1樓：劉一霖
公司無故辭退員工應該給員工多少經濟補償金呢。
參照公務員編制人員辭職有何經濟補償
2樓：網友
目前公務員辭職沒有任何補償，出到社會後，社保都得重新購買。對於公務員辭職，有以下的規定：
1）國家公務員辭職或者被辭退後，不保留國家公務員身份，自批准之月的下月起停發工資。
2）被辭退的國家公務員，按國家有關規定享受失業保險或者按有關規定領取一定的辭退費。
3）國家公務員辭職或者被辭退，應在批准之日起的半個月內，辦理公務交接手續和辭職、辭退手續，必要時應接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續或不接受財務審計的，給予開除處分。
4） 國家公務員辭職離開國家行政機關和被辭退，其人事檔案由所在單位按規定轉至有關機構。
公務員辭職；是指公務員根據本人意願提出，並經過任免機關批准，依法解除其與機關的職務關係，或者擔任領導職務的公務員依照法律規定的條件和程式辭去所擔任的領導職務。
3樓：紅色十月節
辭職是沒有什麼補償的；被辭退的話可以依法領取辭退費。
參公單位領導可以隨意開除或辭退員工麼
4樓：楓葉今秋紅
參公單位編制內的事業編人員，本單位的領導是無權開除或辭退的。
1，開除參公單位編制內的事業編人員的批准權，掌握在享有本級幹部管理許可權的各級監察委員會。
2，辭退參公單位編制內的事業編人員的批准權，掌握在享有本級幹部管理許可權的各級幹部人事主管部門。
「3)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的」什麼意思？
5樓：網友
我是去年考的江西省公務員，也同樣想報考國家公務員，所以瞭解了相關情況。根據你的情況和今年的招考公告，我說幾點，希望對你有所幫助：
1、不存在離職的問題，實習期內的公務員不得報考，所以首先是確定你是否已經通過了公務員實習期考核。
2、如果你過了實習期，已經任職，則可以報考。但我想說一下你的基層工作經歷問題（因為你沒說明你的職位），如果你現在是在省直機關（含副省級以上職位）任職，則不算基層工作經歷，只能報考不限制基層工作經歷的職位。這點切記！
3、此外還要關注一下你的職位的最低服務年限，一般在招考的備註裡有，也可以諮詢你那有經驗的同事。最低服務年限一般為五年，不到的話領導應該不會讓你報考，因為面試是要出具單位證明的。
希望你如願以償，如果不能考就好好工作吧，機會還是有很多的。
6樓：網友
第一條 離職？需要與原單位溝通，是否有年限限制，因為有的單位有需服務x年的限制，那麼在年限內是否離職都不能再考了，若沒有是可以考的，但風險太大，本人不推薦；
第二條 調動到事業單位？需要諮詢相關事業單位是否具備報考國家公務員資格，據本人瞭解國家規定正式教師是不能參加國考的，還有部分事業單位同樣有此規定；
第三條 地方公務員是否可以參加國考？若你是新招錄的地方公務員，未滿最底服務年限（三到五年）的話，那在面試時，你要原單位出具同意你報考的證明可能有很大的麻煩。可以事先諮詢原單位；
祝君好運。
7樓：網友
你的意思是你現在已經是省考考上公務員了吧。那你一年的實習期到期了沒有？到期了就可以報。
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
國考是可以報考的，筆試也可以參加，但是問題在於一旦您過了筆試，進入面試之前有政審。政審階段就需要您和原單位進行協商您這個事情，一般都是沒有什麼問題的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：網友
這個5年的意思是指在失去公務員身份5年後的意思，換句話說已經是公務員的人，如果再想考公務員必須是離職5年後才有再次報考公務員資格。。。
公務員和事業單位被辭退問題
10樓：網友
辭職一事可以和所在單位商量，不是一定算辭退的。如果下乙份工作任然是公務員或事業單位，從程式上是沒有問題的，但是用人單位會考慮辭職動機，錄用的可能性因人而異。
11樓：笨鳥不會飛
沒這項規定，如果有單位的話，可能政審時需要乙個單位出具同意報考的證明，嘿嘿，剩下的潛規則都可以搞定！你可以先考試試，考過需要政審再說……，考不上繼續老老實實的上班唄。
12樓：網友
在事業單位，如果單位領導同意放你，那就恭喜你了，放心的考吧，如果領導不同意，那你就老實的待著吧。
13樓：匿名使用者
參公單位同樣適用公務員法的管理規定。
縱橫法律網 何向前律師。
參照公務員法管理的單位工作人員被辭退能報考2020國考嗎？
14樓：迪慶中公教育
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
參公管理事業單位工作人員死亡一次撫卹金標準
15樓：夢之盼兮
供養親屬撫卹金額賠償金額的計算公式： 配偶每月可獲得職工本人工資的40%，供養親屬撫卹金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%其他親屬每人每月可獲得本人工資的30%供養親屬撫卹金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養親屬撫卹金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%。 撫卹金按國家相關規定：
1.撫卹金不納稅。 2.
