1樓：歡歡說故事
回到工作中，你覺得你憑什麼在工作崗位上立足呢？
肯定會有一系列由生活習慣的變化引起的反應。例如，不考慮你所愛的人，你的家鄉和很多親人的依戀很好。然而，這種波動可以在短時間內修復，從新回到熱門工作，放棄了家庭的狹窄思想。
我們的中國國家一直在四個和四海中的男性骨骼的良好傳統。事實上，沒關係，它是將磚塊新增到祖國的四路建設中。這將逐漸平靜下來。
我沒有出去多年，在家裡，我有很長一段時間吃，我不滿意。村裡的工人已經到達了這項工作，它可以在隔離後正常工作。我第一次進入這個單位的工作，超過30年的工作經驗目睹了我的整個增長過程。
我可以說我的靈魂隱藏了這個單位。這是這個單位培養我。在20世紀80年代末，幼稚沒有脫掉這個單位，經歷了幾個領導領導者，我經歷了公司的幾個變化。
我也長大了。超過30年的工作經驗讓我充滿了甜蜜，但公司的培養不能忘記。這個單位是我的榮耀。
每當同學派對，或回到他的家鄉，或與陌生人交談時，這個單位給了我乙個很大的信心，這是我飛的舞臺，它也是乙個非常困難的家。這個單位不僅給了我乙個良好的待遇，還給我帶來了乙個非常持久的城市生活。不是每個人都可以愛他們的單位，愛就是有感情。
我是乙個場地場地，或以上是我的經歷，我希望能激勵每個人。如果你想交換，請注意「眼中的工作場所生活」。
我是乙個專業的**人。它對工作不感興趣，但現在工作讓我有強烈的興趣，讓我開發了很多習慣。因為心臟沒有，沒有麻煩和抑鬱症，只有機會和願景！
只有成功人員之間的差距在缺點中，現在我想努力工作，努力趕上。這是乙個州，我願意筋疲力盡！
2樓：雙魚愛仕達
工作態度。因為只要端正工作態度，我們工作能力才會提高，工作效率也會提高，才會獲得領導認可。
3樓：小張遊戲快報
我憑著我深厚的專業知識就可以在工作崗位上立足，我還是很強的。
4樓：生命不止
憑藉自己過硬的能力呀，自己是無可替代的，所以才能立足。
5樓：帳號已登出
我認為如果要在工作崗位上立足，就必須要有高情商和不錯的辦事能力。所以我也要憑藉這個立足。
6樓：辰楠侃
我憑藉的是自己的能力，還有自己的職業素養。在職場中能力還有職業素養都是非常重要的。
7樓：巨蟹阿斯頓
肯定是因為在這個工作崗位上的能力特別強，而且他的情商智商特別的高，所以才會能夠立住。
8樓：寄情以言
憑藉我自己能力，因為我的能力沒有什麼人能夠代替，在這家公司當中，我的能力也非常重要。
9樓：天悅
當然是憑自己的真材實料了，如果我們有著很厲害的實力，那我們一定會在職場上立足。
你有考慮過為何你能在這個崗位上立足嗎？
10樓：小美麗說教育
即使你有驚世之才，但如果你沒有圓滑的態度，到處得罪人，甚至張狂無比，那無法在單位立足。良好的人際關係，能讓我們在單位如虎添翼、如魚得水，甚至是事半功倍，很快從眾生之中脫穎而出。讓周圍的人感覺到舒服、溫和，是一種非常難得的能力，比讀書要難多了。
單位肯定需要解扮謹決問題的人，乙個人的工作能力非常重要。這工作能力，不但要做到不落後於人，還要超越別人，最終達到別人難以企及的地步。這其實並不難做到，只要多努力，多比別人付出就行，但大多數人做不到。
人們總是怕吃虧，怕多幹少拿。
良好的品行。乙個人能力再強、情商再高，如果被人發現經常在後面搗鬼禍害同事，甚至挖坑下套，那這人是得不到尊重的，更不要提立足。也許這種人巴上了上層，暫時得了些勢力，但這絕不長久。
被眾人鄙視、防備的人，遲早會舉步維艱。
有寬闊的心胸，以及軟硬兼施的態度。無論你待人多好，總有人會來戳你的脊樑骨，甚至抽筋扒皮。沒辦法，職場就是利益場。
這時候，首先要想開，想通，想明白。對人要熱情有禮，但也要軟中有硬，甚至隨時準備反擊，這樣才慢慢不會有人來挑釁你，想要利用你。
個人素養體現的是外在形象，職場人士大多注重第一印象，而這一印象常常伴隨你進入乙個新廳碰基單位很長的一段時間。同時你的言行舉止、舉手投足都會對你的這個職場印象施加影響。個人素養低下的人是很難在單位立足的，出口惡言、行止粗魯是絕大部分職場圈子所遮蔽的首選動作吵圓。
出色的履職能力是你勝任工作的基礎和前提，也是乙個職場人士的底牌所在。能幹什麼、幹成什麼和幹得怎麼樣是老闆最關心的事。可以說，如果你沒有能力，老闆必然不會容你。
什麼社會了，企業不養吃乾飯的。你的履職能力也就意味著你的盈利能力，同時也是老闆對你進行定位的根本標準。
11樓：巨集盛星辰
