1樓：林青竹
職場還能提公升我的情商，因為職場也是乙個小社會，需要和各種職位的人相處，還擔心別人給使小辮子。職場還可以讓人成長，變得更加成熟。
2樓：金牛座大人
職場可以幫助我們更好的認清人際交往之間的關係，知道人和人之間的關係維持大多依靠利益；職場也能給予我們更多的挑戰，讓我們不斷地突破自我，挖掘自己的潛能。
3樓：幸福小豬豬
還可以交到很多好朋友，賺到一部分錢，買自己想買的東西，給家人提供比較好的生活，向優秀的人學習，交流烹飪技巧。
想要在職場上發展的更好，你覺得需要具備哪些能力？
4樓：絕對三度
相信任何乙個人都希望在工作領域有所突破，想要在職場上發展的更好，你覺得需要具備哪些能力？
一、要具備很高的業務水平。
在職場上，競爭力是非常大的，如果自己一事無成，那麼就要從自身找原因，首先要看自己的業務水平是不是過關，無論自己人緣再好，深受大家的喜愛，很多人都會找自己辦一些私事，但是如果業務能力不行，那麼領導是不喜歡這樣的員工的，自己不會有公升職的空間，認識一定要不斷的讓自己進步，我們如果做乙個專案，就要把這個專案研究透徹，通過這個專案來吸取一些經驗教訓，而不是隻成為別人的附庸。在工作的時候，學習向別人請教，不要自大，才能夠讓自己成長，如果這樣的話，自己在職場上一定有好的發展。
二、要有很高的情商，具有人際交往的能力。
我們在工作的時候，不僅要有工作能力，還要有良好的人際交往能力，這種交往的能力包括和同事之間的交往，和領導之間的交往，還包括怎樣和客戶運籌帷幄。相信如果能夠將這幾者之間協調好，那麼，自己的工作一定進行得非常順利，工作效率非常高，一定會為自己的公升職打下良好的基礎。
三、要有不斷探索的能力。
在職場上，有的人辛辛苦苦工作幾十年，還是一名小小職員，而且有的人，只工作了幾年就公升職為領導，很多人都覺得這樣不公平，有一些人有疑問，是不是公升職快的人有一些絕招。其實公升職快的人一定是有自己的能力的，除了上述兩種能力之外，還有不斷探索業務的能力，除了把本職工作做好，還會給公司帶來最大的效益，不斷的研究新的專案，在新的領域有所發展，公司離不開這樣的人才，當然會用公升職和加薪來留下他，我們也一定要有這樣的能力，才能夠有更好的發展。
5樓：番茄味雞腿堡
具有應變能力，具有專業知識能力，瞭解公司的發展，瞭解公司的文化，可以帶來業務，這樣才可以更好的發展，需要人際交往能力。
6樓：陸永青
我覺得需要具備誠實守信的能力，獨立自主的能力，自立自強的能力，解決問題的能力和善於表達的能力。
7樓：好慧影視
要具備的能力有，要有上進心，有責任心，反應速度要快，學習能力要強，做事要乾脆利落，等等。
8樓：帆漂江湖
想要在職場上發展的更好，我覺得以下能力是必須具備的，第乙個是溝通能力，第二個是團結協作能力。
因為職場上不是你單打獨鬥，一般是乙個團隊，所以你需要跟你的團隊，還有你對接的人，你的領導，你的客戶等等進行溝通，是否能夠準確地獲取資訊非常的重要。第二個，你說你要團隊內部人員，是否能夠很好的，很及時的進行協助。分工，這也決定了你們整個專案的好壞。
9樓：情感解惑公尺洛
在職場中需要具備很好的乙個理解能力，溝通能力，協調能力，還要有乙個團隊協作的能力。
在為人處事方面，要提高自己情商，在工作中要盡心盡力，不斷的去努力工作。
10樓：後星然
要想在職場上發展的更好，我覺得首先就應該具備良好的人品和龐大的人氣市場，其次，要具備適應職場的工作能力和業務素質，第三，就應該有乙個精明的頭腦，敏捷的思維能力，善於觀察事物，發現問題的能力，所以這些都是職場中必須具備的，也是保障乙個人在職場中發展的必要條件。
11樓：月影含秉
想要職場上發展的更好，就需要提高自己的專業素養和能力、交流溝通能力、協調解決問題的能力，這些能力都是非常重要的，都是提公升自我的前提和基礎。
12樓：網友
要想在職場上發展更好，首先學歷和能力一定是要有的，其次就是你的情商，你的智商情商為人處事的態度，不要斤斤計較，凡事要想開一些，得饒人處且饒人，反而你會收穫更加滿滿。
