1樓：東東瞭解
工傷 是社保出的。 要是沒上工傷險 是單位出的
2樓：女王騎士卡
對，工傷需要企業賠付，然後企業到社保理賠。標準各省不一樣，每年都有公佈。
3樓：匿名使用者
工傷鑑定了以後，企業肯定要賠付員工的。標準是依傷殘等級來的，有《工傷保險條例》規定，各省市都根據《工傷保險條例》出了實施辦法，每個省市的標準也不盡相同。具體還是要查詢企業所在省的《工傷保險條例》實施辦法。
手指受傷工傷等級鑑定及賠償標準
4樓：豫眼屏媒
一、可以定為九級傷殘。
《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》規定：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者，評為九級。具體為：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
二、九級傷殘一次性傷殘補助金：本人工資×9個月，由工傷保險**支付。
一次性工作醫療補助金：本人工資×2個月，由工傷保險**支付。
一次性傷殘就業補助金：8個月的本人工資，由用人單位支付。
以上均未提及年齡，故賠償標準與年齡無關，與是否購買工作保險有關，至於具體賠償多少，要看當事人工資水平及是否購買工傷保險。
5樓：小雨手機使用者
根據工傷傷殘鑑定標準：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指（含食指）近側指間關節離斷，鑑定為傷殘七級。
一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑑定為傷殘八級。
因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：孽龍華魂
一、手指受傷工傷等級鑑定：根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》：
1、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～3節缺失，
2、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
1、大母指未端去掉1/3
2、食指去2節
3、中指去1節半
二、右手的母指去掉一半，食指去掉手指的四分之一，可以判定8級。
三、企業進行賠償專案：
1、醫療費：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
4、護理費：其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 職工因工緻殘享受的待遇。
四、九級工傷賠償標準：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
五、工傷賠償和受傷人年齡沒有關係。受傷人年齡62歲，不會影響賠償金額。
擴充套件資料1、到當地勞動局社保科，領取工傷認定表;
2、按照勞動局的要求，提交下列材料：
(1)本人身份證原件以及影印件;
(2)雙方存在勞動關係的證明;
(3)事故發生情況的證明;
(4)醫療病歷材料。
3、勞動局接到這些材料後報市一級勞動局在60天以內進行認定。
4、屬於工傷的，下一步進行傷殘等級鑑定，一般的經辦機構也是社保科;
5、如果，用人單位不按照要求賠償的，在依據以上材料申請仲裁，如果縣級市裡沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。
7樓：如一
手指受傷工傷等級需要鑑定醫生根據受傷實際情況來具體判斷等級。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》：符合下列其中一種情形則可評定為九級：
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～3節缺失，
大母指未端去掉1/3，食指去2節，中指去1節半應可評定為8級。
勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。「工傷傷殘等級」這種說法僅只是勞動能力鑑定中的一部分，主要是指勞動功能障礙。
根據《工傷保險條例》相關規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級（通俗說的工傷傷殘等級主要就是指這個勞動功能障礙）。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
8樓：
廣東胡律師：
這個傷殘等級是要去司法鑑定申請，申請為工傷了按下面來賠，不過如果受傷人年齡是62歲的話，可能難申請工傷，就只能按人身傷害來賠了：
1、醫療費。包括：診療費、醫藥費、住院費、其他（憑據給付，外地**有轉診單；）
2、誤工費。受害人收入標準（天/月/年）×誤工時間（有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標準）；
3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元×住院天數）；
4、護理費。（有收入按收入，無收入按誤工標準×天數；最長不超過20年）；
5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定；
6、交通費、住宿費（需要記錄並有憑證）
9樓：匿名使用者
手掌第四個無名指。第二個關節斷裂屬於幾級工傷。又該如何賠償？
10樓：周律師說
