1樓：excel當飯吃嗎
這主要看各公司的制度規定，沒有統一的要求。
不過一般大企業都是可以先預支的，有的企業有申請審批手續，到財務借支，回來多少天內報銷；公司一般都有詳細的規定，可以先問一下企業的規定，出差報銷標準，食宿標準等等。但是出差人員提供差旅費用預支報告，待領導審批之後，由財務預支差旅款，然後出差人員預訂機票和酒店，行程結束後向財務報銷，期間，仍需領導簽字，整個流程下來需要相當長的時間。同時，差旅人員需要在出差過程中把每一筆費用支出記好並索要發票。
不然，說不清楚就要自己墊付。這讓他們感到頭痛。
感到頭痛的不只是出差人員，行政主管。
會因為部門工作負擔的增加，干擾正常工作，財務人員因為現金預支，大量的票據核查，核算，不堪重負。
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因為流程前後過於重複，如果人少的企業，更傾向於先墊付再走報銷流程，次月就能報銷到賬，也比較及時。但也需要了解相關規定，以防超出規定。這樣，從財務角度來看，在完整的規章制度。
流程下，只需要核對一次，當中的領導審批流程也都只走一回，要方便得多。
不過正常來說，企業也不會讓員工墊太多的錢；金額較大的時候企業也會主動承擔住宿費，預先定好酒店，機票等大金額，由員工墊付餐飲，回來再報銷。
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在職場上，相信很多人所在的公司都會需要員工出差工作的情況，這時候，有些企業領導會要求員工在出差期間的費用先自己墊付，等出差回來完成工作了，再向公司進行報銷就可以了。
一般公司報銷都會有流程，填寫報銷單，儲存好你的發票收據，正常都能報銷。如果你的公司一直是自己墊付的，一定要提前瞭解好報銷的流程和要求。避免給領導能扯皮刁難把柄。
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2樓：強哥遊戲辣評
這樣做肯定是不合理的，因為差旅費是公司應該出了一筆錢，而不應該自己去出錢。
3樓：清清夢澤
出差期間墊付差旅費不合理，因為這是公務不應該用私人的錢，但是很多公司都會這樣做，所以很難改變這個現象。
4樓：網友
算合理。但我們要保留收據、發票，方便回去以後報銷。為公司公務出差的話是不用擔心公司不給報銷的，墊付是正常現象。
5樓：網友
出差期間差旅費自己墊其實並不合理，但是很多公司都是這樣規定的，所以如果最後報銷的時候不會少給錢，不那麼就不計較。
6樓：茗貴
墊付不合理，乙個月工資都不夠墊付的，還墊付是否不合理。
公司出差時讓自己墊付差旅費，這樣的做法合適嗎？
7樓：易小敏帶娃日記
對於這個問題還挺棘手的，不過就我的工作經驗來說，一般情況下，你剛剛就上班就被就出差，似乎不是太可能的事情，因為要出差，涉及到補助還有各方面的待遇，一般都是老員工，論資歷似乎還輪到剛剛入職的你。當然，也可能公司體制不同，有所區別，但是前提是需要你注意以下幾點：
第。一、先考慮清楚，看你們的公司和你有沒簽用工合同。要是籤合同了還行，最起碼有點保障，正規公司，出差後回來一般都會給予出差報銷和補助。如果不是正規的公司，像一些皮包公司。
那樣，如果不給你報又不開支的話，你這不是啞巴吃黃蓮嗎？建議你可以和老闆說，我剛參加工作，沒有那麼多錢墊付。能不能先從公司預支，如果他不同意，這樣的公司我想大概也不太保險吧！
第。二、一定要問清楚，自己入職的工作內容以及出差的頻次，能接受就出差去，不能接受就不卑不亢地提出自己的意願，如果和公司能達成一致，為最好如果不能達成一致，那建議就辭職吧，畢竟我們找工作是為了掙錢，而不是為了賠錢的。
第。三、當然，萬事沒有絕對性，除了以上兩種可能性，如果是大一點的正規的公司的話，或許還有一種可能，那就是讓你儘快適應公司節奏，讓你儘快學習成長上手，也可能是想考察你的社交能力，出差安排，應事能力，這個就需要你自己整體的評估和衡量公司的真正用意。
第。四、如果你已經簽完入職的合同和各項手續，而且公司也是正規的公司的話，那麼公司這樣的安排，也可能是在考驗老員工，為了給老員工看，給老員工敲警鐘。讓老員工有壓力，新員工，任勞任怨，有可培養的空間，你們再不好好幹就要被淘汰出局。
