1樓：沐浴知識的春風
領導一定會覺得你是乙個有眼力見的人，能看到別人的工作很辛苦，應該會感到很高興。
2樓：函厹煦
你誇同事工作做得好那沒有什麼問題，同事應該是很高興的，但是你誇領導工作做得好，這有拍馬屁的嫌疑，那要看領導的性格，有些領導喜歡阿諛奉承的，那他會高興，如果有些領導比較正直的，他反而會對你生出反感來。
3樓：做精氣滿滿的健康人
多餘，你把領導的事情都做了，他幹啥？
4樓：網友
領導會認為你善於發現別人的優點，也是乙個很好相處的同事，也是乙個非常會說話的人，因此領導很可能會對你高看一眼。
5樓：我知女人心
我誇了同事工作做得好又誇了領導工作做得好這樣的我領導會怎麼想？因為你挺會來事，在同事面前或者領導面前都誇她們她們很注重你的，因為對你的看法也很好的，因為你挺會來事的。也挺會拍馬屁的。
這樣你在公司裡也會很吃香的。希望你再接再厲。
6樓：常青
夸人當然是好。但是一定要讓他感到你的真誠，切合。實際不要拍馬屁，說一些無需有的話。令人反感。見人說人話，見鬼說鬼話。讓人感到你是個實誠的人。
7樓：網友
如果你說的是實事求是的，同事和領導應該是高興的，因為人的天性喜歡受到肯定。但如果是過於奉承，不切實際的話，別人會覺得是諷刺。
為什麼我做的很好領導不誇我反而去誇別人 這是什麼道理？
8樓：王筱老師
可能是因為你不太凸顯自己，你的性格令不會討好人，所以你的領導才不會過度的誇你，你要好好的表現自己，讓自己學會為人處事就好！
9樓：全弘致
這個應該跟你做的好不好？沒有關係，應該你的領導根本不賞識你，而賞識別人現在的領導都是這個樣子，不管你做事好與不好，他只關心他賞識的人。
10樓：生活需要幸福感
因為你做的還不是更好，你應該還有提公升的空間，還有可能你在領導的眼中根本不是特別的受歡迎的那種人。
11樓：網友
說明你做的事情還是沒有得到領導的認可。在工作當中不要自己覺得自己非常的了不起，還要做到非常不錯。這次會給領導一種反面的。影響。
12樓：餘力
您是一直做到很好，所以老闆已經習以為常了。而別人平時可能沒您做得好，偶爾做好一次就會顯得很突出。
13樓：abc向上的蝸牛
有的時候幹得好，還不如說得好。
領導只相信他眼睛看到的和耳朵聽到的。
所以說，哪怕你幹得再漂亮，也要向領導展示你的才能。
14樓：網友
首先，你要明白一點，是你覺得你做得好還是別人決定做得好？凡事要以空杯的心態去對待。你先看一下，別人做的怎麼樣，虛心學習一下。可能你就會發現，其中的奧秘。
15樓：碧水清波滿庭芳
覺得自己做得好，並不代表著領導也覺得你做得好，領導也許也許覺得另外乙個人做的會比你更好一些呢。但其實只要你做好了自己的本職工作，那麼領導總有一天是會看到你的付出的。不必太過於計較這麼一兩次的誇獎，有時候也要學會多看看身邊的人，也許你的同事真的做的就是比你好，只是你沒有看出來而已呀。
多向對方學習是沒有壞處的，自己也可以增長知識的，對自己的本職工作也是有幫助的。
16樓：基業長青通天下
如果說你做的很好，領導不誇你反而去誇別人，這就是領導的思維了。
怎樣回覆領導誇我工作乾的特別出色的話
17樓：猴厚談娛樂
領導誇我工作乾的特別出色，我應該如何回應呢？
1.領導誇你工作好，你可以回覆。受到領導的表揚，我感到非常榮幸，感謝領導對我工作的肯定。
在領導的正確領導下，我在工作中取得了一些成績。但是我覺得我還有很多需要學習和提高的地方。今後，我會更加努力，取得更大的進步，取得更大的成就。
不辜負領導的期望。謝謝你的誇獎。我會繼續努力。
可以這樣回覆。誇你工作好，就是在他看來，你的工作很優秀，他認為你值得表揚。那麼，這個時候，介紹領導的表揚，感謝她，就是你的工作了。
那麼，這個時候，你可以這樣回覆。他一直說我會繼續努力，把心貢獻給公司。
2.表揚你的領導做得好，你會謙虛地。以後一定要做得更好。
也感謝領導和同事們的鼓勵和幫助。這些成績離不開大家的關心。否則，工作不會做得這麼好。
這都是拜大家所賜。不是我自己的努力。大家共同努力的結果。
非常感謝領導的表揚。我覺得我的作品真的非常好。我也希望在未來的日子裡，我能更有工作能力，突出自己的成就感，在工作中發揮的更好，為我們公司創造更多的效益，讓我們公司感受到我的付出和關懷。
3.表揚領導的好工作。你要的巧妙，讓領導覺得自己沒有培養錯人。