13樓：生活百事小小杉
我覺得那學校需要具備專業的能力，還有相關經驗，肯定是在相同人中，你掌握是屬於比較優秀的那種。除此以外，在職場上想要更好的發展，那就是你的說話水平。
14樓：全醉昳
想要在職場上發展得更好，那要具備的能力就要努力上進，能刻苦學習，認真工作，做好每一件事，要做出成績，為公司創造利益，這樣你在職場上發展的會更好。
15樓：景含雲
要在職場上發展的更好，你必須具備。過硬的職場上的業務能力高情商和職場經驗。
16樓：網友
想在職場上發展的好，你覺得最需要具備的是能力，還有責任心。
職場中除了能提公升你的能力，還有什麼好處？
17樓：晨霧的植物印象
引言：職場如戰場，在很多人離開美好的校園生活之後就不得不踏入職場，那麼在職場當中除了能夠提公升自身的能力，那麼還有哪些好處呢？<>
人的一生不僅要講究精神生活的美滿，同時物質生活也不能落下，需要買些什麼就買些什麼，隨自己的心，購買一切讓自己開心的東西。但是很多人都認為這種生活離他們是非常遙遠的，因為生活當中沒有足夠的資金去購買這些物品，那麼職場當中更需要打工人不懈的努力才能獲得很高的工資，從而能夠滿足生活當中對於物質的需求。當然在職場當中工資如果越高的話，那麼自己所需要付出的努力就會更多，但是物質生活越好，可以以此來補償自己在工作中所付出的艱辛。
俗話說在家靠父母，在外靠朋友，而當很多人在進入職場之後，都會和不同的人打交道，甚至會因為自己工作的原因結識到不同行業的人。那麼在職場當中和這些人的交手，無疑幫自己的人際關係拓寬了很多，同時能夠認識不同行業的人，對自己的生活還是有一定幫助的，如果在生活當中遇到哪一方面的問題，都可以進行諮詢，例如醫生，如果身體出了一些小問題不想去醫院，那麼就詢問自己的朋友，是非常好的方式，而正迅者旁是因為這些人際關係的拓寬，讓我們的嫌鋒生活也會非常豐富精彩。<>
眾所周知，人不僅有智商，還需要有情商，而在職場當中和不同的人打交道，不僅需要超高的智商，還需要對待不同的人，說什麼樣話的情商。很多職場的人如果沒有一定的情商，那麼在公司談業務的時候，都會受到一定的限制畝橡而導致公司的利益受損，因此職場也能幫助提高自身的情商。
18樓：結婚發的
可以讓你增長見識，能夠讓你遇陪慎到很多的人，能夠開闊你的眼界，對你的清亂棗未來是有好處的，能夠讓你變得更加的優秀，可以提公升你的答拆文化素養。
19樓：happy薛醜醜
除了能夠提公升你的能力，還能夠讓自己變得更加優秀，工殲慧巖資話也越來越多，氏御人際關係會越來越好，物質條碧腔件越來越好，能夠提高自己的情商。
20樓：小李美死了
還能提高情商，因為職場也屬於乙個小社會，會和各種職位的人相處，人際交往的能力也會大大加強，為人處事會畝螞碰更有分寸感，迅談也可以變得物羨更好的控制自己的情緒。
21樓：巨集盛巨集盛
可以數純者提公升自己薯薯的職位，可以提公升自己的工資，還褲碰可以提公升自己的待遇，也可以讓自己受到更多的歡迎，也可以提高自己的知名度。
22樓：今天退休了嗎
可以鍛鍊我們的姿老物情商，也可以跡液鍛鍊我們的人際交往能力，可以讓我們有很多朋友，也可以讓我們更加的踏實，更加上進，可以讓我們含逗學到很多知識，不被社會所淘汰。
職場是乙個能讓人提高能力的地方，你有什麼看法？
23樓：阿正說遊戲吶
沒有人可以在職場上隨心所欲，老闆也不行，理由不用多說了，浪費時間浪費篇幅。職場雖然很噁心很現實，外部環境難改變，但可以改變自己的心態，就跟常說的不能反抗就默默享受。享受並不意味著放棄，心態可以變成積極向上點，結果可以讓職場沒那麼噁心，至少不討厭。
心態改變了，自然會發現職場的好，自然而然的就有學習的心態了。職場確實是乙個可以讓人快速成長和提公升能力的地方，重點在於自己怎麼去實現。個人認為首先要認清自己不足和自己長處，注意改進不足和持續增強長處。
其次要學會利用職場資源為自己服務。現在不是單打獨鬥時代，每個人都會參與到團隊中，團隊資源可以為你所用，至於怎麼用就看個人能力了。最後鞏固能力並持續改進，形成乙個良好的閉環。
