1樓：土地婆婆講故事
當工資提高時，個人工作時間會增加，但是工資**超過一定程度時，工作的時間代價超過了休息的時間代價，休息比工作更加寶貴了，個人就會選擇放棄工作而把時間花在休息上，越來越不願意加班了。
當你不差錢了，你也就不願意工作了！我們什麼時候會努力的工作，努力的賺錢呢？缺錢的時候，想一想窮的時候，信用卡還不上的時候，別說讓我加一小時的班了，就是讓我加一宿都沒問題，只要錢到位就行，但是當我不差錢了，別說讓我加一小時了，一分鐘都不好使，我要休息，我不差錢。
現在什麼人愛加班呢？朋友是做人事的，他跟我說如今剛畢業的大學生是越來越難管了，你想讓他加班那是做夢，工作八小時就是八小時，多一分鐘都不在單位待著，晚上給他打**都不接，說是下班時間，沒義務處理公司的事兒，你說辭退他吧，行啊，給我補償，要麼我不走。
新人基本上都是這樣的，那些四十歲左右的中年人會加班，加多久都可以，他們勤勤啃啃的工作，好像被金錢束縛了一樣。其實不是上班族不願意加班，而是如今的年輕人不願意加班，他們不願意為那碎銀幾兩浪費了大好的時光。
總結：我還記得拼多多的員工因為上夜班猝死的，如今的人越來越會生活了，越來越會保養自己了，所以大家不願意加班，一天24小時，工作8小時，還有16個小時，去掉路上兩個小時，睡覺八個小時，最多也就只有六個小時可以自由分配，我們需要做飯，需要收拾屋子，需要跟朋友聚會，需要好好生活，加班賺的多了，可是相比自由的時間，多少錢有能買的來呢？
2樓：北風老師
因為現在上班族的壓力已經很大了，如果每天熬夜加班的話，那麼對身體是一種很大的傷害。
3樓：過法國法國和
一天上8個小時，人都有疲勞和厭煩的時候，平時的各種壓力，心煩，好不容易熬到下班，都想放鬆一下，回家陪陪家人，要給我，上班的時候我可以敬職敬業，但下班了，我連上班的乙個字額你不提。不是不愛這份職業，也不是不愛錢，現在的心理壓力太大，沒有那麼多時間去休息或請假放鬆，只能藉助下班時間，我想大部分朋友都會有這樣的心理。
4樓：謝妤安呀
因為工資高了物價也高了，實際上也沒有太大的轉變，而且現在拼命賺錢老了以後就在拿錢換命，既然都拿到還不錯的工資了，自然不願意勞累自己，過多的去加班。
5樓：李佳楠那男
因為大家都想要提高自己的生活質量，而並不是想把自己的一生奉獻給工作，還是要有私人空間的。
為何越來越多人不願意加班？
6樓：仙女可愛到炸
這種情況在部分二線，三線城市還不是很常見，在一線城市就比較嚴重了。小易分析了一下，大致有以下幾個原因：
第一：到點不下班，下班晚可以給領導留下好的印象，證明自己工作努力，態度積極。
第三：基本大城市都會有加班津貼，在加上很多去北上廣打工的人，都是自己在外面租房子的，晚點下班還可以蹭一波免費的空調，晚餐，在順便卷一波公司的加班津貼。不香嗎？
也只是相當於換了個地方刷手機而已。還能在領導面前表現一下，自己積極的工作態度，有利無弊。
首念 而在小易看來，到點下班本就是正常約定範疇；現在卻成了不積極工作的表現，真讓人難以理解。首先，簽訂合同本就是按照上班時間工作，到點下班是約定好的事情；卻出現了到點下班就是一種罪過了，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準；公司遲到五分鐘罰錢，那請問加班五分鐘又有公司會按照遲到標準獎錢的檔芹衝？沒有吧，所以，己所不欲勿施於人，打工人，到點下班，不要覺得不好意思。
當然了，工作是否飽和，是否完成了自己當日的工作，也是乙個標準了，完成了又為什麼不可以走呢？小易一直是認為加班不是重點，重點是把有效的時間合理分配。提高員工的工作效行殲率才是乙個成功的企業該有的標準，而不是有事沒事就來開開會，消磨浪費員工的時間，弄的員工沒有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。
時間長了對企業怎麼會有忠誠度。企業員工本就是打工者，還要把企業當家，給的薪資少，遲到罰錢，加班不給錢，怎麼當家看？當家看了那在家不是說走就走。
工資低，為什麼大家還喜歡加班？
7樓：冠靜楓
國內加班現象這麼普遍嚴重的根本原因是什麼呢？
根本原因是勞動生產率不漲，但是生活成本在漲，這個成本不光是員工，對老闆來說也是如此，地租潤滑的成本都是與日俱進，最後只好加班，純純地通過增加勞動量而非質來增加產出。產業跟發達國家比處於中低端，競爭激烈，利潤少，依靠剝削廉價勞動力。即便是華為，阿里，騰訊那樣的企業，所處產業鏈位置也遠不如美國公司。
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社會公共服務資源不足，社會公共服務資源人均供給才是真正的最低工資額度，如果有充足社會公共服務資源供給，勞動者不會接受低於社會公共服務供給的工作。只要是競爭性的、只要是不壟斷的、只要是技術壁壘不高的行業，比如網際網絡、快消品、餐飲行業、旅遊行業、房地產行業，就一定會瘋狂的加班。因為你不讓員工加班你根本沒有利潤。
