1樓：網友
照樣有賠償，找勞動局監察大隊或者打12333詢問。
根據《工傷保險條例》
第五章工傷保險待遇。
第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
第四十四條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關係中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關係不中止。
2樓：匿名使用者
公司要向法院申請破產，資產先給員工發工資，所以你的工傷也會優先解決的。還有不清楚 的，去 律伴，詳細的問律師瞭解。
3樓：唐祁軒
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
工廠倒閉了工傷鑑定結果還沒下來怎麼辦
4樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
工廠倒閉了工傷鑑定結果還沒下來，可以及時 申請勞動仲裁 。
工廠倒閉了工傷鑑定結果還沒下來怎麼辦。
親，您好，很高興為您解答<>
工廠倒閉了工傷鑑纖碼定判豎族結果還沒下來，可以掘弊及時 申請勞動仲裁 。
法律分析：、《企業破產法 》第一百一掘遲十三條 破產財產 在優先清償破產費用和共益 債務 後，依照下列順序清判啟李償： 破產人所欠職工的 工資 和醫療、 傷殘 補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本 養老保險 、基本 醫療保險 費用，以及法律、行政 法規 規定應當支付給職工的補償金； 破產人欠繳的除前項規定以外的 社會保險 費用和破產人所欠稅款； 普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求旁坦的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
法芹簡律依據：法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組乎螞織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單嫌頃褲位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
工廠倒閉了工傷鑑定結果還沒下來怎麼辦
5樓：
摘要。親，您好！可以及時申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付工傷待遇。
親，以下是我為您整理的法律依據：《 企業破產法 》第一百一十三條 破產財產 在優先清償破產費用和共益 債務 後，依照下列順序清償： 破產人所欠職工的 工資 和醫療、 傷殘 補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本 養老保險 、基本 醫療保險 費用，以及法律、行政 法規 規定應當支付給職工的補償金； 破產人欠繳的除前項規定以外的 社會保險 費用和破產人所欠稅款； 普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
企業破產法 》第一百一十三條 破產財產 在優先清償破產費用和共益 債務 後，依照下列順序清償： 破產人所欠職工的 工資 和醫療、 傷殘 補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本 養老保險 、基本 醫療保險 費用，以及法律、行政 法規 規定應當支付給職工的補償金； 破產人欠繳的除前旁餘亮項運寬規定以毀蠢外的 社會保險 費用和破產人所欠稅款； 普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
親，您好！你是工傷多久了呢？
工傷鑑定完了以後廠子還管不管
6樓：
摘要。您好，很高興為您解答該問題！
工傷鑑定後如還需**，廠裡負責，工傷**繼續支付相關的費用。
工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第五章工傷保險待遇。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
工傷鑑定完了以後廠子還管不管。
您好，很高興為您解答該問題！工傷鑑定後如還需**，廠裡負責，工傷**繼續支付相棗槐關的費用。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規凳族友定的工傷待遇。
第五章穗敬工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
工傷費用已經賠了，後面還需要**用人單位還需要繼續負責醫藥費等等嗎。
您好只要後續還需要**，相關的費用就由工廠承擔。
公司說如果走完工傷流程錢也賠了 後續的病人就不會再管了。
一般情況下，公司會讓您簽署相關協議，避免日後糾紛。但是後續**的話，公司是需要負責的。
但是工傷一次性賠償之後不再享受工傷保險待遇。工傷職工與遭受事故傷判胡害所在單位解除或者終止勞動關係，領取了一次性 工者衝臘傷醫療補助金和就業補助金，工傷保險關係已經終止，舊傷**或者因為工傷引發其他疾病首滑，不再享有工傷保險待遇，工傷保險**與原單位不再負責。
好的謝謝。
工傷認定後公司倒閉了怎麼辦
7樓：梁博豪
1、首先要做的是受到傷害起1月內由單位進行申核弊報工傷，如單位不申請則由個人自受到傷害起1年內自行申請。 2、傷殘等級需待痊癒後到專業鑑定中心做鑑定，再根據鑑定結果來尋求賠償的具體數額。勞動者受傷， 認定為工傷 ，並且鑑定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則 一次性傷殘 補助金、 一消握次性工傷醫療補助金 、 伙食補助費 、護理費、交通費、醫療費都應當由社保部門承擔，一次性傷殘 就業補助金 、 停工留薪期 間的工資等應當由用人單位承擔；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。
工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經改橋族**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
在公司上班工傷鑑定完，公司倒閉了，該怎麼辦
如果公司倒閉之前正常繳納五險一金，那麼即便公司倒閉了，只要工傷鑑定手續齊全，是不會影響保險申領的，而且在企業破產清算的時候，從程式上來說也會優先預留相關的賠付費用，不過這些政策條款頗為專業，作為普通職工來說往往不瞭解其中的緣由和具體辦理方式，保險起見還是應該在律師的專業指導下提出相應的申請。既然已經...
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