1樓：老妹子呀
離職的原因是多種多樣的，自己有工資待遇人際關係離家近的問題等。公司有運營前景、公司文化、業務強度、內部管理等。但是歸結起來，就像馬雲職員提到職員離職的原因一樣，乙個是錢不夠，另乙個是心裡委屈。
在的情況下，集中體現在四個方面。自我感覺與掙得、賺得、比率相反，看不到「錢路」。工作中覺得和自己相比，付出和回報不成比例，容易不平衡。
再看看和自己一樣的素質、水平、年齡、朋友、同事，他們的工資待遇比自己高得多，自己明明比別人差了幾個檔案的時候，這時心裡容易產生很大的不快和失態，很久以前就能把更多的錢輕易送到下一家公司。我認為現有公司提供的不能滿足自己想要的，不能看到「未來」。自己所在公司的經營情況一般，有時收入也不能支出。
作為自己，經過3 ~ 5年的工作經驗和成長，在公司有可能發展到一定程度，職業發展通道有可能出現瓶頸。
為了找到更好的發展機會，將改變工作環境，在其他新的工作環境中開始新的職業發展。我認為個人職業規劃不明確，壓力大，無法看到「鎖定」。通常初入職場的上班族對自己的職業規劃並不特別明確，工作仍處於摸索階段。
當你發現進入公司後的工作內容和預想不一樣時，你不會有成就感，找不到存在感，整天感到壓力，不再想公升職、加薪。在這種情況下，很多上班族選擇了跳槽。整天被宮鬥纏住，身心疲憊，看不到「謙虛的路」。
最重要的是，與直接領導工作不協調，穿著小鞋子。受到壓迫，與周圍的其他同事費力相處，被排擠，被疏遠。職場上的歷屆現象都很嚴重，如果處理不當，會影響自己在公司長期立足的立足點。
很多上班族受複雜的工作關係的影響，很難重新工作。上班族跳槽的原因只是工資少、委屈、發展前景不好的三個主要原因。跳槽不是找工作，而是換工作。
有費用。要放棄原來公司的選項，重新熟悉工作，和同事重新建立人際關係。
2樓：小李同學
跳槽是常見的，沒人能保證自己不換工作，事實是：跳槽的人越來越多。當你面對跳槽時，必定是對方開出的待遇、給出的發展前景更吸引你，從面上看，跳過去更好。
事實上，要好好考量的是，挖你的人不代表所有人，你甚至可能會更遭，人生就是一場冒險，沒有一定的好，只能好好把握，讓風險降到只剩不可控。
3樓：乙個
是這樣的社會當中有很多的問題，所以應該根據市場的一些情況選擇乙份適合自己的職業生涯，這樣才可以保證自己的安全，也會挑選到乙份適合自己的工作。
4樓：王志剛剛剛
是的，我感覺這句話說的非常正確，而且在年輕的時候就應該選擇很多的挑戰。可以用下棋去比喻。
5樓：愛情來了擋不住
是的，一般在跳槽的時候都會提前想好這個公司的待遇如何，或者是他淘到這個公司以後應該如何做，都是步步為營的。
跳槽如下棋步步為營構造職業生涯，你認同嗎？
6樓：愛唱的英侃
我當然認同了，跳槽也是乙個很講究技術的事情，如果沒有提前做好計劃，直接跳槽的話，那會影響我們將來的職業生涯，所以大家在跳槽之前，一定要想好自己要做什麼，找好相關的工作，有頭緒純扮的去跳槽，這樣我們將來才會有更好的發展。
訊息好多人在職場當中都會有跳槽的經歷，但是在跳槽的時候，每個人的做法卻各不相同，有的人在跳槽之前，會提前找好下乙份工作，在辭職之後也不會有空檔期，而有的人在跳槽之前沒有對相關公司進行了解，也沒有了解相關的工作內容，直接和原公司進行辭職，結果到了新的公司之後，發現自己並不適合那個工作崗位，結果導致自己沒有成功入職，所以大家在跳槽的時候，一定要考慮清楚，切記不要隨便跳槽。
跳槽就像下棋一樣，一定要走好每一步，而且每一步都要考慮清楚，這樣我們在職場當中才會有更好的發展，而且有的時候跳槽也不見的是一件好事，因為你在跳槽之後，你還需要很長一段時間去適應新的公司，同時新公司還會對你進行考察，如果你不符合他們的工作要求，很有可能你就不會被錄用，因此大家一定要做有把握的事情，一旦辭職了，李賀就很難再回原來的公司了，所以你走的每一步都要考慮清楚，絕對不能意氣用事。
在跳槽之前，要考慮清楚自己是否已經想好要跳槽，知道自己將來想要做什麼，找到乙份適合自己的工作，這樣跳槽之後也不會受到影響，而且也要問一下自己是否可以勝任那個新工作，這樣你在來到新公司哪褲派之後，可以儘快適應新的工作崗位，在職場當中才會有更好的發展。
7樓：無能為力大蒜
我非常的認同，我覺得跳槽確實是需要一定的智慧的，而且確實是需要一步一步來的，才可以成功。
8樓：梨花說**
認同。跳槽是公升職加薪的捷徑，如果跳錯的話可能會讓自己的職業發展步入歧途。
9樓：安妮的心動錄目
認同，我感覺這句話說的很正確，並且如果想要跳槽的話，必須要有乙個非常清晰的頭腦和非常好的思維。
賞析人生如下棋這篇文章，短文 人生如下棋
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