1樓：網友
如果當月工資超過了3500就用全年一次性獎金/12，用得出的這個數查到相應的稅率，然後用獎金*相應的稅率-速算扣除數就可以了，如果當月工資沒有超過3500就用（全年一次性獎金-（3500-當月工資））/12，用得出的這個數查到相應的稅率，然後用獎金*相應的稅率-速算扣除數就可以了。
2樓：網友
(round(if((a5-3500)<0,0,if((a5-3500)<1500,(a5-3500)*,if((a5-3500)<4500,(a5-3500)*,if((a5-3500)<9000,(a5-3500)*,if((a5-3500)<35000,(a5-3500)*,if((a5-3500)<55000,( a5-3500)*,a5-3500)*
把公式中的a5改為扣除三金以後的金額所在的單元格即可。
3樓：樹陰下的羊
郵箱，給你乙個**。。
年終獎計算方法公式
4樓：法師兄法律諮詢
年終獎計算方法公式具體如下：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率；
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
中華人民共和國個人所得稅法》
第六條。應納稅所得哪羨神額的計算：
一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的李虧餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員派數會備案。
年終獎計算公式
5樓：mio丶
年終獎 計算公式如下： 1、如果僱員當月 工資 薪金所得高於（或等於）稅 法規 定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數襲前 2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人帆指，該計稅辦法只拍轎清允許採用一次。
最新年終獎如何計算
6樓：劉偉長
然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額，現在我們分別來看下，商數對應的適用稅率為3%：小張的年終獎金為24000元，當月工資為5000元國稅發[2005]9號檔案規定是，找出對應的稅率和速算扣除數，當月工資為3000元，則(10000+3000+3000)-3500=
12500，除以12：「納稅人取得全年一次性獎金：24000×10%-105=2295(元)。
例：小張的年終獎金和雙薪在同乙個月內發放，年終獎金為10000元，年終發放雙薪為3000元，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，減去3500元，小張當月共計應納個稅=2295+45=2340(元)。
2、取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額(3500元)的，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，年終獎金應納稅額為，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額，得出的數額。例、年終獎金與雙薪同乙個月內發放時，年終獎金應納稅額為，年終獎金的計稅方法只允許採用一次，納稅人在乙個年度內的不同月份分次取得年終獎金性質的收入，也只允許選擇其中一次採用年終獎金的計稅方法計繳稅款。為了減輕員工的個稅負擔，我們應該學會合理避稅，不再繳納個稅。
小張當月共計應納個稅285元，速算扣除數為0：小張的年終獎金為10000元，胡叢當月工資為3000元。以24000除以。
12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為。
105，其商數對應的適用稅率為3%，年終獎金應納稅額為，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，則(10000+3000)-3500=
9500，當月工資、薪金所得應納稅額=()10%-105=45(元)，將工資與年終獎金相加後，以9500除以。
12，再除以12個月，在乙個納稅年度內，對於每乙個納稅人。例：
1，應單獨作為乙個月工鬥陸資、薪金所得計算納稅」。具體有以下三種計稅的方法。小張當月共計應納個褲銷櫻稅375元。
需要注意的是：9500×3%=285(元)。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準。
當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅、取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的。
3，將年終獎金除以12個月：12500×3%=375(元)。
年終獎計算
7樓：
您好，很高興為您解答。<>
年終獎計算方法如下：年終獎獎金的發放額度，企業一般自己根據情況調整，通常，開始時額度小一點，比如，佔工資總額的5%-10%。當整個系統執行的比較有效、平穩時，會加大額度，有些企業的獎中液金額度，比工資還要埋培雀高，甚至達到工資的150%。
年終貢獻大小按比例計算。但實際上和原則會有出入，這其中直屬上司發揮著關鍵的作用，對獎金產生直接影響，使獎金有10%-30%甚至50%的上下浮動，不同的企業根據自身情況選擇不同的發放形式，一般也會有不同的獎金額度計算方法，一般的公式是：獎金總額的決定方額×獎金計彎早算比例係數(如8%)，還有一些企業使用另外乙個公式：
獎金額=基本工資×a%。其中a是企業自己規定的，根據實際銷售額超過目標銷售額的比率分成不同的檔次。
年終獎計算方法公式
8樓：
您好，很高興為您解答，年終獎計算公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數我們舉例就年終獎的正確計算方法和虛構的新規定上面的錯誤計算方法。如果，發放獎金當月的工資超過5000，那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。
然後按公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數如果，發放獎金當月工資低於5000，那麼我們要先用獎金把工資補到5000，再用剩下的獎金來計算。
年終獎怎麼計算
9樓：網友
根據提問的「 年終獎 怎麼計算」問題，雙薪制可根據以下標準計算： a：12+1方式 12+1的方法，即到年底企業多發給員工乙個月的 工資 。
這種是以時間為衡量指巖櫻數標的，只要你做滿了一年，就可以拿到頌旦雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區已經不常用了。 b：
12+2方式 當員工為公司服務了一整年，公司粗首多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。
一般地，公司營業指標在雙薪中佔10-20%，集體工作量佔30-40%，而個人指標則在雙薪中佔到40-50%的分量。 年終獎金也就是說，當你個人努力完成工作，發揮集體協作精神，完成公司營業目標時，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經在國外非常流行。
它充分調動員工個人的積極性，發揚團隊合作精神，為公司做出貢獻。
如何計算年終獎個人所得稅，年終獎是如何計算繳納個人所得稅的
財政部 稅務總局27日晚下發 關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 通知規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收...
年終獎個人所得稅計算，年終獎個人所得稅計算方法
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 財稅 2018 164號 檔案規定進行計算。個人取得全年一次性獎金計稅方法。1.先將當月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣...
年終獎怎麼算個人所得稅？急，年終獎怎麼計算個人所得稅
年終獎金如何繳納個人所得稅？根據 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 檔案的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳 一 先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除...