1樓：超級無敵獎門人
晚宴加**的年會策劃方案。
晚會目的：輕鬆、熱鬧（不同於以往的自助餐、卡拉ok、化裝舞會、各種遊戲），讓每一位員工都參與到這個特別的日子裡，盡情釋放自己，娛樂大家。
晚會形式：一、 地點最好選擇乙個類似於酒店宴會廳等地方。這樣有省去場地變換造成的時間浪費，以及活動的不連續性。
二、 年會所用的時間為從下午到晚上十一點左右，或者是晚飯前開始持續3-4個小時。
三、 開場：晚宴也好，**也好，在乙個全國人民都喜氣洋洋的日子裡，為所有辛苦工作了一年的同事們組織這麼一場聚會，本身就是對我們的員工的在過去一年裡的肯定，更是對新一年的展望，不論是乙個什麼樣性質的企業，相信這個團隊中一定存在著不同的個體，平時的工作中大家可能由於性格的關係，也可能是由於工作性質的原因，在這過去的一年裡大家見面可能只是點點頭、微笑而過。但在我們的聚會上，更多的應體現的是大家的多面性，以及平時沒有機會顯露出來的一面，讓每乙個人都能更有效的融入這個團隊中，併為大家接受。
從這一點上我介意晚會的形式如下：
2樓：果粒多在這裡
建議看幾個臺灣的綜藝節目，應該會對樓主有所啟發。
3樓：孔明讀秘書人
自家事自家知，想要有新意就要根據公司的情況來，現在這樣沒法給太多的建議，建議你補充提問。
4樓：網友
發紅包，公司年會再怎麼好看，還沒有錢實在。
如何讓公司年會辦得更加有趣？
5樓：筒友
現在越來越多企業年底都會舉辦年會了。年會作為一年的總結會和下一年的動員會，不僅要正式，還要擁有趣味性。
可以在年會中加乙個現場答題遊戲，將企業文化、歷程、價值觀作為題目內容。但是答題重要，遊戲化更加重要慶判蠢。在這種氛圍裡，寓教於樂才能讓員工接受。
所以我推薦考考這一款企業年會遊戲化答題工具。和其他的現場答題不同，考考擁有譽陪三種答題模式，滿足大部分年會答題的玩法需求。而且考考整體是偏遊戲化的現場答題，所以完全衝慧可以當做乙個競答遊戲來玩，這樣員工的接受程度也高。
答題結束後還可以按照排行榜來進行發獎，這樣既做了遊戲，發了福利，也能通過答題起到鞭策員工的作用。
公司年會怎麼舉辦才會更有新意
6樓：溫江小一
這個要看幾個方面：
1、所在地區，如果你在北京，要有新意就需要錢。如果你在小城市，可能用大型的led屏、自助參會、就會是新意。
2、企業規模。如果企業人多，要有新意就非常難，如果人少，就會相對容易。
3、企業性質與偏好。比如網際網絡企業，可能啥樣的年會大家都覺得一般般，很難做出新意；如果是製造型企業，要玩新意就可以借鑑的很多，多用科技手段大家就會覺得很炫。
4、這個還的看歷史水平。如果以前年會就是吃飯，那今年增加節目表演就是新意；如果以前是吃飯、節目，那今年增加**啊、互動啊就是新意。
7樓：航信達商旅
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找乙個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+裝置租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，**也比較合適。
8樓：光明
多大的公司具體看人多少，
9樓：陳晨辰
娛樂性的團建，帶有點綜藝性，現在跑男那麼火。團劇可以瞭解一下。
企業年會活動做到不失新意的方法是什麼？
10樓：網友
1.化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法「包瞎盯裝」自己，最後再評個最佳造型獎。
這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝磨顫和通和交流。
2.奧斯卡年會：惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場洞蠢氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的瞭解。
3.懸疑派對：事先設定乙個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。
這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過於緊張。同一首歌：模擬「同一首歌」，讓員工自由發揮，惡搞明星。
這種年會形式比較自由，便於烘托輕鬆的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
4.遊園式年會：年會現場佈置一些上世紀七八十年代的「古董玩具」，讓員工玩點兒時的遊戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩遊戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的瞭解。
11樓：消化
年會是乙個聚會性質的活動，主要還是用來與員工進行直接和近距離的溝通，鼓舞員工士氣。如果能通過獨具創意的方式表現出來，在年會上對錶現好的員工進行獎勵。這對於進一步服務好客戶是有重要意義的，使得大家很放鬆地在一起溝通，年會的組織和管理應該怎樣去做才能達到這些效果呢，那就是藉此行局增進對企業客戶的深層次瞭解，不會那麼嚴謹。
為了年會的順利進行，並將公司的下一年計劃卜帶脊和目標傳遞給全體員工。年會要達到的效果是增強企業凝聚力。藉助服務企型滲業年會的機會，公關公司可以更加深入地瞭解該企業的文化與企業的組織結構，使員工感覺到直接來自公司而不是來自上級領導的關懷，增強年會活動的效能。
在年會策劃中有機地組合各種企業文化要素。大多數公司都會選定在每年年終的時候做乙個年會，包括人事和行政部門休息一下，也為了展示出公司及員工的風采。
公司年會活動策劃現場如何佈置，公司年會活動策劃需要注意哪些方面的問題
現場佈置比較講究，要體現年會的主題，這方面的話，沒有經驗的話，建議你找一下專業的公司。團建，年會找團劇 公司年會活動策劃需要注意哪些方面的問題 年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃 裝置租賃 舞臺...
公司年會應該怎麼組織，年會如何組織？我們公司是一個30人左右的公司，今年年會公司領導要我組織。
一般年會要有一個主題，確定主題後再做計劃，每個部門有什麼節目，要精準到時間，然後預排一次，再加減。我覺得這個寫得不錯的。各個環節和流程，以及需要關注到的關鍵點，都很詳細 可實操。建議你去看一下，希望對你有所幫助。年會如何組織？我們公司是一個30人左右的公司，今年年會公司領導要我組織。人數不多，自己組...
年會策劃執行公司有嗎，年會策劃執行公司有推薦嗎？
年會策劃執行公司到處都有，但是得看你的年會活動是在 做的哦，不然怎麼推薦？這個沒辦法直接說誰好誰壞，畢竟每一個客戶的需求都是不一樣的 橄欖文化傳媒做的不錯，地址 昆明市學府路金鼎科技園7號平臺2 1。年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃...