能左右顧客的購買 左右店的業績。漸漸地在學習和摸索中，發現了 業績 背後的眾多相關。上班的第一個星期的某一天，店長跟我說 你要向...