1樓：我是阿證
能公升職副科得話肯定是管理工作好，公升職不上副科自然是專業技術人員職位好。
一、縣裡機關事業單位絕大部分是股級，破格提拔管理方法八級之上職位尤其艱難。
機關事業單位分成管理工作和專業技術人員職位，管理工作是領導職務，歸屬於機關事業單位領導幹部，專業技術人員職位歸屬於一般員工。縣裡機關事業單位絕大部分是股級規格型號，僅有一少部分是副科級或是正科級規格型號，例如，縣人力社保局人才資源管理中心是正科級機關事業單位，只有配置1正2副的領導幹部職數，而人才資源管理中心有二三十個事業單位編制，換句話說，這二三十人群中，僅有兩三名能變成 管理方法八級或是管理方法七級，別人只有是走技術專業專業技術職稱，而且許多情況下，領導幹部全是派遣的，本企業的事業編制不一定會分上這一杯羹。
二、管理方法八級就可以轉國家公務員，而專業技術人員職位必須 到副高階職稱才行。
機關事業單位工作人員最好是的發展方向實際上便是變為國家公務員真實身份，尤其是當今國家公務員和事業編制中間的工資待遇有一定的開啟，很多人都想有能變為國家公務員的機遇。可是，依據全新的公務員調任要求，管理工作轉國家公務員必須 先公升職到管理方法八級職位，也就是副科級職位，而專業技術人員職位要想轉國家公務員必須 先公升職到副高階職稱，而且還得在副高階職稱上就職滿2年時間，而且變為國家公務員後還得把副高階職稱薪水改成國家公務員副科薪水。因此，專業技術人員職位轉國家公務員的難度係數要比管理工作轉國家公務員的難度係數大許多。
三、要是沒有大的追求完美，而只想要混到薪水得話，那肯定是走技術職稱薪水高。
實際上在縣上而言，專業技術人員職位無論聘到多大的技術職稱，自始至終便是個實際幹活兒的，無論你是中級職稱或是高階職稱評審，二者在企業乾的活是徹底一樣的，並不會由於你有高階職稱評審就讓你幹多麼的深奧的不簡單的技術活。而且，因為企業職數的限定，要想晉公升機關事業單位管理方法八級職位的確有非常大的難度係數，還不如一步一步從初中級到初級再到副高階職稱那樣漸漸地公升職，而且就算不到高階職稱評審，賺個初級職稱薪水，也比這些管理方法八級薪級工資高。
總而言之，想發展趨勢管理工作好，想掙高薪水專業技術人員職位好。
2樓：路邊的風兒
還是要看自己的能力，如果真的能力非常出色，那麼還是技術職好，因為只要你的能力過硬，就沒有什麼晉公升的障礙。
3樓：愛情來了擋不住
技術職業比較好一些，技術是你學的東西，不管你到什麼時候都可以有飯吃，技術越老越吃香。
什麼是財政補助事業單位，財政補助事業單位 管理費開支事業單位和經費自理事業單位分別是什麼？
1 事業單位 public institution 是指國家為了社會公益事業，不以盈利為目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產依法舉辦的，從事教育 科技 文化 衛生等公益活動的社會服務組織。2 全額撥款事業單位，也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算...
湖南事業單位考試中公共基礎知識科目到底是些什麼內容
公共基礎知識屬於bai綜合性考試，du與行政職zhi業能力測試 行測 dao 不同。考試大綱要專求的內容涵蓋了政治屬 經濟 法律 管理 科技 歷史 語文基礎與公文寫作等諸多方面，範圍廣泛，內容龐雜，從近幾年的公共基礎科目考試命題的特點來看，公基考題越來越靈活，考查方式也日趨多樣化。筆試內容為公共基礎...
我在事業單位工作，女的，小幹部。單位局長是個自負認真嚴格的人，我屬於業務好，簡單實在型的下屬。這
三種可bai能 1 局長看上du你了，想與你親近zhi 2 局長只是與你之間dao只是正常的交內往。但是男女之間相處肯定比容同性之間相處要特殊一些，所以，你才會有此感覺。其實，工作中經常有這樣的事情 同性之間正常說話辦事，同樣的事異性之間辦的話，可能就會開幾句玩笑之類的 也算正常。3 完全是正常交往...