1樓：匿名使用者
我只能說這不是用工資能夠衡量的，兩者的境界都不一樣
2樓：勤鴻煊刁禎
在同一個單位尤其是國企事業機關研究生比本科生的初始工資略高一點，相差不大，主要是有些收入好年薪高的工作只招研究生，本科生跨不過那個門檻，這個時候研究生和本科的差距就顯出來了
研究生和本科差別大嗎
3樓：學姐專業課考研
看情況。總體來說，高一層次的學歷會帶來更多的東西。
4樓：高頓教育
研究生分為碩士研究生和博士研究生，碩士和博士是學位，研究生是學歷。
國企裡研究生和本科生待遇相差多嗎？
5樓：匿名使用者
國企研究生同級別職位薪酬一般比本科生高50%。
如果你真的想進國企，又想待遇好的話，個人推薦你考研去吧。因為國企的工資如果你職位沒有提升，待遇是不會變的。
6樓：材物樂石
這個真不多，國企都是混年份的，幾年升一級，跟學歷聯絡不是很大
7樓：餘建清
如果當前有機會進bai的話，還是抓du
住機會進了再說吧zhi！現在研dao究生的競專爭更激烈了，人數也多了屬
，所以我們現在都找不到工作啊老兄！所以既然你在本科畢業的時候有這麼一個機會，何不抓住呢？
其實國企裡面學歷的高低反應在工資待遇上也沒多大差別，所以這就是很多研究生不大願意去國企的原因，因為他們沒有感覺到有任何明顯的優越感啊！做同樣的事，才比人家多不到五百塊，你想想，這很爽嗎？
國企一般都很支援員工在職繼續深造的，深造完，繼續回原委培單位，這樣很不錯的！
祝你好運！
8樓：只愛小
國企copy研究生同級別職位薪酬一般比本科生高50%。bai如果你真的想進du國企，又想待遇好的話，個人zhi推薦你考研去吧。因dao為國企的工資如果你職位沒有提升，待遇是不會變的。
國企一般都很支援員工在職繼續深造的，深造完，繼續回原委培單位。
9樓：斥候
研究生多三百多塊。。。
本科生和研究生考選調的差距是什麼?
10樓：匿名使用者
隨著近年的考研熱，有大批的研究生畢業，這一批優秀人群也開始考慮選調的道路，
那麼優勢何在呢？
研究生的加入，會讓本科生「危險」嗎？
在報名的時候，研究生選調生與本科選調生，還對比不出來優勢。畢竟每一個人的條件不一樣，而且選擇選調生的單位看重的側重點也不一樣。因此，無法從報名中去對比兩者的優勢或弱熱。
而當研究生選調生與本科選調生順利被選擇錄用，錄用以後就會顯示出兩者的差距。
一，研究生的選調生進入職務後，其定級和工資待遇會比本科生高。
二，研究生的選調生晉升的可能性更大，機會更多，而本科生因為學歷限制，則比不上研究生。
選調的服務農村基層高校畢業生(博士研究生除外)和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。
新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本省轄市或省直管縣(市)範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
也就是考上以後，安置的崗位有所不同。
但是要注意：碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但這些職務都沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。
說得直白點，沒有其他重要因素，主要是不能讓剛出道沒有經驗的菜鳥直接當領導上陣指揮。
11樓：山水
研究生的發展前景比本科生好很多的，轉正後碩研定副科，本科定科員
12樓：山東中公
本科生和研究生的考試內容一樣，分數線不一樣，研究生職位偏高3-5份左右，但是研究生的競爭比例要比本科生小一些。
本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科
在薪資方面，研究生的薪資要比本科生稍高一些。
本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別？
13樓：津人依夢聊理財
1、任職定級不同：大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
2、基本工資不同：大學本科畢業生，執行7級薪級工資標準；獲得碩士學位的研究生，執行11級薪級工資標準。
3、職稱晉升速度不同：大學本科畢業生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業技術工作一年以上，可以申報助理級職稱；研究生畢業，可直接確認為助理級職稱。
擴充套件資料
考核合格的新錄用公務員，任職定級：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
14樓：光之綠巨人
本科生和研究生考上公務員之後，主要有以下區別：研究生可選崗位更多；研究生不受區域限制；收入差異；研究生的機會會更多。
