1樓：明每明
當然可以啦！離職和探親假。
沒有直接的關係，探親假是你在職期間所享受的待遇。
2樓：來自渡蟻橋皎如秋月的草原鷂
可以，按照勞動法規定，未婚異地員工每年可享受15天探親假，已婚異地員工每4年可享受15天探親假，試用期（實習期）不在此列。
3樓：網友
探親假是國家規定的假期，如果你的勞動合同中已經註明「享受國家規定的假期」這樣的條款，對於你的父母不在身邊，已工作16年，是符合探親假的條件，在你離職之前是可以享受的。
4樓：網友
理論上離職報告遞交上去就該安排做工作交接了，不會讓休探親假，但公司為了不額外賠償，一般會要求離職前休完年休假。
5樓：激昂衛乾坤
這個要看你跟公司老闆的關係了。
有些公司會在員工離職前百般刁難，扣除莫須有獎金和正常工資，他們通常以公司條款作為扣發依據，在你臨走前大肆掠奪你的應有所得。
如果你跟領導關係不錯，多半領導能理解你，爽快的同意。
休探親假也是你的權利，在任何時候都不會被人拒絕。如果你被拒絕了，那麼離職是明智的！
6樓：網友
只要還沒有離職，而且探親假還沒有假，應該是可以休的。
7樓：網友
最好是休假回來再提辭職！
8樓：坦然又飄然丶東風
首先探親假這個國家政策仍然有效，只要符合條件當然可以休。
但是這個是80年的檔案了，相關的規定也是根據當時的特定需要和交通條件進行的規定，放在現在也就是距離當時的40年後，很多情形已經發生很大變化（人員流動方面、交通便利方面、年休假等其他假期的增加）。國家既然不修訂相關探親假規定，地方和單位自然不能否定該假期的合法性，但是實際操作中確實難以享受到。
辭職前可以休探親假嗎
9樓：王長玉
一、離職前探親假怎麼休。
***關於職工探親待遇的規定》明確規定，在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。
探親假期分為以下幾種：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當橋舉安排，補足其探親假的天數。這些假期都包括了公休假日和法定節日在內，根據實際需要，單位還應當提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
除此之外，職工在規定的探親假期和路程假期內，單位還應當按照本人的標準工資發給工資。
二、職工探親假的待遇。
***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望敏扮碧父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的缺銀是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考***有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
休完探親假再辭職合適嗎
10樓：週六八
法律分析：合適。沒有約定可以馬上辭職。但是需要提前通知用人單皮磨位。休完假後馬上辭職就怕社會保險轉移接續手續來不及辦理，將會直接影響將來退休時養老金金額的測算。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者備粗繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞燃滾鬥動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
號入職，號離職，請問我在離職前可以休幾天年假
你還可以補休2天年休假。職工帶薪年休假條例 第3條 職工累計工作已滿 版1年不滿權10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。第4條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假，其休假天數多於...
主動提出辭職,離職前倒休與年假沒休完的,怎麼向公司提出賠償
不是賠償。是公司確定給你的最後工作日之前休不掉的，你可以要求結算工資。年假會按照你服務的月份進行折算。按3倍日工資結算。倒休在雙休日的按2倍日工資結算，平時加班按1.5倍日工資。但你一旦提出，公司不是傻子，會給你安排一個合適的最後工作日，讓你休完在走人的。如果你堅持不休，一定要上班，就不是工作需要休...
勞動法對探親假是怎麼規定的？公司可以做附加規定麼
法律沒有規定探親假 但是可以向用人單位提出申請 不合法應該向勞動局投訴 1.不合法。2.向勞動監察大隊舉報。勞動法中有關探親假的規定 關於職工探親待遇的規定 第3條規定探親假期分為以下幾種 1 探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2 未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2...