1樓：莫襖墳
在本質是交換的職場，大多數時候人性是殘酷的。職場殘酷，身在其中，就要學會保護自己，不能太老實。因為不僅在很多領導的心目中，不太願意重用老實人。老實人更是常常變成職場受氣包。
很多時候，老實人在他人眼中的畫像是這樣的：
1.辦事不夠靈活。
老實人對領導交待的事情絕對認真對待，按領導說的執行。但發現問題也不太會及時求助，而是自己獨自刻苦鑽研，結果延誤時機，吃力不討好，讓人覺得他ta做事不夠靈活。
2.會做事，但不會管事。
很多老實人能夠把一件事做好，但如果放到管理崗位，上級不會太放心，覺得太老實不懂得協調關係。
3.不懂拒絕，不會表現。
不會拒絕，讓老實人總有忙不完的事，而且是別人不想做的。不加選擇的做事，讓老實人相較其他會挑活的同事，成長較慢。此外，老實人事情雖做的多，但不會表現，常常被搶功。
4.情商低。
老實人在察言觀色方面不太擅長 ，也不太留意辦公室規則，說錯話而得罪人卻常常不自知。
5.軟柿子。
老實人對待不公，不會拒絕及反抗，久而久之，便成為了領導及其他同事眼中的軟柿子。
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2樓：網友
通常情況下，對領導來說，工作誰幹都一樣，領導只在乎這項工作有人去幹，並且幹好就行，別帶來麻煩。而具體是誰幹的，怎麼幹的，有什麼困難和阻力，這並不是領導關心的重點。領導把工作安排給老實人，老實人通常會默不吭聲的把工作完成，不會要求什麼回報，或者談什麼條件，對領導來說，安排這項工作沒有什麼阻力，而如果這個工作安排給刺頭或者非老實人，被安排者可能會拒絕，也可能會討價還價，也可能截止日期到了，工作沒有做好，這時候領導可能需要給這個未完成的工作操心，或者安排給別人，或者自己被上級領導批評等。
所以，大多數領導一般情況下都會把工作交給自己放心的老實人，而公升職加薪這類的好事，反而是會哭的孩子有奶吃。
所以，工作中，既要埋頭苦幹，又要抬頭看路。及時適當的向領導表達自己的訴求，及時跟領導彙報工作的進展，讓領導知道工作的困難之處，你解決這些困難付出了哪些努力，學會聰明的工作。
在職場，為什麼好人總是受氣包？
3樓：玖叄玖貳
看你沒刺兒就願意拍你，老闆看你聽話，他就更願意用你因為你乾的多要錢少，當你要高棚錢的時鎮蔽候，老戚旅則板就會想辦法cpu你。
如何擺脫老實人形象，再也不做職場中的受氣包？
4樓：小譚的汽車說
俗話說，柿子要挑軟的捏欺負人，也要挑軟弱的去欺負，為什麼咱們總是會被一些蠻橫無理的人所欺負？恰恰是因為我們看上去像個「軟柿子」。軟柿子其實就可以看做是老實人，說句不好聽的話，90%的人都是軟柿子、老實人，也常常被那些10%強硬的人所欺負，表面上故作淡定，其實乙個人躲在角落裡暗自掉眼淚。
第二天卻又一如既往的做乙個老實人，繼續被欺負。沒有誰喜歡被欺負，很多人都想擺脫太老實的形象，但卻苦於遲遲找不到方法，這篇文章，阿胖與你分享4招，幫你改變老實人的形象，避免受氣、委屈！
老實人的第一大特徵就是「來者不拒」，對於任何人的任何要求，總是會委屈自己滿足對方。「寧可別人負我，不可我負別人」是老實人的心理寫照。助人為樂，一點錯都沒有。
但是如果沒有了「樂」，有的只是負擔和喘不過氣，我們應該好好反思一下，是不是因為自己的「討好型」人格，讓我們不敢拒絕他人。
可是人是一種神奇的動物，我們越是委曲求全不斷退讓，對方越是會得寸進尺蹬鼻子上臉。《甄嬛傳》裡說，幫人是情分，不幫是本分，非常有道理。對於別人的請求，一定要有原則的拒絕。
拒絕的時候態度要堅決一點，不要給對方進一步的機會，也不要給自己留有餘地。最開始的時候，我們心裡會覺得不適應。但是任何改變都會伴隨不適應，次數多了，就習慣了。
俗話說，柿子要挑軟的捏欺負人，也要挑軟弱的去欺負，為什麼咱們總是會被一些蠻橫無理的人所欺負？恰恰是因為我們看上去像個「軟柿子」。軟柿子其實就可以看做是老實人，說句不好聽的話，90%的人都是軟柿子、老實人，也常常被那些10%強硬的人所欺負，表面上故作淡定，其實乙個人躲在角落裡暗自掉眼淚。
第二天卻又一如既往的做乙個老實人，繼續被欺負。沒有誰喜歡被欺負，很多人都想擺脫太老實的形象，但卻苦於遲遲找不到方法，這篇文章，阿胖與你分享4招，幫你改變老實人的形象，避免受氣、委屈！
5樓：二狗說娛樂兒