我有考慮過。因為自己非常適合這個崗位，同裂棗時在這個崗位上租源滾也能夠不斷的提公升自己的能力和水平，所以能弊餘夠立足在這個崗位上，可以讓自己變得更加充實，可以學到很多的知識。
12樓：瑟瑟十七公主
因為我的工作很上進，專業知識也很強。我廳激跟領導的關係非常好，溝通能力比較強團伏爛。我跟同事的關係比較塌漏好，經常參加同事之間的聚餐。
13樓：肖艾斯的旅行日誌
我考慮過，首先我擁有一定的專業技能，其次我的人脈還不錯，然後領導能力巨集團也可以，所以才陸絕簡能在這個崗位早褲立足。
14樓：番茄味雞腿堡
考慮過，想要幹好自己的工作，肯定是需要考慮的，每個人都不想要成為最差的乙個。
你有考慮過為什麼你能在這個崗位上立足嗎？
15樓：阿道媽媽
對擁有「單位」的你我來說，單位是我們和社會之間與他人交換的橋樑，是我們存在的舞橡辯敏臺，是我們美好家庭的背景，是提高我們身價的增值機，是我們安身之所旅館。正如一位領導人同灶者志梁枝所說：如果你是草，單位就是你的土地。
如果你是乙隻鳥，單位就是你的天。
如果你是魚，單位就是你的海洋。家人不能離開你，但你不能離開工作崗位。沒有工作，你，什麼都不是。
所以，我的單位觀是四個字：單位等於家。要像看房子一樣對待單位，像愛惜房子一樣愛護單位，像建設者一樣建設單位。
要珍惜手頭的工作。工作是職責，任務是責任，責任是價值。珍惜工作就是珍惜把握的機會，珍惜組織的信任，珍惜人生的舞臺。
要珍惜人際關係。可以乘船渡過一百年。能在乙個單位工作是緣分。
有人做過這樣的統計，在這個大千世界裡，乙個人與另乙個人見面的可能性是千萬分之一，成為朋友的可能性約為2億分之一，成為終身伴侶的可能性約為30億分之一。因此，職場人際關係必須珍惜，即使自己受到委屈，也要努力不爭高下。要幫助別人，不要傷害人。
人要能處理好和自己有工作關係的關係，這才是能力。如果你珍惜已經存在的東西。在工作中你已經擁有的東西一定要珍惜。
也許需要很長時間，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，在枯燥的工作面前經常有新的感覺。你已經擁有的，往往失去後才能感受到價值。
一旦丟了就不回來了。一生中經常會讓人感到遺憾。
迴避一天的工作。工作是你的責任，是你立足單位的基礎。把自己的事情推卸給別人是不聰明的，是愚蠢的。
除非你負擔不起它。推卸工作是一種逃避，不負責任，無能，這讓別人在內心深處看不起你。不要愚弄別人。
愚弄別人是真正的愚蠢，是對自己的不負責任。特別是對信任你的人，絕對不能耍花招。不是所有人都是傻瓜。
長期合作是感動人心，討厭的是愚弄和虛偽。如果為人真實，一切當面一致，前面的人以後一致，別人就不會給你防禦，你的生存環境會開朗很多，人際關係壓力會小很多。
16樓：愛上我企鵝9啊
我有考慮過，因為我是乙個特別上進的人，即使這個工作崗位我不熟悉，我也會學習適應。
17樓：史蒂芬斯
當然有了，在工作的過程當中，時常會考慮這個問題，也時常會反思自己的一些表現。
18樓：浩海永寧
我有考慮過這個問題，我也覺得非常難得，而且我很不容易在這個崗位上。
即將踏上工作崗位,請問如何更好的做好?
19樓：匿名使用者
謹慎，注意處理好領導與同事的關係，不要強出頭。
在工作中你是怎麼保證執行力的，在實際工作中如何提高執行力？
個人執行力還是組織執行力或你所帶團隊的執行力？請補充一下。在實際工作中如何提高執行力？5 一 加強學習和實踐鍛鍊，努力提高自身素質 提高執行力，落實工作任務，需要通過高素質的職工隊伍在執行具體工作中才能得到實現。幹部隊伍素質與能力的高低是執行力的綜合反映，幹部職工的素質越高，辦事效率就越高，執行能力...
在工作中遇到困惑怎麼解決，如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了.沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。那...
工作中你的追求是什麼
在價值觀日趨多元化，崇尚個性的今天，人們選擇工作時不再遵循統一的模式與標準，更多的會考慮自己內在的真實需求。很多諮詢公司，員工的收入不低，發展前景也很好，可是這些公司的員工流失率也非常高。為什麼呢？原因很簡單，因為這些公司 將女人當男人使，將男人當機器使 員工經常加班出差，幾乎沒有屬於自己的業餘時間...