1樓：泮水怡然
本科生和研究生的就業差異得看學校、學科，整體來說差異真的不小。 16年以後，研究生報考人數持續增加，在18年已經達到230多萬。本科生選擇讀研的人數和比例**，意味著不少行業對研究生更認可。
提問。老師您好，對於文科生，需要考研嗎？
相對來說能考研究生就儘量考。
畢竟現在這個時代不一樣了，做什麼都需要看學歷，不管是以後考事業單位還是公務員以及找工作，研究生永遠比本科高上一等。
提問。好的，謝謝。
不客氣。
2樓：匿名使用者
很多2019年的考研小夥伴已經開始了考研的複習，處在這樣的選擇階段，很多同學在選擇的兩難境地徘徊，不知道自己到底要不要考研。尤其是一些似乎已經有自己職業規劃的同學，不知道自己的本科學歷到底夠不夠用。這樣的心情是很正常的，關於本科階段和研究生階段的區別，啟道教育在這裡給大家提供一些參考。
區別一：學歷。
學歷，是大家很很容易關注到的。考研讀研之後，研究生學歷當然是要比本科學歷高出。如果我們沒有家族企業，也沒有乙個不用花力氣去求職的優勢，學歷在我們找工作的時候還是顯得比較重要，也能顯示出一定的優越性。
區別二：薪資。
從薪資的標準來看，研究生學歷的工資要高出本科學歷，而且不是高出幾百塊錢的事。同樣的乙份工作，也許本科生和研究生的能力並沒有太大差別，但是在薪資上，卻是要高出很多的。當然，如果你的能力很突出，可以另當別論。
區別三：思考問題的維度。
學歷和薪資，是我們看得見的差別。此外，經過考研複習備考，加上研究生階段的學習，我們的在分析問題和思考問題的角度上，會有差別。經過研究生階段嚴謹學術研究訓練，我們看待問題會全面一些。
這裡說的思維角度的質變，不包括那些讀研期間渾渾噩噩的人。在考研讀研期間培養的這樣思維方式，會在我們的工作和生活中發揮應有的作用，體現應有的價值。
區別四：年齡。
最為切實的，也是女孩子最為關心的乙個問題，那就是年齡。在古代社會，「女子十七不嫁，其父母有罪」，讀研需要我們花時間去備考，還需要在學校脫產學習，不是乙個很小的時間段可以完成的事。加上隨著考研的競爭越來越激烈，如果我們不能一次性考研成功，那麼花費的時間成本就更大。
對於讀研考研，大概的乙個情況是這樣。當然，讀不讀研，並沒有好壞之分，這裡只是給大家一共參考，最後做決定的人還是你自己。在這這個選擇的過程中，遇到一些矛盾點都是正常的，冷靜地分析問題，綜合的考量，就能做出決定。
這裡要提示的是，一旦做出決定，一定要全力以赴。
為什麼本科生比研究生的就業概率要高？
3樓：帳號已登出
研究生就業不如本科生吃香，有3方面原因。
1.綜合能力不足
有一部分人學歷很高，但其他方面的能力確實短板，比如情商、處事能力、溝通能力、組織能力等等，學歷高不代表乙個人在真正工作時的工作能力強。
本科生雖然學歷上沒有研究生高，但很多本科生能夠意識到自己的優勢和劣勢，在求職中規避自己的劣勢，這也是一種能力，更是用人單位所看重的一點。
2.找工作時眼高手低
一些擁有研究生學歷的同學認為自己頂著名校的光環，在找工作時就具備高出別人的優勢，用人單位也會對自己高看一眼。
導致很多寶貴的工作機會來到自己面前時，他們都沒有及時抓住，錯失了很多機遇，找工作時切忌眼高手低，基層崗位依然有廣闊的發展，想要畢業就進入管理崗並不是那麼容易的。
3.沒有做好充分的求職準備
在當下的就業形勢中，即便是研究生學歷也需要提前做好充分的求職準備才行，很多本科生之所以在就業時吃香的部分原因則是他們懂得提前規劃，提前做好準備。
當機會到來的時候，能夠穩穩地把握住機會，這種能力與學歷無關，再加上如今越來越多的企業更看重應聘者的第一學歷，研究生也就沒那麼吃香了。