想要擺脫老實人形象，再也不做職場中的受氣包，首先就要懂得拒絕他人，在職場上如果是自己不想做的一些事情，一定要勇敢的向對方表達你的不願意，千萬不要總是選擇忍氣吞聲。
6樓：伍六七學姐
我們要有清醒明確的認知，要樹立自信心，要懂得在職場中說不，要學會舉一反三，在和別人相處的時候贏得別人的好感。
7樓：啊哈哈咪嘶
一、自己要有價值，有背景。
二、 提高情商，懂得人情世故。
三、職場如戲，全靠演技。
在職場中，老實人會特別容易受委屈嗎？
8樓：半分清甜
老實人確實就是比較容易受到委屈的，因為老實人真的太難了，他們不知道要怎麼做才好，所以最後的態度就是不好的。
9樓：暮木老師
比較容易受委屈的，對他們來說默默的忍受已經成為習慣了，所以在職場中容易受到欺負。
10樓：l哚哚
老實人在職場混得不好。最嚴重的問題是他們不把自己當回事，他們把自己的語氣放得太低。在工作中和同事交流的時候，總覺得自己不如對方。
當他們和領導相處時，他們感到非常自卑，覺得領導不會重視自己。造成這些現象的原因都是因為他們自己本身就不自信，沒有把自己當回事。這種老實人的心態只會讓自己越來越弱。
老實人在工作中總給人一種沒有心眼的感覺，他們總是在意別人的感受，經常站在別人的角度看問題。如果他們覺得別人和自己一樣老實，他們就會接受這種不公平的事情，也會覺得別人會遭受這種事情。他們認為每個人都是一樣的，而這這就會導致他們經常被欺負。
我人老實，在職場總受氣
11樓：
對任何人都不要有慈悲心，尤其是職場，要強硬。
12樓：網友
其實並不是所有老實人都是受氣包，只是那些老實又沒什麼想法和能力的老實人，特別容易被欺負，淪為受氣包。
職場還是比較現實，想要獲得別人的尊重，還真要看你的人品和能力，光靠老實是完全沒用的。
當然，老實人也是可能獲得別人的尊重的。我就見過一些老實人，人實在，業務水平還特別強，公司同事和領導都認可他的人品和能力。
老實人想要擺脫受氣包的命運，只要做好這點就可以了。
01努力提公升業務能力
在職場上業務能力是核心的競爭力，只要你提公升了自己的業務能力，大家自然不會去欺負你了。因為很多時候他們需要求你幫忙，向你請教。想要提公升業務能力，大家一定要利用好下班的8個小時，多看書籍、多總結工作、做好未來的規劃，這樣很快就能提公升業務能力了。
02學會表達自己的想法
基本上，會表達自己想法的人，都比較容易在人群中脫穎而出。很多時候，老實人不喜歡錶達，同事就認為你沒想法、沒能力，是個軟柿子，自然喜歡欺負你。當然表達的時候，一定要剋制，要慢慢做到簡單明瞭、有理有據、邏輯清晰。
03老實不等於懦弱
如果你是老實人，其實並不需要苦惱，老實人也有自己的優勢，但是一定不能因為老實讓自己變得懦弱。我們可以對同事很尊重，但不能懦弱，要有爭取機會和利益的勇氣。你越有勇氣，別人越不敢欺負你，你要相信，會欺負人老實人的同事基本都是欺軟怕硬。
相信我，做好這3點，別人不僅不會欺負你，還會尊重你。
怎樣在職場做個老實人？職場中的老實人，怎樣才能快速變得不老實？
在職場，不要做老好人，面對領導或同事安排的臨時工作，我們一定要學會聰明地拒絕！還要明白乙個道理 在不影響本質工作的前提下，領導安排的工作，一定不要拒絕，做什麼工作都是要做的，不聰明的拒絕會讓你自討苦吃，不要說發展，甚至連保住這份工作崗位的機會都會很難。在工作中，別管是否在乙個部門，對方同事和你是否存...
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在這個日常生活當中，之所以總是他們受傷，就是因為他們不懂得保護自己。老實人吃虧在 就是在於他的不爭上，老實人從來不喜歡和人去明爭暗鬥，這也就造成誰碰到了跟老實人在一起，都會想佔他一點便宜，因為老實人的習慣性思維已經被人看穿了。而貪小便宜又是人的劣根性，大部分人都有。而你說的受傷的人總是 老實人 我想...
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自古以來就流傳著一句話 人善被人欺，狗善被人騎 古人的智慧早已經說明了一切。這個現象自古代以來就有，當官的總是在壓迫平民，現在呢這種事情也不少見。我在上小學的時候，有一個同學，他的性格就是那種比較老實地那種，不主動與人交流而且一與人說話臉就紅，然後剛開始就有特別調皮的孩子發現了這個現象，就開始起鬨說...