1樓：網友
如果你過年確實有非常重要的事情，你可以跟領導商量一下，能不能換乙個人加班，或者你換幾天加班。比如可以提前加班把工作做完之後再回去過年，如果家裡面也沒有什麼特別重要的事情，可以犧牲一下休息時間配合領導的工作，對你是有好處的。
2樓：帳號已登出
其實這個很簡單的如果老其實這個很簡單的如果老闆其實這個很簡單的如果老闆說其實這個很簡單的，如果老闆說以兩倍工資或者三倍工資的話，那麼有的時候可以接受的。因為如果我們不能回家過年或者是你家近的情況下可以在適當的時候選擇加班都是比較不錯的，因為這樣的話。也可以出去逛逛，而且也可以賺一些收入。
3樓：世友品味
我都不知道怎麼翻到了這個問題 領導突然讓過年加班兒怎麼辦 。你是說要加2021年的過年的時候班兒嗎 這離過年還早呢 怎麼能想出這個問題呢 你別告訴我你已經入職這家公司了 然後就想到2021年如果讓你加班回不了家的話 那怎麼辦吶 我想告你你想的就太多了 。不如踏踏實實的把眼前的工作做好 。
4樓：天天笑
看你領導加班是因為重要的事情還是因為什麼。如果是實在倒不開的話，那就說明一下。如果要是能儘量加班的話，估計還是加班首先他工資肯定會有翻倍，其次呢，這個時候應該是領導會開證明。
當然當然也要根據實際情況而定。
5樓：金吒鬧海
如果領導突然讓你過年加班那好。是不是每個人都講？還有就是。
加班得有國家法定假日的。三薪這是國際法定假日定的。改勞動法。
還有就是。以上都沒有的話。嗯嗯。
有沒有必要加班？
6樓：晨暉
如果單位需要過年加班，領導讓你加班也應該答應的，畢竟有可能趕工程或者是進度，這樣對公司有好處。單位需要過年加班，領導讓你加班也應該答。
7樓：旗然
領導，既然突然之間讓你們過年加班的話，那肯定要服從領導的安排，除非你不想在公司好好幹了，因為你拒絕的話。會給領導留下不好的印象。
8樓：網友
既然領導放話需要你們加班兒，要配合領導好，義無反顧率去加班兒。去維護好老闆的生意。也是跟你一天頂三天的報酬遇到這事兒了。是不是？你全開！豐富點兒愛獻出的愛心。
9樓：網友
這種情況可以和領導協商解決，如果只有你乙個人加班，顯然不合理，如果是輪流值班，就沒有問題的。
10樓：是橢橢呀
當然應該服從領導的安排。除非有正當的理由不加班。
11樓：hi大家好hi的家
如果你這份工作是值得擁有的，那麼你可以看情況。加不加班啊？
過年領導讓我去加班怎麼辦？
12樓：敞亮還敦厚的行家
上班族實在是傷不起，一年就那麼幾個法定節假日，還天天要被加班控制住。不是今天加班，就是明天加班。加班是判鬧一種嚴重佔用職員私人時間的事情，不但影響正常的工作節奏，而且會加重身心的負荷，即便是有加班費都有不少職場人選擇不加班，更何況大部分情況下只有難以掘逗罩兌現的調休。
平時加班倒也無所謂了，這大過年的，還要加班，是可忍熟不可忍指圓。到底怎樣拒絕呢？
第一種方法就是直接決絕。說明自己加不了班，比如過年了跟老婆回丈母孃老家了，老家在農村山區，沒有網路，或者沒有電腦，手機也沒有訊號之類的。因為正常來講，勞動法是保護勞動者的，若是員工不想在法定節假日加班，公司是不可以強迫的
第二種方法就是推薦其他人替代自己加班。說明自己去比了加班的原因，然後再列舉出公司其他人比你合適去加班的原因，雖然這個方法有點損，自己不想加班去推給別人，但對領導來說，你這也是跟他坦誠相待，積極再幫忙想補救辦法了，說不定領導會呢。
雖然是拒絕了，但是最終領導接受不接受，對你以後晉公升有沒有關係，這隻能看領導心情了。
其實我個人覺得，領導過年讓你去加班，他肯定也是充分考慮各種因素了，以後會給你調休啊，經濟補助啊，領導多精明啊，他肯定也知道是在過年，估計也是沒辦法了為了客戶，為了公司利益，希望你拒絕他時慎重考慮。
領導總讓加班怎麼辦？
13樓：網友
調整自己心態。
其實正常的加班，大家都可以理解，最知跡怕的是管理層無能，導致的無意義加班。時間付出了，成效看不到。
可是自古以來官大一級壓死人，最無奈的選擇就是為了保住工作崗位而不頌猛喚得不無條件妥協。
人生在世，不可能事事如意。
用積極的態度拒絕，嘗試溝通。
週末要求加班，可是你已經計劃好了出行遊玩計劃，對於你來說此次遊玩的在你心中的權重明顯大於加班，怎麼辦？
嘗試用積極的態度拒絕。
比如，你可以說：「領導，你看這臨時通知的加班，如果我沒事，我肯定二話不說立馬就加班去了（表達積極的態度），但是我已經為週末的計劃買好了票訂好了行程，而且家人已經專門過來找我了，我現在走他們就沒有人照顧了（表明自己的難處）。這次實在是沒有辦法，你看你可以找別人加班嗎？
或者我週一早晨早點來儘量早完成工作，您看可以嗎？
多儲備點勞動法常識。
那如果你的領導在加班問題上相當強勢，你不管怎麼表達都無法動搖他讓你加班的心，而你野凱又堅定的不想加班，當然可以在這個問題上和領導直抒胸臆，據理力爭了。
這時候的你就需要多儲備點關於加班的勞動法常識了。
比如：「延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時」，「安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬」等。
利用法律**捍衛自己的權利。
如果動之以理曉之以情均無法阻攔領導對你加班的要求，並且動輒打壓、侵害你的合法權益，任務可以之下，我們也應進行必要的反抗，可以向勞動監察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。但是，切記不要採用違反犯罪的手段來討要工資。
領導讓加班怎麼辦？
14樓：網友
首先，工作上偶爾的加班是難免的，這個無需太在意。
其次，如果是長期長時間的加班，那就要和領導談談加班報酬的問題了。
遇到總是讓人加班的領導怎麼辦，領導總是讓加班怎麼辦？
未必就是你的領導的問題，因為他可能也不想讓人加班的。不過工作沒有完成，那麼就肯定有人不得不加班。這個也是沒辦法的事情。但是也有的，是因為工作人手不夠，找不到人只能通過增加工作時間，來完成原本缺少的員工應該負責的工作量。你可以先跟領導溝通，看看領導對於當前這種總是加班的狀態是怎麼看的，如果你的領導認為...
領導老是叫你加班，還是人加，怎麼辦
根據 勞動法 第41條規定，用人單位延長工作時間 也就是加班 應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班 發生自然災害 事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理 生產裝置 交通運輸線路 公共設施發生故障...
領導讓我背黑鍋怎麼辦
不要猶豫，直接拒絕。我剛來這個公司，老員工發現錯誤，都不會覺得自己做錯，總是把責任推給我，當時也是剛出社會傻傻的吃了悶虧。這個還需要思考麼，果斷拒絕啊，你離職是主動離職，如果背鍋，那不管怎麼樣都是你身上的髒水，永遠洗不掉，別人可以給你潑髒水，那是別人的事兒，但是如果你自己主動接了，那就是你自己承認了...