當領導的老是讓下屬請吃飯,下屬該怎麼辦

2021-07-17 03:41:50 字數 5806 閱讀 8082

1樓:舊笙吖

當我們開始工作的時候,其實就面臨著很多的難題。不管是在和同事相處的過程中,還是在工作的問題上面,而且有時候跟領導相處也會有很多的矛盾。所以有些時候需要我們去很認真的思考該怎麼解決和領導之間的關係。

我們都知道現在我們工作的時候,其實和領導打好關係是特別重要的,因為如果你要是跟領導熟的話,有時候什麼升職加薪之類的東西就可以多一點點。而且有時候我們的日常工作或許也可以輕鬆不少。所以有些時候其實很多下屬都會去主動和領導打好關係的。

但是我們知道有些時候,領導可能會覺得說是下屬想要跟他搞好關係,所以他們有時候也會得寸進尺。就比如說你題裡說的這個領導老是讓下屬請吃飯的問題。其實很多時候我感覺他可能是想壓榨你。

其實我覺得如果要是一次的話,可能理解為領導就是想跟下屬拉近距離,但是如果要是經常請讓你請吃飯的話,其實我就覺得他可能就是想要讓你順著他,然後作威作福那種狀態。所以這種時候就不要去理他了。又或者是他可能會比較佔別人的便宜嘛。

這種情況下,我覺得說是他要是喜歡這麼站小便宜的話,我感覺可能他這個人的格局不是很大。這種領導其實也是敬而遠之就好了。

我感覺如果要是你的領導如果要是一直讓你請吃飯的話,你可以去適當的拒絕吧,因為感覺領導這樣做的話真的是一個很不禮貌的行為。而且如果他要是真的不是什麼很好的人的話,我覺得你一定要去遠離他。

2樓:

領導請你還是你們呀,請你們應該是為了讓你們多幹活吧,請你也是為了讓你多幹活,為什麼要回請。你們領導年青嗎?年青還有的一青。

老太太就是為了讓你們多幹活,我們這就這樣。領導血能裝。

3樓:邱文武日進

這領導屬於十九大後還不收手的典型了吧?你知道怎麼辦的。

4樓:牟又厹

其實這個的話這次廠裡面是不可避免的 因為有很多人在手下做事嘛感覺就有點想討好上述的意思所以就要請吃飯 但是也不能太頻繁了

5樓:

下屬應找理由委婉拒絕。因為作為下屬偶爾請領導吃頓飯在避免不了的,這是人之常情,一來向領導彙報工作,二來可以拉近於領導的距離,聯絡感情。如果是領導老是讓下屬請吃飯,那就另當別論,找理由委婉拒絕,這說明領導不太地道,下屬的工資也是辛苦掙來的,不是大風颳來的,也要養家湖口,也要應付人情往來,經常請吃飯肯定是受不了的。

所以說找理由委婉拒絕。

6樓:遊一遊

當領導的老讓下屬請他吃飯,說明這個領導不咋樣,怎麼能老是這樣呢?你要量力而行,真的請不起,或者請得起不願請,那就婉言拒絕,或者實話實話唄!

不能委屈求全,活在他人的眼色中,要活出一個下屬真正的自我!

7樓:匿名使用者

就去吃唄,不過看是請你一個人還是一群人了,是出於什麼目的?如果是工作交流沒啥,如果是一些私人原因就要考慮了

8樓:機飛雙

這樣的人不配當領導,應舉報他讓他滾**。

9樓:匿名使用者

可以,婉言謝絕。哦二一次可以,經常這樣,不行。

10樓:匿名使用者

直接拒絕,佔小便宜的人真的很討厭。

11樓:童畫龍

憑什麼。慣的。這領導屬小人得志。

請領導吃飯,總是被領導拒絕,什麼原因,怎麼辦?領導並不討厭這個下屬,平時很關照下屬。

12樓:匿名使用者

無事不登三寶殿,請人吃飯必定帶著要求人辦事的目的,或者為了以後的仕途,

如果按你說,領導比較關照下屬,這樣的領導不太喜歡被下屬拉近關係。

13樓:匿名使用者

1、領導不想和你產生工作以外的關係;

2、領導也要避嫌。

14樓:豌豆

可能就是比較忙吧,再有就是避嫌了吧

領導請客吃飯,員工該不該提前買單?