首先有很多崗位是不招收本科以下學歷的，只對研究生開放。如果是本科學歷的話，那就直接被拒之門外了，連拼一把的機會都沒有。如果你是研究生，那是你能夠選擇的退路也會多很多。
研究生的話可以跨區域報考，不需要有當地戶口，但是本科生卻是不行。這就會導致研究生的機會會多很多，考上的機率也是大大提高，要知道公務員的考試競爭是很大的。
雖說本科生和研究生考上公務員之後都是科員，但是這還是有區別的。研究生是二十四級科員，而本科生是二十五級，差了一級薪資待遇也會不一樣，研究生的待遇明顯比本科生高。甚至可能出現一種情況，剛剛工作的研究生比工作幾年的本科生工資還要高這就是學歷的優勢，研究生的文憑含金量還是很高的。
不過本科生也不是就完全處於劣勢，本科生畢業得早，參加工作的時間也早，積累的工作經驗能夠幫助本科生在工作時取得一定的成效，這對於升職是很有幫助的。
可能研究生公務員面對本科公務員的時候會不服，如果本科的工資比研究生高，那更會導致這種矛盾激化。不過我覺得在職場中，領導會更加註重辦事能力，如果本科生很能幹的話，是可以超越研究生的。
15樓：我和小孩的童話世界
研究生的起點會更高些
1、國家公****中的某些**機關，明確只要研究生以上學歷，這些職位本科生不能報。
2、省考有些地區限制戶籍，但對研究生以上學歷則基本上沒有限制戶籍。
3、研究生考上公務員比本科生在職稱、工資和升職空間上都有所不同。本科生轉正後是科員，研究生轉正後是副主任科員，級別比本科生高一級相應工資比本科生多一些。
職位及晉升時間間隔
1、如果是本科畢業，那麼轉正後是科員，三年後是副主任科員，再三年是主任科員;
2、如果是碩士研究生，那麼轉正後是副主任科員，三年後是主任科員。但是，廣大的三四線城市，不管是研究生還是本科生，入職後一律定位科員，因為單位的行政級別只是鄉科級或副縣處級，不可能研究生畢業工作一年就給予副局長待遇。
16樓：等於停
1、學歷高不等同於考公上岸的機率高
公務員職業工作穩定，福利待遇在等社會水平下相對不錯，每年吸引著大量考生來報考。作為研究生，雖然學歷層次比較高，但學歷高並不等同於考公上岸的機率高。因為公****考查的是考生的綜合能力，涵蓋的知識點是十分龐雜的，研究生較之本科生更多的優勢是在於本行業本領域。
2、選擇的層面越寬，越不能做到專一，全力以赴
相較於本科生，研究生有能力找到薪酬待遇相對更好的職業，考公務員只是擇業的選擇之一，接到比較好的offer，就會動搖是否要放棄考公。本科生則因為受到學歷的限制，可以選擇的職位雖然很多，但起點普遍沒有研究生高，即使沒有在一畢業就參加公****，但在企業工作了幾年後，發現企業很辛苦，收入又低，還是會迫於現實的種種壓力而選擇去報考公務員，如此一來，就會變得很堅定。
3、國考絕大部分職位不會出現本科生與研究生競爭同一個崗位
國考要求考生以取得的最高學歷報考，也就是如果職位要求本科，意思就是說僅限本科報考，研究生學歷是不可以報考的。只有職位要求「本科或研究生（碩士）」「本科或研究生（碩士）」的職位，才會出現不同學歷層次的考生競爭同一個崗位。因此，本科生在報考公務員的時候不要有心理壓力，覺得比不過研究生。
總之，不論你是本科生還是研究生，如果你想報考公****，機會有很多，對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，如果你還沒開始做準備，那麼請趁早；如果你已經付諸行動了，那麼請繼續更加努力，畢竟公****競爭激烈，所有人都要憑自身實力一決高下。
17樓：匿名使用者
1、考入公務員後，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。
如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
研究生畢業後和本科生進銀行差別大嗎
相較於專科copy生和本科生，研究生最大bai的優勢就是學歷，像一些du銀行的總行在zhi招聘時要求的學歷就dao 是研究生及以上，這時候研究生的優勢就自認而然的體現出來了。除了在學歷上的優勢，研究生和本科生在進入銀行工作後還有什麼其他區別呢?1 薪資 從大部分銀行銀行來看，學歷高低，對於工資的影響...
研究生和本科生的實力區別，研究生與本科生的區別
首先碩士和研究生有的區別 一個是學位。一個是學歷。研究生是學歷。碩士是學位。研究生和本科生的實力區別主要在於接受文化程度及科研能力不同。工作後 首先起點高 比本科生的工資要高。現在社會上大都看學歷。研究生掌握的知識比本科生多而且紮實 科研能力很強。一般起薪可能不同，有些高職位甚至會對研究生學歷有硬性...
研究生與本科生有什麼區別，研究生與本科生的區別？
首先碩士和研究生有的區別 一個是學位。一個是學歷。研究生是學歷。碩士是學位。研究生與本科生的區別？首先碩士和研究生有的區別 一個是學位。一個是學歷。研究生是學歷。碩士是學位。研究生分為碩士研究生和博士研究生，碩士和博士是學位，研究生是學歷。研究生是指學歷。有碩士研究生 博士研究生還有學位，如碩士學位...