1樓：公尺蘭加油
一、招聘會的應該是單位人力資源部門的，讓你往郵箱投簡歷可能是給單位領導郵箱投，這樣可以讓領導看見。
二、這個問題你可以問問他們，就問你們公司接收外來帶有附件的郵件嗎？如果他們說可以你就用附件形式，如果不同意就用郵件正文的形式。
2樓：牧擾龍南
我估計你這個是因為在招聘會上所投遞的簡歷沒有按照部門來投的，一般大公司都會要求你把簡歷投遞到相對應的hr郵箱，至於附件形式的檔案，其實我覺得還是不太好，特別是簡歷，最好還是選擇網頁版的吧，這種無論是在製作還是傳送上面，都非常方便的。不知道你有沒有聽過 lstest測評**，這個**的簡歷模板就是網頁版的，設計超好看，推薦給你！
3樓：殘日血殺
1。你很無聊；
2。每個公司都有自己操作流程；
3。當時不明白就當時問，公司的人都會詳答你的，如果當時沒問，過後打**去問也一樣的；人家不怕你問，怕的就是你不問；（以前我去面試找不到地方（因為剛到外省去找工作），打個**，他也沒怎樣）
4。有不少公司，如果你的簡歷是用電腦處理的，他還會給你一張簡歷表讓你手寫乙份，如果你問他為什麼，他會說這是公司的規定，那你寫還是不寫；
5。你既然投簡歷到公司，那就得在那個時候起適應公司的規定，只要不是過份的就行了，其他的都是浮雲。
怎麼找工作投簡歷
4樓：匿名使用者
首先得知道你想要做什麼工作，這樣找工作的也可縮小範圍、鎖定目標；其次，在投簡歷的時候要根據不同的職位，填寫不同的簡歷，不能千篇一律；然後，可以選擇多家招聘**，比如一代人才、前程無憂、九博之類的，度可以多投些。
5樓：網友
上智聯網、前程無憂、58同城、趕集網。。。專業招聘**上先註冊使用者名稱和簡歷就可以網上投了。
在網上投簡歷應該注意哪些問題了
6樓：財富保保
網上投遞簡歷的注意事項：
1) 心儀崗位可以隔週重複投遞。
著名的「二八法則」在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有迴音，除非你是業界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種「讓我一次發個夠」的行為會給接下來的職業選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一週以上。
2) 錯開簡歷投遞「高峰」時間。
如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛釋出時會迎來乙個高峰投遞時間。職位釋出的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。
想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。另乙個「高峰」是指在招聘**上利用職位搜尋器搜尋出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出於網上的習慣，很多求職者會選擇投遞搜尋結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高於後面的企業。
所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
3) 不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷。
對於「路人甲」型的求職者來說，不要被招聘資訊中條條框框的職位要求嚇倒，雖然自己不完全符合崗位要求，但可以放寬標準投出簡歷。因為有時候企業急於用人或者某一崗位長期招不到人，hr也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準，當然這種情況顯然不存在於大公司的熱門招聘職位。
7樓：l04008無悔
1、任何事業都有前途。趁年輕，找個自己喜歡的事。做自己喜歡喝感興趣的事就好 。找到自己喜歡的事業會幸福一輩子。
2、招聘一般都是真的，應聘過程嚴謹而且不需要繳納費用的是真。要交費的一般是假。
在投求職簡歷時，一般投到什麼時候就不投了呢？
8樓：擺擺說娛樂
一般對方一週都沒有聯絡自己就不要投纖好了，說明對方根本看不起自己，旁豎逗這個時候就不要繼續堅持，否則只會浪運賣費自己的時間。
9樓：情感導師素顏
如槐正果你投了七天左右，並且也沒有收掘辯到任何的回覆。那麼你就沒必要再鉛散悔投了。所以你還是要適當的調整你的職業方向。
10樓：羅文
一般投到對方不回覆你的訊息就不用再投了，說明你成功的幾率不大，再投下去沒有必要了，只是在浪費時間。
應聘怎麼投簡歷
11樓：
摘要。您好親 很高興為您解答，對於您的問題【應聘怎麼投簡歷】這個問題為您做出如下解：親親，應聘投簡歷可以1.發郵件；2.直接郵寄；3.利用網上的招聘求職。
您好親 很高興為您解答早晌，對於您的問題【應聘怎麼投簡歷寬戚】這個問題為您做出如下解：親親，應聘投簡歷可以1.發郵陸巧鋒件；2.直接郵寄；3.利用網上的招聘求職。
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。 三類簡歷投遞無用 「曾有**報道，一些用人單位把畢業生的求職簡歷丟進垃圾桶。
單位的做法固然有問題，但也從乙個角友扒侍度反映出不少畢業生投遞簡歷太盲好吵目。」上海人才中介行業協會秘書長朱慶陽告訴記者，畢業生亂投簡歷主要表現為以下三種型別： 一是盲目崇拜型。
盲目崇拜知名企業或熱門職位。跨國公司等知名企業總是籠罩在光環之下，是畢業生夢寐以求的僱主。一些畢業生不管自己的專業、職業方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。
其實，像ibm、微軟這樣的企業，被錄用的幸運兒往往是萬裡挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。 二是漫無目的型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。
一些畢業生沒有明確的職業目標，抱著「試試看」的心態，凡與個人專業、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。 三是稀裡糊塗型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。
畢業生通常缺乏經驗，對此帶企業崗位設定等知之不多，應聘又常常疏於研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
關於網上投簡歷的問題，關於網上投簡歷的一些問題
廣告都有時效性的，我有同學在搞招聘這一類工作，我也去他公司看過，基本上一次現場招聘會只有45 的企業是真的需要人，那更不用說網上給招聘中介一年幾百塊錢隨便打廣告那種單位了，那個資訊準確率很低，很大一部分是招聘中介想提高自己的資訊量，顯示自己的用人單位多，吸引求職者的眼球來加入他們的會員。當然了，這個...
考研失利，找工作投簡歷都沒回復，筆試的單位再就沒後續的了，現在改怎麼辦啊都快畢業了
我當初就是考研失利後找工作的，可以適當降低以下要求，多投一些簡歷。春季招聘現在正在進行中，很多單位都會進行春季補招，可以多參加一些招聘會，積極把握機會。心急也是正常的，來很多自考研同學都會有這樣的心態。彆氣餒，多在網上和招聘會上投投簡歷，機會來了就把握住，心氣也不能過高。現在能做的就是把自己當做正式...
高中畢業求職的一些問題，關於高考以及找工作的一些問題，高分求助！
高中畢業就算有簡歷也不可能找到好工作，最多就當當服務員 員，貌似這類工作根本不需要簡歷。日薪中國目前好像沒有，因為你隨時都可以走人，用人單位會覺得不安全。你去做做發傳單的也許是日薪，不需要簡歷。讓人深思的三個問題 朋友，您好，請你認認真真地思考三個問題 1 您到底要什麼？也就是您的目標，比如 您渴望...