1樓：北京龍鳳媽
當時我剛工作，領導也是精力充沛的人。要求各部門每天舉行站立的會議，每週舉行定期會議，每月在部門舉行大會。由於討論什麼專案，所以不舉行大會。
一開會就一點都沒有。每次會議只能確定開始時間，結束時間絕對不準確。有時部門全體會議可以舉行一天，每個人都可以再次報告自己的工作。
真的開車到最後，腦袋鬆了。
但是也有好處，強行得出結論。不斷與別人溝通，理解別人做的事情，對當時剛進入工作崗位的我來說，利益比弊端更大，進步更快。但是會議確實會換人，有時候開多了會覺得浪費時間，磨什麼刀都不會砍錯樹。
事實上，上班時間磨刀下班砍樹，所以那時加班多的時候，我有更多的理由。但是後來很多年沒有經常打雞血的感覺了。有這樣的領導人其實也是幸運的。
工作場所像戰場一樣，是沒有硝煙的戰場。在工作中，領導是否認可也很重要！工作場所經常發生這種情況。
領導工作時間不規律，經常加班，經常開會到很晚。這時你已經下班了，領導還在，你能去嗎？很多人會面臨這樣的問題。
不去的話明明下班了，想再休息一會兒。但是我們走吧。另外，還會擔心領導對自己的印象不好。
真的很難。>一般來說，最好在領導會議、加班時跟隨。畢竟這種情況也不多。這樣不僅能得到一些最新訊息，還能促進自己的進步增長，同時給領導留下好印象。
創業本來就很辛苦。請換位思考一下。如果自己成為領導人，可能會有這種情況。
2樓：那麼反
不會。因為找乙份工作不容易，老闆佔用下班時間開會，是我能夠忍受的。
3樓：梨子與你看娛樂
可能會。這種在下班時間開會的老闆都是耍流氓，長時間肯定受不了。
4樓：浩海永寧
我並不會因為這個原因而去辭職，我覺得我能夠接受，所以並不會生氣。
公司裡總是在下班後開會，你會不會因此辭職？
5樓：丹丹學姐吶
我會因為這個而辭職，說明這樣的公司一點都不懂得體諒員工，而且經常變相的加班。
6樓：王祿
會的，因為這樣的公司是非常摳門的，他們是對員工很不公平的，影響我的正常生活了。
7樓：樂清
如果一直都是這樣的我會辭職，因為這就耽誤了我下班的時間。
8樓：墨綠夜晚
首先看這份工作，如果公司待遇，或者各個方面都非常好的話，我肯定不會辭職的，如果各方面都不滿我的心意，還下班開會，那肯定要辭職了。
9樓：史蒂芬斯
當然不會了，這其實是乙個小問題，只要能夠解決，就不會因此辭職的。
公司裡總是在下班後開會，你會因此而辭職嗎？
10樓：盼盼愛生活
一般這種情況，多是銷售類公司。因為正常工作時間不能佔用，所以佔用非工作時間，來做一些會議。
說實在的，我並不反感開會，更多是每天討論一樣的不痛不癢的問題。這對我來說是很難受，而且只要有領導在，你就沒法發表正常的觀點和看法。所以在堅持了一年半以後，我個人已經到達了臨界點，然後找好下家之後辭職了。
所以說關鍵是看開會的意義在**，如果題主覺得實在是不喜歡這種制度，可以換乙個環境。如果只是單純的覺得拖延下班時間，可以再商量一下。
可以給你個建議沒亮，如果你開的這些會，沒有實際的意義，只是因為公司規定而去開的會，而且是長期的，那你可以考慮換公司了。
如果開會是有幫助的，而且並不是長期這樣的，那就不用擔心了。公司忙碌的時候，需要多次開會，梁橘這很正常。如果企業發展好，開會有利於工作的開展，建議橡察團適應。
如果開會的內容無意義，就是浪費或佔用大家的時間，建議離職。
所以我們需正確看待下班後開會的事情，有的公司為不佔用公司工作時間，就會選擇下班後開會，或許職業潛規則，或是給領導作秀。有的開會是常態化的，這種一般是管理手段，灌輸思想，統一行動。可以結合你的實際，看看是什麼原因。