按工傷保險條例規定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
11樓：虹英
我是左母指遠懷骨，粉碎骨折
12樓：倫鳳銘
1.根據鑑定細則1項規定一拇指指間關節離斷，為七級。還應鑑定醫生根據受傷實際情況來具體判斷等級。
2.經傷殘鑑定後，根據所確定的等級來進行補償。如七級：
1）工傷保險**一次性支付傷殘補助金12個月本人工資。2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準各省自定，你可到當地工傷保險機構詳細諮詢。
3.補償金額一般不受年齡限制。
4.你可詳查《工傷保險條例》具體規定。具體問題工傷保險機構去諮詢。
13樓：來自靈鷲寺甜美的卡卡西
右手十指傷了頂端一節
14樓：沭陽鄭律師
1、受傷人已62歲，超過60歲的法定退休年齡。
2、受傷人與企業之間系僱傭關係；
3、不能認定工傷，但不影響賠償；依照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》處理。
15樓：
定7級的可能性大一些！具體的最好由當地律師來給你回答和分析。因為各地都不太一樣吧！
16樓：東子的生活
在打工上班怡豐布行倉庫上班布行倉
工傷未達到傷殘等級，但有後遺症，公司該怎麼賠償？
17樓：可樂可123可樂
1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定後，由工傷保險**支付。
若是單位一開始就要求員工承擔的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發生公司方面有著這種行動的，建議就是及時採取勞動爭議解決辦法，比如向勞動仲裁委員會申請仲裁、或是向勞動監察大隊投訴的方式，最後還不能解決這個問題的，就可以走訴送程式處理了。
2、如果因工傷住院**，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險**支付。
3、工傷住院**期間和工傷後經醫院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。
18樓：都燕果律師團隊
工傷未造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
19樓：索馬利亞的海兔子
上工傷保險後，是社保局給你賠付，後遺症要醫療鑑定，也是跟社保局說，跟公司沒關係。
20樓：lawyer王永生
如果後遺症是因為上次的工傷導致的，這其中有著因果關係就可以主張後續**費或者其他費用。
21樓：百夜幽殤
這需要到當地人社部門問問，一般這種情況公司會象徵性的給予一些慰問金，其他的費用由工傷或醫療保險都支付，望採納！~
22樓：匿名使用者
1、單位應當支付工資和醫療費、交通費等的；
2、可以協商要求單位賠償。 具體參照《工傷保險條例》
23樓：匿名使用者
第一、需要住院麼，如果需要，將有停工留薪待遇（一般只有12個月），生活不能自理的，住院護理由單位負責
第二、如果**工傷需要住醫院，在停工留薪期仍然不能治好後遺症的，可以申請延長停工留薪期
第三、就是如果後遺症導致傷病**將也能享受工傷保險待遇（最好不要出現，這待遇最好不享受）
第四、公司賠償你的不多 主要是由工傷保險**支付
24樓：匿名使用者
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
工傷鑑定後沒評上等級，我該如何索賠？ 55
25樓：月忠環宸
你別急!
按你所述.
1.工傷認定有結果了對吧!(即工傷報告)為"工傷"已確定了!所以可確定有勞動關係並有工傷發生!
2. "右手食指末端離斷" 的病情,應該骨折了吧!按此情況應有評級為"10"級的可能!
你應把相關醫療病歷原件和工傷報告拿到手(因為公司告你"沒評上傷殘等級",我想確定,是你自己參加評級過了嗎!?如果沒有,我想一定可以評上的) ;
3.工傷規定有:工傷的醫療期;停工留薪;工資為工傷前本人12個月的平均工資.這些可以到當地區級或縣勞動仲裁委員會諮詢(含這此工傷處理);
4.如果你參加過殘等級評級而無評上級別;而在醫療期或醫療期結束時,醫生建議休息日後,你沒有參加工作,是你的不該!除非醫生建議你2023年12月後休息2個月的話,複查情況\等等,你也應該到公司報個到,你說呢!!
除非你的工傷情況較重,需休息6個月;
5.所以,你要按你的病情+工作情況+醫治說明情況至當地區級或縣勞動仲裁委員會諮詢一下為好!別託,去一下,一定有收穫!
祝萬事順利!
工傷應到哪去堅定級別，工傷傷殘級別鑑定到哪個部門去？
當地的勞動能力鑑定中心，他們一般都是委託醫院做的 到當地勞動能力鑑定中心申請勞動能力鑑定 工傷傷殘級別鑑定到哪個部門去？30 工傷傷殘級別鑑定是向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。依據 工傷保險條例 規定如下 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應...
工傷鑑定級別是全靠醫生材料寫好嗎
工傷勞動能力鑑定不憑醫生寫材料確定等級，按具體傷殘情況進行評定。根據人社部 衛計委 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第十三條 第十四條規定，工傷職工評定傷殘等級不是憑醫生寫好材料，有專家組憑相關醫學診查報告 病歷資料和現場檢查，對照鑑定標準提出傷殘等級意見，由勞動能力鑑定委員會確定傷殘等級。人力資源和...
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