讓老員工工作有緊迫感，這就屬於一種領導藝術範疇了。總體來說，還是需要你謹慎的用心觀察公司是否正規，除了以上說到幾點還可以私下諮詢一下老員工，一些公司的情況，一方面乙個準確的評估這樣的安排是否正常。
8樓：季言
個人覺得這種做法很合理，前提是你回單位拿著相應的所有發票，財務能給你報銷的情況下，這樣的前提是你花銷多少錢，單位無法準確預支，而你出差後把所有花銷的發票上報給財務，這也比較好報銷，還有一種就是提前預支差旅費，具體要看每個單位的實際規定。
9樓：豆豆的飼養員
不合適，因為正常情況下出差的所有費用都是由公司來報銷的，並不應該由自己來墊付。
10樓：體育叮叮咚
我覺得還是挺合適的。畢竟公司不清楚一趟出差需要的具體費用，沒有辦法進行乙個準確的估算。
11樓：夏見冬
這樣做是不合適的，如果不是替公司出去工作，你也不會產生這樣的費用，這些費用應該由公司來承擔。
12樓：魚與魚塘
很合適，因為不知道會花多少錢，所以讓自己墊付，這樣沒問題。
13樓：菲比的小花貓
我覺得這樣的做法是合適的，只要你能帶著相關票據回來公司能夠給你報銷，這種做法就沒有什麼不對的地方，而這也是在生活當中很多公司都常用的方式。
14樓：春季的風啊
這樣的做法非常不合適，因為我們在出差的時候是給公司幹活，所以應該是公司給掏錢。
15樓：自己起名字
合理，因為墊付的話你在回來之後可以拿著發票去報銷。一般公司都是這樣的。
16樓：美麗的城市青島
我覺得公司很不合適。因為畢竟是因為公事才出去的啊，又不是自己想要旅遊。公司應該承擔出差的費用。
出差期間發生餐費計入差旅費嗎
17樓：普法小小
差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出專案。
差旅費開支範圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。
員工墊付差旅費怎麼做分錄？
18樓：abc生活攻略
差旅費報銷的會計分錄（出差前已向單位預借差旅費的）借：管理費用（實際發生的差旅費）貸：其他應收款（出差前預借的款項）借或貸：
庫存現金（預支和實際發生的差額）。出差人員出差前預借差旅費時，此時尚未出差，費用沒有發生，只是出差人員欠了單位一筆錢，屬於單位的一項債權，通過「其他應收款」科目核算，債權（資產）增加記入借方。借：
其他應收款——xx職工貸：庫存現金2、出差報銷時，差旅費用已經發生，差旅費一般列入管理費用，費用增加記入借方。報銷時單位收回原借支餘款或者補付了出差人員墊付的差額，表示原借支款已經結清，即單位應收個人的款項已經收回，故記入「其他應收款」賬戶的借方，表示資產減少。
公司出差使用的費用，是先預支，還是要自己墊？
19樓：航信達商旅
一般是找乙個**公司會比較合適，一月一結，差旅月結對於公司來說會省去很多財務上的事情。因為乙個公司很多人乙個月出差出好幾次，每出差一次就報銷一次，容易出差錯。如果一起結的話，就省去很多事情了還可以緩解資金壓力 .
20樓：網友
這要看單位的財務制度，一般金額小的話可以自己先墊付，再回來報銷，金額大的話可以先預支，回來再報銷結算。
21樓：快樂e家吼
這個要看公司的性質，一般個人的都是自己墊付，然後憑發票報銷的！
22樓：需幻想
兩者都可以的啊、
暫支一般好像都要老總批覆的、
公司安排出差要求員工墊付出差費可以不去嗎
23樓：
親，您好！很高興為您來解答<>
親，可以的，可以跟公司好好溝通，將自己不能出差的理由告訴公司。
法律依據：《中華人民共和國勞動吵賀法》 第四十四條 有下列情形之一的，用擾物人單位應當按照公升李派下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
公司如果硬要我墊付出差費我可以不去嗎。
親，其實上班出差墊付是正常的，因為您出差鉛明跡不確定會產生多少費用，您把發票收據整理好，到時槐衫可以讓槐並公司報銷啊。
就是火車票固定的金額這些是固定的 問題是我不想去可以已這個為藉口不去嗎。
親，可能性不大<>
出差是正常的，如果以這個藉口不去，怕到時領導就給親穿小鞋，不值當。
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