在事業單位是否不允許夫妻二人是上下級領導

2021-03-03 21:15:36 字數 542 閱讀 5931

1樓:帝國づ月長石

沒有這個規定的

除了某些特殊情況下,夫妻雙方不得再同一部門工作,其他情況下版是可以的權

比方說,月長石以前某同學,其父親是某局局長,而其妻子則是一般員工這個是沒有明確規定的

但是,比方說,如果丈夫是財務部經理,妻子是出納,則因為工作特殊性質,夫妻店很可能導致財物問題,這種情況下,單位有權對其中一人的工作作出調整,單原則上,不得安排比現有工作待遇低,強度明顯不合適,或者辭退該員工

2樓:烈火鳳凰_重生

很多單位都有這樣的規定,是為了避免營私作弊互相包庇等情況發生,但每一個單位對於此項規定都會有此不同。

3樓:醉心影夢

事業單位有特殊規定的按照規定。

沒有的參照公務員法,公務員法規定是不允許的。

比如:同在一個部門受同一上級領導的;有領導和被領導關係的;一方在財務、人事部門的;都要回避。

4樓:真理必戰勝**

沒這方面的正式規定,但有不成文的預設,一般會盡量避免。

國企是否屬於事業單位,國企與事業單位的區別

不屬於,國企是企業,創造價值 事業單位是單位,財政撥款 您好,中公教bai育為您服務。您好du 國企 國營企zhi業,或國家控dao 股的企業。國企屬於企專 業性質,自負盈虧屬,只有大型國企的高層才有行政級別。其他都是普通員工。當然福利待遇肯定要比一般的企業好。事業單位 國家財政支援的以提高人民生活...

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1992年 辦公廳辦下發 關於黨政機關興辦經濟實體和黨政機關幹部從事經營活動的通知 明確規定在職黨政機關幹部不得從事經營活動。按照這些法律法規,公務員不僅不能兼職經商,而且停薪留職或留薪留職等做法都是違規的 如果要經商 辦企業就應當辭去公務員職務。2005年 中華人民共和國公務員法 第五十三條規定 ...

從事業單位考試另事業單位,我在原單位已轉正定級,新單位說還要試用期,合理嗎?那工資怎麼算

您要知道試用期工資 和 轉正後的工資是百分百的不一樣,如果說您是試用期,那就要按試用期的工資算。還有,在剛剛轉入單位,可能是要有一階段考核了,試用期了等,所以這可能都是不一樣的,所以您要考慮清楚,這個單位適不適合您,有沒有發展,等等的問題,仔細的想想。希望可以幫到您,我趕上做任務了,望你設定我為最佳...