15樓:魔鬼零零七

這要看情況的,三種情況就有三種應對措施。

一、你和領導都在單獨吃飯。

二、當你是一群人,而領導是一個人時。

三、你是一個人,領導是一群人。

一、你和領導都在單獨吃飯

如果領導碰巧是一個人,你可以過去打招呼順便買單,因為這只是一頓家常便飯。一般人不會有很多人一起吃就吃不下,所以你大方地坐在他旁邊,也可以和他好好聊聊。

領導也希望離員工不要太遠。可以從你那裡得到很多他想知道的資訊。最好讓他看到你的一些特點,讓他記住你的話。

最後,因為這只是一頓簡單的飯,所以沒有各付各的,所以要小心,你可以提前付錢或者偷偷要求服務員在你點菜的時候提前付錢。

二、當你是一群人,而領導是一個人時

這種情況也很常見,上次我和幾個朋友去參加聚會,誰想在門口遇到領導,本來想躲在人群中,結果一進門領導就打招呼了,幸好我當時反應挺快的。過去光明正大的和領導談話,我知道邀請領導一起去領導肯定會拒絕,但這樣客氣的話嘴巴上還是要說的。

領導自然不會去,不過我還是提了說待會兒我會一塊兒結賬,領導一聽就一陣推脫,不過她還是很高興的。這樣,領導會覺得你非常尊重他,並且肯定會對你有一個好印象,所以你不必去奉承領導。

三、你是一個人,領導是一群人

領匯出去招待其他人,一桌人坐在一起吃飯正好被你看到,這次你不需要加入陪同,但你要走過去支撐場面。我以前有個叔叔在所裡工作,退休後,他對我說,有時他會出去吃飯,經常會見一些下屬,假裝沒看見他,當時他很生氣,不過後來就知道了,這種情況下,不用替領導付錢,如果被別人看見了反而丟領導的臉。

16樓:匿名使用者

如果你就是普通職員或類似單獨坐坐之類的小型就餐。你買,可以當著領導的面買,總之也要讓他知道。一般你買後領導會有表態的。

如果是工作餐,那這個看你們公司情況,有的公司工作餐是aa制的,也有的就是輪流來,如果是輪流來的以前一起吃過,輪到誰算誰的,以前沒有一起過,那你就先買。我也遇到過這種事,我會在酒桌上對自己的上司表示,酒局無大小,這次您請,下次我請。樂得我領導直點頭。

總之是一點,積極!企業領導很少有蹭吃蹭喝的毛病,不過都有還人情的習慣,你買單,後面得到的可僅僅是一頓飯錢這麼簡單。再說了,吃飯過程中隨便聊點什麼對你的提升也是有幫助的,放心買單,沒什麼好考慮的。

也許領導只是需要你幫忙接待招呼,這是下屬基本姿態,而主動買單,也是個姿態,哪怕領導已經安排好不需要你買單!與領導,同事相處,其實就是一個互動過程,買個單,哪怕是你的下屬,又何妨?

如果覺得買了單,也得不到什麼的心態,那捫心自問,買個單你想換來什麼?如果交易,領導比你更會算,如果做人大度實在,領導自然以情相待,別怕吃虧!

見機行事,如果領導強買不要爭,會讓領導沒面子,如果領導不想買單,你應該在吃飯中可以看出來,那你就悄悄買了。

最好建議買單,簡單粗暴的思維,大方的人會走得很遠。

17樓:老馬飛哥

領導請客吃飯,員工是不應該提前買單的。你提前買單,不僅是沒給足領導面子,而且有「好出風頭」之嫌,在同事的心目中,你可能又成了「阿諛奉承,溜鬚拍馬」的小人。

18樓:匿名使用者

既然點名了,說是領導請客吃飯,員工不應該提前買單哦,而且如果你再大方也不一定要這麼著急。

19樓:匿名使用者

我認為領導請客吃飯,員工不該提前買單,因為領導請客吃飯是對員工工作的認可或是對工作的一種表揚當是,所以不用員工來買單。

20樓:無敵奶油

中國傳統文化裡,買單的往往是長輩或者高一級人士。

這和西方完全不同。

西方文化買單,通常是祕書之類的下屬。

因此時如果是你請客,你買單正常。

領導請客,員工不可以買單,否則領導丟面子,以為你這員工裝逼,喧賓奪主!後果自負。

21樓:馬梓開博士

通常來說,領導請客吃飯,當然是領導去買單,或者是領導安排買單。如果員工買單,會讓領導覺得很不自在,這樣領導的威嚴,地位和尊崇感從**來呢?員工根本就不需要這樣去表現自己的。

22樓:退休之

咱們分析一下再說,第一種情況,領導根本沒有想過請客,就是想看看誰買單,如果是小領導可以買單,第二種和第一種情況差不多,只是領導心機重,這種情況可以裝不知道,否則你麻煩更多。第三種情況是領導是真的請客,你去買單等於不給面子,反而自找麻煩。

23樓:英特爾你個大坑

應該請領導吃飯,如果有其他幾位同事,千萬別一個人,這樣會讓大家不舒服,甚至讓同事認為你是個拍馬屁的人。可以和同事一起請領導,大家平貪飯錢請領導,比較合理。如果單獨和領導吃飯,那你就直接買單吧。

