1樓：鬱蔥蔥
去法院直接起訴吧，這種人就應該讓你用法律的**來捍衛自己了。我感覺他這個人就是想拖欠工資，那現在國家有法律可以制裁他們了，直接去法院吧。要是怕自己會輸，還可以讓法院幫你提供一些免費的法律援助，這個也是可以的！
2樓：鬥法呀
收集你有去上班的證據，然後再一次向老闆討要工資。如果老闆還是不給，那就可以考慮上勞動局舉報。
3樓：小未來
可以選擇去勞務局進行解決相對的問題，但是需要拿出相對的證據，才能夠維持好自己的權益，並且讓自己獲得相對的報酬。
老闆欠工資不給沒有欠條怎麼辦
4樓：宋璽
法律分析：拖欠的工資可以通過協商解決，協商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；如經勞動監察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老闆的刑事責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦？
5樓：職場導師老王
您好！希望下面的能夠對您有所幫助：老闆拖欠工資不給打欠條可以選擇三種途徑：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴訟途徑，向企業所在地人民法院起訴。如果只有欠工資的事實的，可以向法院申請支付令，要求支付工資。祝您生活愉快！
希望我的對您有所幫助，能得到您的！如果方便請給個贊。萬分感謝！
6樓：網友
老闆，拖欠工資也不給打，欠條最好的辦法是去勞動局。申請勞動仲裁有勞動局的工作人員出面幫你討要工資。現在的新民法典裡面規定嚴禁。
有人單位拖欠工資。用人單位不但要。把拖欠的工資補上還應該受到懲罰嚴重的還要負法律責任。
7樓：諮詢孫老師
你好，老闆拖欠工資更不給欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2.
向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3.蒐集證據材料起訴法院。希望我的能夠幫助你。
8樓：浩星依波
老闆欠工資不給也不打欠條，可以收集老闆欠工資的證據，比如你和他要工資的微信聊天記錄以及打**要工資的的錄音。然後去當地勞動監察大隊舉報。也可以打12345****投訴舉報。
9樓：吃貨流沙包
如果老闆欠工資不給，不打欠條 ！你可以選擇打**錄音的方式 ！或者找證人的方式 ！上相關的證據，去勞動監管部門找他們出面 ！協調或者走法律程式起訴。
10樓：網友
債權人起訴債務人，沒有欠條，只要有其他證據也可以起訴。欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文。欠條今天也有人稱作「白條」。
欠條也是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方財物而立下的字據，一種憑據類應用文體。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第63條規定，我國的民事訴訟證據可被分為八種，分別是：當事人陳述、書證、物證、視聽資料、證人證言、電子資料、鑑定結論、勘驗筆錄。
民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
11樓：網友
搬磚去，老闆錢工資不給，也不打欠條，怎麼辦？你可以起訴他到勞動局，起訴他一起宿舍，如果他拖欠多，不給他都受法律的成分，可以法律的成分就她就馬上再給你工資，你在馬上起訴他去了就可以了，就受法律的責任。
12樓：雲南新華電腦學校
您好，這種情況的話可以向法院申請支付令，當然前提也是先協商，協商不了再處理，祝您好運。
13樓：呼延煒
老闆欠工資不給，還不打欠條，這種情況你可上訴到有關勞動部門，求得勞動仲裁給予解決。
14樓：繼少
你可以去申請勞動仲裁告他。也可以去找當地的勞動監察大隊也就是勞動局。去投訴他。
15樓：網友
如果遇到老闆故意拖欠工資也不打欠條這種情況，你要麼只能忍耐，要麼去當地勞動區域性門和勞動仲裁委員諮詢如何處理讓他們協助處理或者給予幫助解決拖欠的工資。
16樓：成建章
老闆欠工資不給，也不打欠條這種情況你可以去當地的勞動仲裁反應。
17樓：西安濱潤清潔水世界
收集證據與錄音，交勞動稽查大隊。
18樓：端木我的
勞動監察大隊投訴。
有欠條的老闆還不給工資怎麼辦？
19樓：王譯鋅
老闆欠工資不給的，勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監察部門或法院解決，以此維護自己的合法權益。
【法律依據】
勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
老闆欠工資不給 又不願打欠條 怎麼辦
20樓：
摘要。您好，很高興為您服務。
您可以去勞動局舉報他。申請勞動仲裁。
老闆欠工資不給 又不願打欠條 怎麼辦。
您好，很高興為您服務。您可以去勞動局舉報他。申請勞動仲裁。
私人老闆欠錢不給，又不打欠條怎麼辦。
要什麼證據。
沒有關係的，只要你能證明跟他的乙個勞動關係，就算是私人老闆你也可以去勞動局舉報他讓他給你工資。
比如說你跟他的乙個工作證明一些聊天記錄啊，或者一些同事的證詞。
怎樣才能證明勞動關係。
你們平時的一些工作證，工資條，聊天記錄。
幹了40天，沒有給過錢，也沒有錄音怎麼辦。
那你有工作證，或者同事和你一起工作的人員。
沒有發工資的記錄，也沒有當時說工資的錄音怎麼辦。
有。有就可以。保留這個證據，可以直接去勞動監察大隊進行勞動仲裁，要求他賠付您工資。
老闆不給工資也不打欠條咋辦，老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦
用人單位拖欠你工資的，您可以保留好相關的證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠你的工資，您有3個途徑可以要求支付工資 1 可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
老闆欠工資不給有欠條外地農民工
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
老闆拖欠工資不給該怎麼辦，老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。私人老闆拖欠工資不給怎麼...