1樓：帳號已登出
老闆不關心員工，導致員工不對他死心塌地怎麼辦？我覺得老闆就應該關心員工，給他們解決後顧之憂，這樣員工才能非常盡心盡老闆不關心員工，導致員工不對他死心塌地怎麼辦？我覺得老闆就應該關心員工，給他們解決後顧之憂，這樣員工才能非常盡心盡力的為他賣命，為他幹工作。
2樓：糖糖
古話說得好有付出才有回報啊擼我說老闆和員工只是單純的金錢關係不會太長久，所以說老闆不關心員工那員工也不傻，肯定也不會死心塌地的跟著他呀。
3樓：我要
那老闆就要改變對待手下員工的態度，否則，到時候你手下的員工都離你而去的話，你變成乙個光桿司令那就沒得戲好唱了。
4樓：網友
乙個不重視員工的企業老闆是得不到員工的擁護的，這樣的企業沒有什麼凝聚力，員工不會對他死心塌地的幹活。
5樓：a帥子媽
老闆不關心員工導致員工不對他死心塌地怎麼辦？那就老闆接下來就討好員工對員工好呀，聰明的老闆會討好員工，員工給你踏踏實實做事情，帶來效益，乙個好員工勝過多少好領導是不是。
6樓：情緒之神修羅之曈靈冰斗羅小號
老闆：關心員工。員工：老闆已經構成犯罪，你可以打110
7樓：網友
他以為是老闆像家長一樣關心自己孩子一樣關心員工。
可是員工每天上班打卡並不是目的而是必須完成的工作之一。
只有創造了價值才能得到家長的照顧要不然家長也不會每天對自己孩子笑嘻嘻的沒事有我在餓不著。
而企業是需要為社會創造價值並且為員工成長做平臺服務的。
所以員工如果沒有給企業創造價值就等於是負數。
8樓：唯美竟如
有的老闆就是這樣鼠目寸光的。
9樓：網友
要想員工對於老闆死心塌地，要至少做到以下幾點：關心員工，讓員工心裡不受委屈；給出有競爭力的待遇……
10樓：清晨蘿蔔
作為老闆，要想讓員工死心塌地的為你工作，就必須要給員工足夠的福利，否則就沒人真心對你。
11樓：後星然
模板，平時不關心員工。這導致員工不對他認認真真的負責，不死心塌地的為他。魅力，這是很正常的。
我認為，凡是在乙個單位當領導的，首先就是要關心群眾生活。其次就是要注意工作方法。用感情去維繫員工的整體。
用品質去關愛。員工的生活。我認為只有這樣，員工們才能對老闆負責。
洗工作服。
12樓：匿名使用者
你想多了，大公司少說幾百人，老闆還要考慮戰略規劃佈局，還要應酬客戶，他考慮的是整個公司，關注的無非是一些中高層，靠中高層再管理其他員工，**來那麼多精力，再說鐵打的營盤流水的兵。
13樓：冷問楣
要想讓員工對老闆死心塌地，首先老闆要關心老公 員工體恤員工，這樣員工自然會努力的 去工作，對得起老闆的一番好。
14樓：撐傘在細雨中
那老闆就要學會管理之道啊，好好對待員工，關注一下員工的福利待遇。
對員工好，讓員工覺得在這家公司工作是很好的選擇，自然就會死心塌地為公司幹活啦。
15樓：望覓雙
既然老闆知道原因，那他就應該對員工好一點。從感情上去籠絡員工的心。
16樓：網友
老闆不關心員工，當然員工會產生不滿情緒，沒心情也就沒動力。老闆應改正領導方式，和員工談心，拿出行動去關心員工。
公司員工心不齊，作為領導都該怎樣去應對？
17樓：小潘玩遊戲
資金到位，一切順利再多的欣賞和讚美都是徒勞，有時候效果也不是很好，所以錢一定要到位。換位思考一下。如果你給別人打工。
只有有益的時候才會認真做事。原諒下屬，買人心有句名言：不是每個人都是聖人，所以會犯錯。
再聰明的人也會犯錯。有時候原諒下屬的錯誤可以收買人心。甚至有時候可以刻意遷就下屬幾次，以示大度。