你可以說：感謝領導，是領導平時的培養讓我學會了這樣處理這些事情。多虧你平時的關心和培養，我才能進步。
我還有很多事情要做，需要領導更多的指導。受到表揚時，尤其是被領導表揚時，一定不能以一句簡單的謝謝就草草收場。情商高的人知道如何表達自己，知道如何避免尷尬的場面。
你可以這樣回覆，幫助你贏得大家的好感。當領導當眾表揚你的時候，給你乙個表揚，表達對領導的感謝是非常重要的。
同事誇你工作做得好怎麼
18樓：
同事誇你工作做得好怎麼親親，你好。2.如果是同事評價空皮你工作做的好。
你可以說：我能有今天的業績，離不開各位同事的局鬧鼎力相助，是你們的密切配合和支援讓我一路成長，我希望在以後的工作中，我們大家再接再厲，再創佳績。1、還要繼續努力，不足之處希望多多交流2、人無完人，人是不完美的，一時的成績只是暫時的，別人評價好，更應該，謙虛、低調，努力做的更好3、滿招損，謙受益，一瓶子不滿，半瓶子晃盪，做人做事應該報著虛心、清心、以不自高自大的心理去繼續桐虧罩學習和進步，才能更加成熟和成長！
領導誇我幹得不錯，如何接住並漂亮地回應他？
19樓：東東講體育
1.如果領導私下誇你做得好，你可以大方接受，再誇領導一次。話說：
感謝領導，他們都說你對工作要求很嚴格。我很幸運得到你的表揚。我以後會更加努力。
謝謝你對我的肯定。沒有你們的支援，沒有大家的信任和鼓勵，我們也能順利完成這個任務。我會繼續努力，不辜負大家對我的信任。
2.與領導結成利益同盟。支援你，他也是好的。
如果你給他乙個梯子，他就能上去。好事自然會優先考慮你。你上去了，自然會有人幫你。
這叫利益聯盟。你看，就這麼簡單的一句話，你就能收穫很多好處，這些好處是你的，領導是拿不走的。學會分享功勞，成就領導，也就是成就自己。
你和你的領導之間，應該是互相成就，利益交換的。他走上前幫了你一把。你為他立功，他給你乙份好處。
3.理解領導背後的意思。第一點，面對領導要有自己的想法，要能猜出領導背後的意思。
很多時候，我們要給領導面子，聽領導的話。不要太謙虛，不然看起來很假。第二點是我們可以延長領導者的想法。
4.你可以這樣說：其實這個成績不是我乙個人取得的，是我們公司的團隊合作。
我們公司的r&d本身就很有用。但是，我想，前段時間，我之所以能夠取得這樣的成績，還是要感謝領導在大會上說的話。特別是領導提到我們已經吃透了工作方法，其實特別容易讓我們的業績飆公升。
只是大家對同事之間的和諧關係心存感激，同時也扯上了這種恭維。拉起來之後，領導其實覺得你各方面都照顧到了，領導會對你有極好的印象。
20樓：羅文
應該回應說這是領導教的好，這樣領導會特別開心，覺得你的情商特別高，以後再有好一點的工作，會給你安排的，對你的職業發展是有好處的。
21樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以多虧領導的指導和栽培，這麼可以顯示你是乙個懂得感恩的人。
22樓：雙子小黑嘿
你可以說多虧領導的栽培才有了今天。並且你也可以適當的恭維領導，這樣也會讓你的領導很開心的。
我在工作中比別人做得好，儘管我對同事比別人好得多，而他們只對別人好，而不領我的情，我好煩惱，是我錯
首先這個看你有沒有利用價值！或你有沒有強大的背景！最後提醒一句在公司一味對別人好是沒有前投的只會讓他們覺得那是應該的！你必須個性鮮明敢說敢做！最主要還是有能力和會取悅領導！可能是嫉妒吧，你做好工作就是了，何必考慮這些，領導心裡都明白，但是你需要注意的就是正確處理好同事之間的關係即可 別在意這些，一個...
老爸做得好，優生準沒問題！
如今，國際上對於生男生女的房事指導越來越多，它們的基本觀點都是 x染色體決定生女孩，y染色體決定生男孩，創造條件取捨自己所需要的染色體，男孩 女孩就可以自己挑 單從統計學角度來看，這些新發現還是有一定指導意義的，但其科學性大多沒有得到系統 全面 大樣本研究的證實 年齡因素 有理論說，年紀越大，生女兒...
《媽媽誇我做得好》這篇作文應該怎麼寫
今天是我的生日，可爸爸媽媽去加班了沒法回家，這就得讓我自己過生日了，生日最重要的是什麼呢？我左思右想 對，是蛋糕！我從儲蓄罐裡拿出100元錢到樓下的蛋糕店裡買了我最愛吃的水果蛋糕。有了蛋糕，還差什麼呢？我在蛋糕店門口想了想，呀，長壽麵！我知道家裡有長壽麵，但它過期了沒，我還真說不準。我只好去樓上看了...