撫卹金不計個人收入。 3.撫卹金不是殘疾軍人的生活費。
4.撫卹金不能作為夫妻的財產進行分割。 5.
撫卹金可以作為遺產。 6.撫卹金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰【撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等】和經濟補償。
撫：的意思是愛撫，物質禰補精神的撫慰；慰：的意思是安撫招納或接納安慰】 撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。
16樓：阡陌上花開
參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》的規定執行。參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇按當地規定執行。
除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹標準從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 另外，從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金的，一次性撫卹金的計發基數也進行了調整。
工作人員計發基數為本人生前最後乙個月的崗位工資和薪級工資之和，離退休人員為本人生前最後乙個月享受的基本離退休費，退職人員為本人基本退職生活費，駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員為本人國內（內地）基本工資。
按照目前規定，在職公務員（或參公人員）辭職，再考公務員，有年限要求嗎？是不是自己主動辭職可以立刻
17樓：網友
只要你入職滿5年，即滿足辭職的條件就可以辭職，因為公務員法規定，新錄用公務員在機關最低服役期為5年。辭職以後你的報考不受限制，馬上就能考。風險不小，至於值不值得我覺得取決於你現在的崗位跟你想報考的單位的待遇差別大不大。
以下幾方面我認為值得：
1、年齡30歲以下。（年齡小有發展空間）
2、能力較強、工作能力突出但在現單位限制發展或者單位層級太低。（有能力卻窩在縣區、鄉鎮的）
3、參公單位考到機關單位。（參公單位改革在即，從參公轉到機關是正確的）
4、欠發達地區考入經濟發達地區。（同一地區工資待遇差別不會太大但是不同地區天差地別，能到沿海發達地區還是不錯的）
5、可以參加國考考到中直機關。（不用說了，國考正廳級的單位比比皆是，這點是地方比不了的）
18樓：網友
辭職是沒有年限要求的，如果對崗位不滿意可以辭職再考。至於風險大不大主要還是看崗位報考的競爭人數多不多。
19樓：匿名使用者
辭職佔多數，要看招錄單位人事部門願不願意多事，有些單位可以調動，對招錄單位而言調動是被動的，因為你原單位可以用各種理由讓不是同系統的上級單位難堪，因此絕大多數情況是讓你主動辭職，這樣招錄單位可以省去很多事。同系統的一般可以調動。國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律，法規規定，申請中止其與國家行政機關的任用關係。
所在單位出資培訓的國家公務員辭職，應賠償培訓費。賠償費按培訓後回原單位服務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。如個人與單位訂有經過公證的合同，按合同約定。
20樓：河南中公教育
具體能不能考，要看你現在有沒有做滿最低最低的服務年限。具體能不能立刻辭職考試要看招考公告是怎麼要求的。
21樓：網友
不一定，一般都得過一年。
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