職場生存從來只有一條路，就是競爭和比較。既然有競爭和比較就會讓人感到痛苦、甚至噁心。但我們都要有那頭驢的精神，把「噁心」轉換成進步的動力，在競爭中成長。
人在職場，當你能夠一邊噁心一邊掙錢的時候說明你成熟了。
你能夠讓別人噁心還能掙到錢的時候說明你成功了。因為你的心思，你的時間都用在上班的過程中，別的一切都與你無關，如果覺得噁心的這方面呢，職場上面也會有的，要看你內心怎麼去面對，如何處理各項人際關係，因為解決問題的同時還不能影響到你的飯碗，說實際點的，內心不強大的人是很難做職場立足的。我們既然選擇職場上班，就要學會低頭學會把看不慣的人看管，就是對人說人話，對鬼說鬼話，當然自己也要腳踏實地的工作，做好自己的事，其他的視而不見。
24樓：我必考上研
我認為這個說法是對的。在職場中，乙個可以從中學習到很多新的知識，也可以在失敗中總結教訓從而提公升自己。
25樓：十二二兒
我覺得是的，因為職場就像乙個修羅場，大家都朝自己的目標衝擊，在職場中沒有人是傻子大家都很聰明，而我們作為其中一員更應該明白人善被人欺，我們可以好說話但是不能沒有原則。
26樓：王志剛剛剛
我很認同這樣的看法，上班以後每天都會碰見一些不一樣的人，而且會和很多不同的人打交道，也是提高自己能力的一些方式。
在職場中，如何讓自己能力得到提公升？
27樓：側雅說科技
提高勝任力大概是每個職場人都期望做到的事，原因就是我們都清晰價值交換的邏輯，職場的本質是乙個交換場，我們用自己的能力去滿足職位的需求，職業再回饋給我們想要的價值，因此想要獲得職業回饋的前提一定是我們勝任力的提公升，而勝任力提公升又依託於能力的公升級。那麼今天就讓我們一起來看看在職場中，如何讓自己能力得到提公升？
1.有自信。
要想內心變強大，第一步肯定要自信，不然第一步都跨不出去，比如見人就躲，怕見生人，像縮在龜殼裡似的，永遠成不了氣候。所以勇敢直視別人，相信自己不比別人差，拿出自信滿滿的狀態來。
2.學會做人。
無論在什麼樣的環境下，和什麼人共處，首先最重要的一定是學會做人。職場新人離開學校，涉世未深的時候，也要告誡自己轉變觀念，你已經是一名成熟的職場人，而不是異想天開、魯莽行事的孩子，率性而為、不顧他人的思想和行為都不可再有，懂得察言觀色。同時，端正心態融入團隊，別以個人主義為中心，要積極接受組織的安排，管好自己的嘴巴，多做事少說話，虛心接受領導同事的意見。
學會做人，才能讓自己更快融入到職場環境當中。
3.要養成多看的習慣，可以提公升自己的工作能力。
大家在工作中，首先要學會多看，多去學習下同事的工作經驗，以及解決問題的方法；由於自己是剛剛進入公司，能夠接觸到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解決辦法，只有不斷的多看別人的方法，不停的借鑑，才能在工作中迅速提公升自己的工作能力，並且積累到更多解決問題的辦法；所以說，大家要養成多看的習慣，可以快速提公升自己的工作能力。
初入職場的新人，該如何有效提升溝通能力？
一部分初入職場的新人，往往都不知道該說什麼話，他們說一句話都很困難，雖然並不是啞巴，但是說話的時候總會要再三思量自己所說的話是不是別人喜歡聽的？或者說是不是有什麼問題？這樣考慮的很多時候有很多話都說不出來了，因為怕得罪人，所以就小心翼翼的，職場的新人的溝通能力一般都沒有那麼好，尤其是一部分內向的人，...
在職場中，如何提升自我修養？
修養是一種狀態，是一種表象！職業不同，修養不同。既然是表象，所以任何褒義的詞都可以說是修養，也可以用修養來概括。任何事物都有它的兩面性，修養也不例外。有真假修養，假修養其外在表現的得體大方，高尚，有風度，實質是虛偽，出爾反爾，恬不知恥，為達目的不擇手段，人前一套，人後一套，內心一套的卑鄙小人，也可稱...
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識，也去跟優秀...