24樓:飛翔進多少

分情況來看,領導如果提前跟你打過招呼,你就儘量早買單,回頭再走報銷流程。如果你不知道領導的意圖,最好能委婉的問清楚,不要盲目買單。

25樓:匿名使用者

職業生活中,職員與老闆吃飯,

自己應不應搶著買單。這要看是誰請誰吃飯,有主賓之分。如果是老闆主動請你吃飯,你根本沒必要去搶著買單,只是表達誠摯地謝意就行了。

如果是職員主動請老闆吃飯,這就應該主動買單,不應讓老闆買單。幾個職員合起來宴請老闆,應是提議者買單,或者是在場職員共擔。不過應在請客前把買單之事攤開徵求意見。

有的老闆想請職員吃飯,也是他的良好願望與有什麼特殊意的表現。職員如爭先買單,對老闆是不尊重的,也是看看壞起老闆的。請你吃,你就認真地吃。吃得認真,老闆就高興。

下屬可要注意,千萬別趁共餐之機,向領導提出什麼要求。所有話題應隨老闆為主。不可濫講亂說。你若特意請老闆吃飯,應表現在感恩為主,也別在席間提自己的要求。

26樓:匿名使用者

既然是領導請客吃飯,員工陪好就行。越俎代庖讓領導情何以堪?

27樓:沁ai雪

和領導一起吃飯如果只有你們倆個人你可以買,如果是一夥人吃飯,你是不能買單的,因為請下屬吃飯是領導的關懷,你買單算怎麼回事呢,除非你領導讓你去買才有必要買

28樓:匿名使用者

領導請客吃飯,如果請很多員工就不要提前買單了,這是領導獎勵和鼓勵員工的聚餐。如果單獨請客,若是因為這個員工政績優秀或者突出,領導有事情要和員工商討,員工也不要提前買單。如果是因為一些私事領導請客,員工是可以提前買單的。

29樓:

在正常飯局中,既然領導說他請客吃飯,那就是他買單。就算是下屬搶買單,但領導肯定會稍後轉賬。就算有例外,那也是酒到情長,再轉反而傷感情。

但也僅限特例,以及會後補。(變輪流局。)

30樓:真言無忌孤獨客

不該。但最好根據情況靈活處理。

1.領導請客,肯定是想表達對員工的感謝和慰問,如果你擅自買單討好,可能事與願違。

2.領導請員工一般不用自己花錢,如果你是辦公室主任,可以買單,不是則不用。

3.如果辦公室主任不在,讓領導自己去算帳也不太好,最好徵徇下領導意見,再決定是否買不買單最好。

31樓:匿名使用者

我真是落伍了,實在想不明白,領導請客吃飯為什麼要員工買單?我這一輩子參加過的領導請客吃飯已經記不清有多少次了,既然是領導請客,那領導買單就是天經地義的!我這一輩子請過同學吃飯,請過下屬吃飯,請過客戶吃飯,甚至請過乞討者吃飯,唯獨沒有請過領導吃飯!

我做領導從沒有吃過下屬的飯,後來我做老師,從沒有參加過家長的請吃。做人要有人格,不能失去尊嚴。

領導說下屬壞話,被知道後,下屬該怎麼辦?

就應該主動的向對方道歉,也可以把自己的觀點告訴對方,也希望對方可以原諒自己,否則對方可能會把自己開除。我覺得下屬應該直接出去問一下領導到底是怎麼回事,為什麼要這樣說?畢竟這樣的一種形象會對自己造成一定的影響,而且也是一種人身攻擊。我覺得領導不會無緣無故說你壞話,如果有,那就自己審視一下是否 做得不好...

生活百科 領導做得不對,下屬該怎麼辦

當你發現老闆有錯時,你怎麼辦?這是一個老生常談的問題,又是一個不得不談的問題。老闆也是人,不是神,當然也有說錯話 做錯事 下達錯誤指令的時候。面對老闆的錯,沒有一個固定的應付模式。至於怎麼應對才好,要看老闆的脾氣秉性 犯錯的場合 錯誤可能造成的影響 你在公司裡的地位及與老闆的關係等諸方面的因素來決定...

作為領導該如何對待不聽話的下屬,作為一名管理者,下屬不聽話,該怎麼辦?

老油條總結,領導對待不聽話下屬的3種辦法,簡單實用!回答完善公司制度,按規章制度規範個人行為,獎懲分明。因太過熟悉環境而心生怠惰的員工,可以考慮將其調換部門.實行崗位責任制,任務完不成應明確追究其責任.此類員工往往也是牢騷最多的那一種,注意端正公司內部風氣,採用手段將其在員工中孤立。對於嚴重違反公司...