蛋糕畫得很好，跑不掉的管理者，無論哪個層次，都要先學會畫餅，為員工設計工作的價值，讓員工做好本職工作，熱門的工作就完成了一半。當原來畫的餅被大家相信了，就不會再有人跑了。表揚員工，需要即刻當下屬做得很好的時候，不要坐等表揚，要馬上表揚。
畢竟做得好，過一段時間再贊，效果肯定不如現在。當下屬的任務完成程度比預期高很多的時候，也要適當的用獎金來表揚，表揚的要明確。
先集合員工，集合家屬對於想要收買的下屬來說，從家人、親戚和其他親近他的人做起比較快。比如誇乙個下屬的老婆(老公)有多好，又嘲諷自己，給對方乙個家庭支柱，好男人的稱號。方法有很多，通過這種形式的表揚，下屬的積極性會是積極的？
而且簡單自然，效果也很好。給你面子，充滿活力中國人有獨特的臉，沒有人不愛臉。在公司和企業獲得一些榮譽。
想讓員工有面子，自然會主動努力。
公升職加薪都是幸福的給下屬公升職加薪也能很好地贏得人心。這會讓你的下屬覺得跟著你很有前途，只有公升職加薪才能增強人心。生意吹捧，頓時感動作為領導，有時候會偶爾拍一下下屬的馬屁，多表揚一下，慢慢認真對待，他們會很感動的。
培養感情，吃喝中國的習俗很難改變。如果關係不好，一起吃飯喝酒就好。如果關係不好？
多吃幾頓飯，多喝幾杯，很快就有感覺了。
18樓：愛的牛牛
公司員工心不齊，這是一件很讓人心煩的事情，這樣工作就做不好，所以大家團結一致很重要，作業領導一定要多開會，跟他們講團結一致重要性，多鼓勵多激發他們，讓他們信心十足，更好的去努力工作。
19樓：網友
首先要搞清楚心不齊的原因，有針對性的進行解決。其次要增加團隊的凝聚力，多組織一些團建的活動，最後要提公升員工福利，這樣員工才會忠心。
20樓：讓我裝傻賣萌
作為領導可以用一些手段增強員工之間的感情，例如開展團建活動之類的，其次定期給團隊設定一定的目標，給予團隊獎勵。
21樓：家博寶貝啊
平時可以多做一些公司團建，也可以經常把員工聚到一起玩一些遊戲，這樣有利於增加員工之間的團結精神。
22樓：御用百科小火
作為領導肯定是需要去各個擊破呀，這樣才能夠讓他們沒有辦法來對付自己。
如何向老闆反應別的員工的不好
23樓：
您好，很高興為您解答解答。如果您希望向老闆反應別的員工的問題，可以這樣嘗試：一般直接向緩塵直屬上司反饋。
跨級一般需要寫報告。某些公司有專門的總經理匿名信箱，有什麼不滿的都可以匿名跟他說。其困譁實打報告這種事情並不是什麼好事。
畢竟大家都是打工的，是共事關係也就是同事，也就是乙個集體的意思有什麼不滿的可以獨自跟他說。如果他不聽勸，可以跟你的直屬上司反饋！你的直屬上司都無法解決的事情才考慮越級，其實這也叫舉報！
有些事情做的太過於出格了，大家擾尺禪都會對他有意見的，激起民憤了，老闆也自然心中有數的。希望對您有所幫助。
老闆經常挑員工毛病，還拿開除威脅，員工不願用心工作該怎麼辦？
24樓：施庭學姐
應該和老闆好好的溝通一下，也應該讓老闆知道挑員工毛病的弊端，可以給員工提高福利待遇，也可以給員工發一些小福利。
25樓：職場百事露露
員工是罷工的，這樣不是很會影響員工，員工應該有主人公精神，反擊。
26樓：小白家美食
在職場當中，如果乙個員工不能夠充分發揮主觀能動性的話，再多的懲罰也是沒有用的。面對這樣的員工，最好選擇被淘汰。
老闆總是針對乙個員工怎麼辦?
27樓：
親您好呀，這種情況下，有以下幾種情況的辦法。一，親脊租，首先要知道老坦芹板總是針對員工的原因，精準解決問題，得到老闆的諒解。二，親，可以跟老闆好好交流溝通，讓老闆指出不足和改進的辦法櫻信兆。
接觸老闆的誤會。三，親，可以自己更加努力，讓自己變的更加優秀。讓老闆對自己刮目相看。
老闆總是針對乙個員工怎麼辦?