4樓：生活領域非避賢老師
這不能統一而論。
總的來說研究生的就業幾率要大些，就業質量也更好，就業後的待遇大都也比本科生要好。
但是也有些研究生高不成低不就，很難放下自己研究生的身段去幹一些普通的工作。
還是需要個人努力，不管是研究生還是本科生，努力就會得到回報。
5樓：網友
認為這個也不是絕對的，本科生的就業率也不見得就比研究生的就業率高，可能由於研究生他們的能力較強，覺得自己付出的多了，沒想到更多的回報，所以呢，相比較而言，他們的選擇要求也會更高一些，所以他們職業力的更低一些。
6樓：是文化人呀
只看就業率本科生當然更高，他們更早就業，在大學期間學的東西沒有研究生深、紮實，就業崗位相對也不是核心技術崗，崗位要求沒那麼高，更容易就業。還有一點，研究生可能對自己的職業規劃有更高要求，不會盲目就業，而是有目標的。
7樓：1970翔
本科生就業率高，是因為他們知道自己的優勢，並不高，所以能夠就業就可以了。而研究生，因為他們一直希望找到更好的工作。他們對自己的要求很嚴格，所以不想過早就業。
8樓：愛你一生平安過
這個問題是看個人的，就業率只是一方面，大專生的就業率也不低，但是很多都是應聘低門檻起點較低的工作，有些工作不光看量也要看質，讀了研究生以後機會成本增加，時間和精力投入大，工作期望值比較高，因此有些不需要多少技術含量的工作就不列入考慮範圍之內了，而社會需求趨於理性，很多好的工作又看能力，不願意給沒有任何工作經驗的研究生機會，所以造成研究生表面的就業率較低，但是光就業率不能說明問題，真正還有專業對口率，平均起薪，單位性質檔次這些才更說明問題，讀得越高有可能就業範圍越狹窄，比如博士你讓他當小學老師肯定有點不願意，基本上讀到那個層次都奔大學教師或者科研所去的，這些單位要求高，本科學歷肯定沒機會，所以看個人的追求還有你所從事的專業，如果你所從事的專業偏應用型的，那的確應該考慮讀研讀博值不值得，如果你所讀的專業偏科研型的或者有志於當大學教授，各研究所的專家還有醫生這些職業的，當然應該讀研而且必須讀研讀博。
9樓：網友
本科生比研究生的就業率要高一些，是因為本科生的眼光沒有那麼高，而且要求的話基本上工資也差不多，研究生了，一般都是。工資要求非常的嚴格，而且薪資待遇應該達不到他們的要求，最重要的就是崗位比較少 。我認為這個也不是絕對的，本科生的就業率也不見得就比研究生的就業率高，可能由於研究生他們的能力較強，覺得自己付出的多了，沒想到更多的回報，所以呢，相比較而言，他們的選擇要求也會更高一些，所以他們職業力的更低一些。
10樓：已包人哈果尼
我認為並不是本科生的就業率就比研究生的就業率高，可能由於研究生他們的能力較強，覺得自己付出的太多了，沒得到更多的回報，所以相比較而言，他們的選擇要求也會更高一些，所以他們職業就業概率會較低一些而已。
11樓：菜籃子
首先，學歷是塊敲門磚。用人單位招新人的時候，特別是年輕人，一般都會看重學歷和經歷。如果同樣都是碩士學歷，那麼本科的院校就比較重要。
想一下：兩份簡歷擺在你面前，都曾經在本科的時候得過校獎，是重點學校的獎更有用，還是二三本學校的獎更有用？並且如果本科是重點學校的話，證明基本學識比較紮實；而本科是二三本，碩士是重點，則說明比較積極努力，腦子比較靈活。
所以用人單位最喜歡的是本科院校畢業的學生，本科生就業概率高研究生。
12樓：我是乙隻皮皮鴨
這很正常啊，因為研究生的工資比較高，老闆出不起工資嗎？而且就絕大部分崗位來說用不上，研究生，本科生就夠了，對吧？所以說既然用不上，本科生的工資還低，價效比還高，那麼本科生就要立刻你就高一些。
13樓：猴兒