你可以選擇接受，日復一日被剝奪與家人團聚的時間，放棄休息、自由、閒暇。你也可以自己創業。創業是九死一生的選擇，創業者的時間無所謂，幾乎是整個人都搭上。
不管怎樣，建議你遵循自己的內心。如果內心很抗拒，就大膽做出改變。人挪活，沒有什麼過不去的坎。
祝職場順利。
11樓：注重生活的牧羊人
不會，因為這是正常現象，把一天來做的事情做彎前一下總結，看哪有不足的地方，埋州清跡前下班後開會討論很正常，也不會耽誤白天的工作。
12樓：魚與魚塘
我會的，我不喜歡這樣的生活，我希望下班以後能有屬於自己的私人時間。
13樓：哇塞的姑娘了
我覺得我不會辭職，或許老闆有重要的事情要講呢。
老闆佔用員工下班時間怎麼辦
14樓：易德祥
法律分析：以向單位主張加班工資。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動激畝者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因明伍森特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當橘旅按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
老闆總是在下班後組織開會，你會不會因此辭職？
15樓：小李美死了
是會離職的，對於這樣的老闆不太尊重員工的權益，而且也在傷害員工，所以肯定會辭職。
16樓：史蒂芬斯
當然不會了，這並不是乙個非常致命的原因，而且也是可以接受的，所以不會因為這種原因辭職的。
17樓：蕾蕾
會，老闆這樣做並雀是佔用員工的下班時間，絕擾早領導開會的時候可以在上班時間開，沒必要把所有的事情都李手放到下班以後去做。
18樓：小豆子子梓
我會因此辭職的，因為下班之後組織開會佔用的是自己的時間，而且還沒有加班費，會影響自己的生活。
19樓：路邊的風兒
這個時候要看老闆開會的時間，如果他經常開會，一開就半個小時或者乙個小時，那麼一定會因為這個事情離職。
20樓：王志剛剛剛
我會立刻辭職，因為我感覺這樣的單位真的非常不好，不應該佔用員工的下班時間，特別不理智。
21樓：幸福小豬豬
我有可能會辭職，因為這並沒有影響到我的個人休息時間，似乎總是在加班一樣，讓我和我的家人沒有時間呆在一起。
老闆一到下班點就通知開會，時間長了你會選擇離職嗎？
22樓：無能為力大蒜
時間長了，我會選擇離職，因為我覺得這樣的公司就是在壓榨我的勞動價值，已經不值得我繼續待下去了。
23樓：依運晟
時間長了肯定會離職的，這樣的情況是無法忍受的，這明顯就是延長了上班的時間要開會，應該在上班的時間開會，下班了就通知開會，這樣的事情經常發生，我就會選擇辭職。
24樓：帳號已登出
會選擇離職，己經下班了就以為要休息了，開會可以在上班前，或者上班中間開，不然會影響員工休息時間，精神狀態不佳。
25樓：明媚噠
很多人最開始的時間應該都是下班的時候，老闆總是挑快下班時候開會，確實很煩人，時間長了肯定會想辭職啊。
26樓：思語新竹
老闆，這樣的行為是讓人非常討厭的。還會可以利用上玩的時間開，為什麼非要選擇下班的時間呢？大家好不容易熬到了下班的時間，要去做自己的事情了，這個時間開會不是有意佔用大家的時間嗎？
如果每天都是這個樣子，我真的會選擇離職。
27樓：青楓侃
會的。我覺得老闆這種行為是非常不正確的，而且也在佔用員工下班的時間，經常這樣下去，讓人難以接受，對員工來說非常不公平，所以我會選擇離職。
28樓：青青鸚鵡洲