競爭太激烈了。
人多就減少了更新裝置的緊迫性，增加了崗位的競爭性，降低了人們的承壓底線。很多不合理現象如房價、彩禮、奶粉、學費、看病面前都能悠然自得，很多人只能低頭。
8樓：狗不理的愛情
不是喜歡加班，是喜歡掙錢，加班的目的是為了掙錢，疫情當下，有份掙錢的工作不容易。
為什麼越來越多的員工不願意加班？
9樓：網友
之所以現在越來越多的員工，特別是很多95後和00後的員工，對於畫餅不感冒了，我個人認為主要是源於以下幾方面的原因：
首先就是現在的很多年輕員工已經看清楚了，所謂的畫餅都粗餘纖是很難實現的，因為現在的95後和00後受家庭環境的影響，他們越來越聰明，對於很多問題的思考和理解也越來越深刻和全面，在這種情況下，一些老闆再用過去的畫餅方式，並不能夠從根本上解決問題，除非這些老闆能夠拿得出貨真價實的真金**，才能夠真正的打動這些員工，讓這些員工真正的加班加點，否則大多數的員工只是想做好自己的本職工作，得起自己領的工資就可以了，再多的工作他們也不想做。
而另一巖仿方面來說，很多員工對於畫餅並不感冒，也是源於在現實生活中，他們往往走過了很多的彎路，曾經，他們對於自己老闆所畫的餅也是深信不疑，然而，在付毀培出了時間和精力之後，卻發現老闆給自己許諾的這些承諾都是無法兌現的，只不過是一些空頭支票而已，所以，這些員工對於老闆以後的畫餅也不再會相信了，對於這些老闆而言，要想真正的調動起員工的工作熱情和積極性，那麼就應該以身作則，做到言出必行，這樣才能夠讓員工看到希望，而不是一味的畫餅。
越是收入高的工作，越不需要加班，對嗎？
10樓：網友
越是收入高的工作，越有可能要加班，收入高，說明本身有價值，有能枝虛力，有陪孫技能，所以解決問題時肯定要加班，而且加班到直到問題解決。蘆搭鏈那些老闆，剛開始創業時加班是常態。
11樓：匿名使用者
這句話是不橘蔽州對的 有些做研發的工作的收入很圓蔽高的 她們忙起來的時候也是要 加班的，不用說別的就比如乙個單位的老闆有時候比任何乙個員工回去的都晚幷州。
為什麼很多年輕人工資低還不願意加班？
12樓：網友
在市場經濟的大環境下，用人單位能否開出合理的薪酬待遇，體現著對年輕人專業能力和社會價值的尊重。很多時候，年輕人吐槽工資低，並不是好高騖遠，而是反對付出與回報不相匹配，反感一味拿情懷、理想「畫大餅」的不負責做法。一些專家意識不到這些現實問題，反倒勸年輕人別太看重工資，顯然搞錯了重點，自然會陷入「雞同鴨講」的困局。
如果有人指責年輕人看著報酬來挑工作，那至少他是無知。」「如果沒有工資，連生存都生存不塌燃御了，我還能段模幹嘛呢。
沒有人是生活在真空中的，找工作時團巖，大多數人都要面臨理想與現實之間的權衡。特別是對在大城市打拼的普通上班族來說，不管是住房、出行、養娃，還是日常生活的成本，主要都要靠工資來負擔。耐心瞭解一下這些年輕人的情況，就會發現很多人所追求的並非多麼虛無縹緲的奢侈生活，而只是相對舒適、從容的生活水平。
連生存都生存不了，我還能幹嘛呢？」有了生存，才談得上發展，這是最樸素的道理。如果年輕人無需為基本生計問題發愁，反而能放下包袱、輕裝上陣，選擇自己真正感興趣、擅長的事情，發揮出更多活力。
13樓：所隨
不願意加班是因為加班費不高或者壓根沒有加班費，不願意加班正常的很，沒有吸引力要別人加班是不大可能的。
時尚上班族必備的飾品是什麼，上班族如何挑選合適的飾品？
我覺得是項鍊bai。一條項du鏈不僅能在衣領和頭之間zhi形成一個點綴，而dao且項鍊會提升整個衣著回的搭配，最答主要不挑人。上班的場合不太適合浮誇的項鍊，但一些簡約的時尚項鍊卻是必備。如果不知道該如何挑選，可以去uou逛逛，裡面大部分飾品設計比較簡約精緻，很適合上班族。一條項鍊抄不僅能在衣領和頭之...
上班族最好的理財渠道是什麼，上班族最好的理財渠道有哪些
建議您選擇正規渠道辦理理財，如銀行渠道 個人投資理財方式較多，如 定期 國債 受託理財 等等，若您持我行卡購買，建議您可以到我行網點諮詢理財經理的相關建議。做為上班族！建議選擇p2p類網際網路金融理財！原因有三點 第一 投資額度小。可以在自身承受範圍內進行投資。第二 網際網路p2p平臺方便快捷，可以...
上班族每月工資6000多，請問買什麼價位車合適些
先考慮這6000元是不是全部淨收入，如果不是建議先不考慮車，畢竟養車確實麻煩，而且車掉價快。如果是淨收入，每個月還貸最好不要超過50 所以月還款不超過3000元，一般最長36個月，還款總額10.8萬元，扣掉利息還款額大概9萬左右，首付最少兩成吧，折算等於裸車價12萬元之內。考慮國產吧，這個 還是有很...