28樓：
摘要。您好，很高興為您解答<>
老闆總是針對乙個員工的方法是1.要學會隱忍2.等待領匯出現錯誤3.
關鍵時刻果斷反擊哦，下屬之所以會惹怒領導，多數是之前有過強硬的態度，導致領導不喜歡自己的；要是下屬不改變強硬的態度，領導肯定會繼續敲打下屬哦，以上就是老闆總是針對乙個員工的方法哦。
老闆總是針對乙個員工怎麼辦？
您好，很高興為您解答<>
老闆總是針對乙個員工的方法是1.要學會隱忍2.等待領匯出現錯誤3.
關鍵時刻果斷反擊哦，下屬之所纖談以會惹怒領導，多數祥源是之前有過強硬的態度，導致領導不喜歡自己的；要是下屬不改變強硬的態度，領導肯定會繼續敲打下屬哦，以上就是老闆總謹豎態是針對乙個員工的方法哦。
親親<>
拓展：老闆是資本的所有者，是資本的代言人，這是常規的定義。有三種老闆的另類定義，型桐老闆是老是拍頃指板的人，老闆是老是叫板卜乎坦的人，老闆是老是板臉的人。
不會討好老闆的員工怎麼辦？
29樓：貓耳
有的人巧舌如簧，八面玲瓏，人際能力非常好。但有的人性格就比較木納了，也許他的工作能力是出眾的，但就是因為不會討好上級很難在職場上得到重視和晉公升。
人際溝通和交流非常重要，保持和諧的人際關係，自己才能獲得良好的工作環境，才能更好地生存和發展。因為性格等方面的原因，有的人不善於處理人際關係，不會討好老闆，這種人要想更好地在職場上生存，就必須做到用實力去維護自身利益、不會討好但是必須具備有效進行溝通交流的能力。
1，不會討好老闆的人要想在職場上生存，就必須用實力維護自身利益。
職場上，實力至上。只有擁有高人一籌的實力，自己才能確保生存和發展。對於那些不會討好老闆的人來說，這一點尤其重要。
對於這些不會討好老闆的人來說，自巖弊己的業績可能不為老野中板所知，甚至自己的言行可能會令老闆不高興。這時候自己要想在職場上生存下去，就必須具備頌棗山比其他人更強大的實力，能夠做出常人無法企及的業績，只有如此自己的位置才能穩固，自己才能在職場上更好生存。
2，雖然不會討好，但自己必須具備溝通交流的能力。
不同的人有不同的性格，這是很正常的事。在職場上有些人就是不會討好老闆，這樣的情況並不罕見。……但是，對於乙個職場人來說，雖然自己可能不會討好老闆，但是要想確保自己的生存，就必須具備溝通交流的能力。
也就是說，即使自己不會討好別人，也必須能夠與人和諧相處。這是身處職場的自己必須具備的能力，也是確保自己能夠在職場上生存的基礎。
他愛我為什麼不關心我，他愛我為什麼不關心我
既然你知道他是愛你的，那說明你看到了他關心的一面！呵呵！既然你知道他愛你，你覺得他不夠關心你，你想想是什麼原因，是他性格是那樣的，還是別的。你可以向他撒嬌，說他不懂得心疼你，這些可以和他說的。但要注意方式哦！瞭解他的家庭 他怎麼對待父母的 你可以觀察他對其它人的關心程度，怎麼關心的他怎麼交友的 怎麼...
我有好朋友很關心他可是他並不關心我心裡很不平衡很難受
我覺得所謂bai朋友是du相互的，而不是單方面的。zhi如果你dao覺得你可以接受回現在的狀態，他答也說是把你當做朋友，那你們就繼續這樣相處。如果你覺得不可以接受，就嘗試讓他多關心一下你。如果你還是不能接受這個狀態，他又不可能變成你期待的樣子，那就只能不來往了。我也有這樣抄 的朋友，他們就像貓，襲你...
孩子不關心父母，向來獨來獨往，我該如何改變他的這種性格
多陪陪他，和他說說自己的心裡話，讓他懂得自己的苦心，多陪伴。可能是父母給不了孩子過多的關心，才會導致孩子不理解父母，家長可以多跟孩子溝通，給足孩子溫暖，讓孩子知道父母的不容易。平時多和孩子溝通交流，讓孩子學會互相體諒，互相理解。能夠讓孩子在內心理解父母的意思，讓孩子感受到溫暖和愛。如果世上缺少溝通和...