如果這份工作是我個人比較喜歡，而且薪資待遇各方面比較好，那麼我是不會選擇辭職，畢竟相比加班，我更需要這份收入。若是各方面比較一般，那麼是會選擇辭職的，因為他的這種行為有點令人反感。
29樓：函安露
這種老闆也是夠了，如果我在這種公司我會毫不猶豫的選擇離職，因為這樣是侵佔我們的下班時間。
30樓：皇港坡哈劍牛
如果老闆一到下班點就通知開會，這個就是明顯的佔用了員工下班的時間。時間長了，你可以就這個問題向老闆提出，希望他改正。也說明你下班有很多事情需要做，如果老闆還是不改變的話，那麼你就可以選擇離職。
31樓：匡亦虹
會，我感覺這樣只是變著法的要多留員工一點時間，相當於變相的讓員工加班，我覺得時間長了我會忍不了，直接提出離職，很沒有人性化。
32樓：馮耿馮莊村村通
老闆一到下班點兒就通知開會時間長了，你會選擇離職嗎？老闆一到下班點就通知開會時間長了，有沒有選擇離職？首先看你這個。
付出跟收穫能不能成正比吧？像這種老闆一般都要喜歡佔員工的時間。哎呀，靠著這種情況，我認為這個原本不知道給他們賣命，所以說盡早的離開，也許是個不錯的選擇。
公司裡總是在下班後開會，你會不會因此辭職？為什麼？
33樓：數位技術小輝
不會。因為家裡的開支太大了，我需要這份工作，所以我不會因此辭職。
34樓：今天退休了嗎
我會的。因為這種公司沒有什麼工作效率，公司老闆經常壓榨員工，我會選擇離開。
35樓：雙魚愛仕達
我會的。因為這樣的公司沒有效率，這樣的公司讓我特別討厭，我會選擇辭職。
老闆為什麼總是快下班的時候就叫開會，你開過最長時間的會是多長？
36樓：信必鑫服務平臺
上班時間讓員工做自己的工作，如果在上班時間開會的話，那麼耽誤了工作掘基缺的進度，這是領導最不想看到的局面，所以在下班後開會成了理所應當的事判辯情。我覺得領導以開會為由，佔員工額外的時間不付額外的工資，這是在耍小聰明。
我之前在一家代運營公司工作。老闆有個愛好，就是壓會，只要一開會明明能乙個小時說完的事情，能給你說4個小時。本來這個週末打算一起聚會的，下午3點開始準備，7點準時吃。
結果老闆從開會開到。
最後有個女生的男朋友打**來，她直接在會上接了，聲音有點大。她男朋友咆哮道：「你們這是什麼公司，昨天不是剛開完會鋒喚麼？
今天怎麼又開會？你們老闆是不是有病？"這話被老闆聽見了，這會也開不下去了，直接草草接觸，等和朋友回來吃完飯。
我看了下表，凌晨分。
老闆每次都喜歡在下班時間安排工作是什麼想法
個人覺得有四個原因 第 一 工作習慣，第 二 心理孤獨，第 三 完全剝削的心理因素，第 四 妄想每個人如他一樣敬業。第一，工作習慣 許多公司老闆多元化，白天多種多樣的娛樂和招待，導致他們沒有時間和精力去處理公司內部的具體工作，所以晚上沒有時間去處理一些具體的事務性工作，除了工作或在他們的思維觀念中沒...
快遞員晚上幾點下班，快遞上下班時間
上午八點上班，但是並不是一上班就會去發快件的，他們還要等當天的送件車把快件送到快遞公司然後再把快件分到收件人的手中。下午六點下班。一般是六點之前。在廣州可能遲一些。一般在10 30左右 一般早上8點開始送件我這邊最晚到六點半，這個都是不太一樣的但不會差距太大的。這些快遞都是以個人承包的來運營的 和素...
下班時間我沒有做領導釋出的任務，他因此責怪我怎麼辦？
作為領導生氣肯定是應該，也是合理的，也是必須的！這次小事可能會誤事，以後可能會誤大事。畢竟工作第一，工作責任心很重要 態度很重要！其次，你要明白領導對此事的處理結果。你們領導也是不錯的，沒有罵你 沒有責備你 沒有狠狠批評你，給你面子，是給你機會明白嗎！千萬不要不當會事，不要再犯此類錯誤！再次，找個機...