為什麼本科生比研究生的就業概率要高？這個問題是看個人的，就業率只是一方面，大專生的就業率也不低，但是很多都是應聘低門檻起點較低的工作，有些工作不光看量也要看質，讀了研究生以後機會成本增加，時間和精力投入大，工作期望值比較高，因此有些不需要多少技術含量的工作就不列入考慮範圍之內了，而社會需求趨於理性，很多好的工作又看能力，不願意給沒有任何工作經驗的研究生機會，所以造成研究生表面的就業率較低！
14樓：越幸運越努力
本科生比研究生的就業概率要高的原因是，本科生的要求比較低一些。所以會更好就業。
15樓：在石神臺滑沙的董卓
本科生就業要求更低，對專業並不很重視，最重要的是找到乙個工作。而研究生對專業的要求更高，對其它工作有排它性。這樣，本科生的就業概率就比研究生要高了。
16樓：桑北靖
本科生的就業率高，主要是因為本科生畢業之後就找乙個工作覺得適合自己的，能夠有更好的成長空間的，讓自己能變得更加強大的工作，他們就會做，而研究生畢業之後他們學校相對來說需要啟示，步伐更高一點，所以就業率強烈的需求比較低一點。
本科就業和研究生就業差距有多大
17樓：仙果味的
專業水平方面。
研究生要比本科生多在學校學習2-3年，而這幾年可不是荒廢度日的，是需要潛心鑽研自己領域內的知識，讓自己的學識得到昇華。
單單是**方面，就要花費一大半的精力去研究題材，博覽眾書，深度**自己的閉尺見解，這可不是應付應付就能畢業的。
而本科生，有一些基本是「混」著度日的，以應付考試為目的去學習，專業知識不牢固，所以自我能力方面往往就會非常的欠缺。
但在讀研期間，學生們會接收到專業老師的深度講解，那麼他們的眼界和思想往往會更高一層；
而且經歷了高強度的學習，他們自身的心理素質會得到鍛鍊，抗壓能力也有所提高，這些積累對他們日後的工作都會很有幫助。
畢業之後在工作中，研究生雖然比本科生少了幾年的工作經驗，但由於他們的專業能力更強，想法更多，眼光獨特，有自己的見解，所以往往晉公升的機會多，也能夠得到領導的重視。
就業薪資方面。
在參加工作之後，我們除了關心工作內容以及工作時間以外，其實最為看重的也就是工作待遇了。
而不同的學歷，薪資待遇也會有所差別。
根據相關統計，研究生在就業後的薪資往往比本科生高出上千元，而且本科生即便工作年限長，但學歷方面也會使自己的底薪檔位提不上去，這也就出現了一些大學畢業之後提早入職場打拼的老員工，還沒乙個剛入職的研究生底薪高的現象，這對於很多老員工來說，也是一種莫大的打擊了。
社交工作方面。
入職之後，可不是要自己單打獨鬥的，而是需要團隊的力量來完成一件任務，所以，就需要自己與同事之間搞好關係，只有工作氛圍融洽凳態塌，才能更好的工作。
而有些研究生往往由於個人能力更強，眼光更高，看事情更犀利，所以常常處於領導者的角色。在管理員工時，也要有自己的方法和手段，才能得到同事的認可，一般社交方面的能力會比較強。
但是由於自己是領導者，所以一些壓力和上級的懲罰也得自己扛著，那麼工作棗圓方面的壓力也是比較大的。
而本科生一般會是執行者，上級分配的任務自己好好完成即可，那麼在社交方面，往往屬於言聽計從型的，工作態度相對和善和謙虛，壓力不會特別的大。
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22221111haha 的回答是不bai對的du，至zhi少有一半是不對的。根據中dao華人民共和國教育部的最回新規定答 內地往屆本科畢業生 應屆的不在此列 報考澳門的研究生，除mba和mpa外 即mba mpa不在此列 必須參加全國碩士研究生招生統一考試，達到一區 北京 廣東等省市 分數線後才有...