1樓：手機使用者
1、首先實現思想上的轉變。
找個時間，比如週末，乙個人坐下來邊品茶邊有意識的告誡自己：要快點擺脫現在工作的束縛迎接新的挑戰。同時認真思考新舊兩個崗位有何不同。
或者你可以整個簡單的party和家人或者朋友一起慶祝自己的晉公升，利用這個機會聽取一些有用的建議。
2、做乙個swot分析。
3、嚴防你的優勢轉化為劣勢。
你的優勢在一定的條件下可能成為乙個陷阱。它在你原來的崗位上或許曾經幫助你獲得成功 ，但不一定是你的星座崗位所需要的技能。不要總對過去的成績念念不捨，那已經是過去了。
不要使你的經驗成為你的障礙。在新的工作崗位，要從新認識你所需要的專業知識、管理技能等以及各自所佔的比重。
4、重新審視你的人際關係網（智囊團）
人際關係網對職業發展的作用不言而喻。既然這麼重要，那就好好經營一番吧，經常向他們徵詢一些意見建議，藉助他們的力量成長。至少要找到在辦公室政治、專業技術、財務、人事以及個人成長等方面能夠給你幫助的人，而這並不容易。
比如你的朋友不想改變你們的現狀，你的同事因為你的提公升而嫉妒等。讓他們接受你獲得提拔的事實也不容易。關鍵在於溝通。
表示你的提拔並不影響你們的朋友關係，經常製造一些輕鬆的氣氛和他們相處。千萬不能因為自己的提拔立刻疏遠了和他們的關係。
祝所有獲得晉公升的人好運，業祝自己好運。
2樓：職場新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼？
在職場中，如何快速勝任崗位工作？
3樓：僧僧說娛樂
<>很簡單，4個字——少說，多做。很多職場新人都會犯乙個錯誤，就是說太多。知識共享的時代，很多人聽了很多課，就覺得自己好像掌握了很多知識，熟悉了很多套路，於是剛到乙個公司就品頭論足，大談其他的成功之道。
其實公司的員工又何嘗不知道現階段存在的問題，只是時間有限，能力水平有限，很多功能能想到還未能實現。這個時候你誇誇其談，一來顯得比較急躁，剛剛到公司就像提出戰略上的意見；二來也顯得對公司員工不夠尊重，你是在懷疑大家的智商麼？少說，先好好了解公司的情況，綜合實力，人才能力，然後到自己認識足夠清晰的時候，根據公司的實際情況提出可行性的落地建議。
還有乙個錯誤就是做太少。職場中快速勝任，那就是多做事。做得多了，一來慢慢提高了工作效率，而來接觸到的人和事也會相應增多，加快你對公司和對職位的瞭解。
剛到乙個公司，你不清楚工作量，也許是之前的好幾倍，也許是比之前輕鬆不少，這些都不是事兒，把你手頭的事情一五一十好好做好，同事會看到，領導也會看到。每個工作崗位都有對應的工作職責和工作要求，根據要求看自身，那些是做的好的那些是不好的。在現狀和未來，該如何努力走近，如何實施第一步？
相信理好這些你會有一定思路。但是問題是我們努力了但沒有結果，領導和自己都不滿意，那就要反思你真的努力了嗎？還是隻是努力了，結果不滿意是事情的結果還是方法出錯？
努力上進是好事，但我們也要找對方法和方式和努力的方向對不對，同時還要和上下級做好及時溝通，最後以結果為導向。相信自己，你會成長長成自己的樣子。
4樓：而且我
在職場當中一定要多和前輩進行溝通交流，也要在老闆面前刷存在感，這樣的話可以快速勝任崗位工作。
5樓：曾經的英語小老師
1.多和老同事、前輩們交流，學習他們的經驗，讓他們點撥解惑，找到自己的不足之處。2.
利用業務時間多「充電」，學習崗位需要的專業知識。3.做好工作計劃和工作總結，每天上班前和下班後都要在腦子裡或筆記本上記錄下自己要做的工作以及已經完成的工作等。
6樓：今天退休了嗎
我覺得你應該活到老學到老，應該請乙個老師傅去帶一下，然後虛心求教。
對於新人儘快勝任崗位要求和成長意義如何
7樓：嘿咻
第一，召開崗前培訓會，轉變新人思想。崗前培訓會是要讓新人明確工作與學校生活的不同，幫助他們儘快轉變思想，融入企業。會上請前幾年引進的員工講解自己快速適應工作的經驗和方法，為新員工提供借鑑。
同時發放培訓資料，要求新員工在工作中要多問、多聽、多思考，並利用好業餘時間加強學習。
第二，卜敗下放基層鍛鍊，逐漸適應新環境。煙站是最基層的單位，工作環境雖然不比機關，但有利於新人成激沒長。我們特意要求煙站站長要「重點照顧」新員工，比如煙技員進村指導生產時讓新員工跟隨學習，親身感受，這樣有助於他們加速成長。
第三，制定合明弊納理培訓計劃，定期組織考核。為了避免新員工盲目求快，我們根據每個人的自身特點和將來的崗位特點，制定了科學合理的培訓計劃。計劃明確了他們在試用期內應達到的水平，同時定期進行階段性考核，以檢查他們的工作成效。
此外，單位領導還經常與新員工談心，瞭解他們的想法和困難，幫助他們增強工作信心。
**如何更好的勝任新的工作崗位
8樓：網友
端正工作態度是最基礎的，再則就是融入所工作的那個社會群體裡面去。
9樓：封刀來陪你
搞好同事的關係 ，站到隊伍。
如何在工作崗位上做好自己的工作，如何在工作崗位上做好自己的本職工作？
認真的把事情完成，要有耐心，要仔細，要有能吃苦的精神 各位領導 同事 朋友們 大家好！今天，我能夠站在這個講臺上，與大家一起討論有關安全的話題，我感到非常榮幸！我今天演講的題目是 安全生產，今天你做好了沒有？聽到這個提問，在座的，也許 有人會說 我只是石油通訊的一名普通員工，工作在平凡的崗位上，安全...
服裝廠有哪些工作崗位，服裝廠裡的工作崗位有哪些？
服裝廠有後道主任崗位 鎖訂班組長崗位 整燙班組長崗位 燙前檢班組長崗位 後倉庫主任崗位等工作崗位。後道主任崗位職責 1 職務名稱 後道主任 2 所屬部門 生產部 3 直接上級 生產部長 4 直接下級 鎖訂班長 整燙班長 燙前檢班長 燙後檢班長 5 管理許可權 工藝更改 工價的建議權，對不良輔料和裝置...
如何看待平凡的工作崗位以及平凡的人生？覺得人生成功的標準是什麼
我可以完全完全很誠實的回答，我是一個很俗的人，人生成功的標準首先是你得有足夠的硬體，說是硬體，其實就是物質，說白了就是錢。平凡的工作崗位以及平凡的人生，沒有任何值得我們去評價的，他們屬於這，茫茫人海中的一縷清塵，他們，每天做好自己該做的事，站到自己該賺的錢，瞭解自己該瞭解的，娛樂自己該娛樂的，過好自...