1樓：烈火三代
老實人在職場上比較吃虧，因為總是幹些沒人願意幹的苦活累活，而且還得不到別人的認可，得不到領導的提升，因為覺得你沒能力。
老實人之所以被稱為老實人，就是因為一個是為人本分，第二個是好欺負。其實對於這個社會來說，老實人並不是一個很好的稱號，因為如果別人把你當做老實人的話，說明一個是你人很好，第二個是你為人老實，不懂變通.
老實人在職場當中是很容易受欺負的，這是不可質疑的，但是老實人也有很多優勢的，比如說如果他找到一個好的單位，那麼他的前途也是非常好的。
老實人在職場上也不一定受欺負，有很多老實人，他們的專業特長基礎非常好，而且他們的人脈往往有時候也非強大的.
老實人在職場上是容易受欺負，職場老實人之所以容易備受欺負，原因就是他們不善言辭，不太會表達自己的想法和意見，以至於容易被有心人算計。而且老實人太善良，太熱心腸，但是在職場上，過於善良和熱心腸偏偏會成為他的弱點，容易被人利用。老實人為了維護好關係，礙於情面而不敢拒絕同事的請求，每件事都會有求必應，讓同事覺得他就是軟弱可欺的。
假如你在職場混跡已久，那或許就會發現一種現象：無論是在哪個單位，除了老闆之外，都總有些人是受人敬重的，而老實人除非能力上十分突出，否則，就往往不在其中，反而容易吃虧、受欺負，也總是被人看不起。這樣的老實人，有極少數或許日後會出人意料地的變化和發展，但絕大多數習慣當「末等公民」，逐漸徹底的淪為職場底層。
2樓：阡陌上花開
都說別欺負老實人，但是在職場中，老實人往往都會被欺負。被領導安排工作、加班，最後福利加薪不給；被同事要求幫忙，最後什麼好處都沒有。其實大家不難發現，職場中很多人對老實人有好感，但是為什麼老實人卻經常被欺負呢？
1.不懂拒絕
老實人因為老實，但凡同事請自己幫忙，都會一口答應下來。最後，別人知道但凡提了什麼要求，老實人都會答應而不會拒絕，於是事就都給老實人做。最後養成了別人的習慣，讓別人覺得這就是老實人應該做的，如果老實人有天拒絕，反而會說老實人的壞話。
而老實人為了不得罪人只有自己扛著、忍著。
職場中的老實人，要學會拒絕，不要怕拒絕會得罪人。今天不拒絕，明天別人就會得寸進尺把你給壓死。
2.不懂堅持
老實人因為老實，所以好講話，但凡別人說什麼，往往不太想爭論，怕與別人觀點相反會搞出矛盾，與就是變成別人說什麼，自己就是什麼。漸漸的自己變成別人的附庸，沒有自己的獨立觀點，無法堅持自己。一個連自己觀點和想法都無法捍衛的人，在別人眼中就是被欺負的物件。
職場中的老實人，要學會堅持自己，把自己所思所想表達出來，這並不是與別人產生矛盾，只是就事論事而已。
3.不懂反擊
不少人在職場中會開玩笑，其實大家相互開開玩笑也無傷大雅，掌握好度就可以了。但是有些玩笑卻會觸犯底線。老實人面對別人開的玩笑，也是嘻嘻哈哈的笑過去，因為老實人覺得如果因為一個玩笑就和別人鬧翻臉，會讓其他的同事覺得自己不合群。
可是越是不反擊，別人就會越來越過分，直到別人覺得老實人沒有底線、沒有尊嚴。
職場中的老實人，要學會反擊別人對自己的無禮，既是維護自己的尊嚴，也是告訴別人自己的底線是什麼。
3樓：牛一種態度
老實人三個被欺負的原因
1、老實人心腸軟
每個老實人，無論面對誰，都會給人一種心腸軟的感覺。一個老實人面對各種事情的時候，一開始會有一種牴觸的感覺，覺得事情不靠譜，對自己不利。但是老實人受不了別人的美言，容易心軟，被欺負了也會自認倒黴。
心太軟是老實人吃虧的重要原因。
2、老實人不把自己當回事
老實人在職場混得不好。最嚴重的問題是他們不把自己當回事，他們把自己的語氣放得太低。在工作中和同事交流的時候，總覺得自己不如對方。
當他們和領導相處時，他們感到非常自卑，覺得領導不會重視自己。造成這些現象的原因都是因為他們自己本身就不自信，沒有把自己當回事。這種老實人的心態只會讓自己越來越弱。
3、老實人認為別人也老實
老實人在工作中總給人一種沒有心眼的感覺，他們總是在意別人的感受，經常站在別人的角度看問題。如果他們覺得別人和自己一樣老實，他們就會接受這種不公平的事情，也會覺得別人會遭受這種事情。他們認為每個人都是一樣的，而這這就會導致他們經常被欺負。
4樓：zh清風雙子
老實人第一只懂得埋頭耕作，不會主動尋求收穫，在他們看來，天道酬勤，只要努力工作，自然就會有好的結果。然而，上天似乎很偏心，在職場，許多老實人付出一樣甚至更多，收穫卻恰恰最小。這其中的原因，不僅在於上司或老闆不懂得發現，也在於做人太老實的人不懂得職場的「鐵血規則」：
職場是一個利益場，是一個競爭場，如果不懂得主動爭取自己應得的利益，那就很容易吃虧受欺負，不要指望上司和老闆能公平對待，雖然也有這種可能，但將主動權交出去，一味逆來順受，過分謙讓，這樣的人在職場不吃虧、不受欺負，那恐怕才是怪事呢
第二 性格軟弱 職場並非良善之地，「好戰分子」充斥其中，你不犯人，因為利益關係，也會有人來主動犯你，要想少吃虧、不被欺負，要想維護自己的善良，老實人就要做出改進，讓自己的善良有一些鋒芒
第三 不會表現 功勞容易被搶走 白忙活一場 ，面對功勞被上司所搶，如果不能明著抗爭，那也要不動聲色地暗中抗爭，利用和老闆直接對話的機會，彙報自己的工作，多在明面上提對公司發展有價值的建議，如此，誰要再想搶你的功勞，就不會有可乘之機。
第四 擔心太多，惰性太強，害怕跳槽、換工作場中的老實人恰恰擔心太多，惰性太強，他們擔心叢林中不會再有第二隻「鳥」，所以不願放掉手中的這隻「鳥」，為此寧願吃虧受欺負。
5樓：沉醉於狂野的風
有人的地方就有江 湖，有江 湖的地方就規則，有規則自地方自然就有潛規則，而職場就是一個小江 湖。我們人在江 湖，身不由己，這裡只有權力和利益，還有潛規則。沒有真心，沒有互相幫助。
而生活中熱心腸、愛幫助別人的老實人，就比較受眾人喜愛，當是放在職場中，那就完全是另一回事了。
老實人說話、做事都比較直，沒什麼心機，在職場上不懂的潛規則，就很容易被欺負，被利用。
1、誠實固然很重要，但不能過度坦誠
老實人心裡藏不住話，掏心掏肺的，狠不得把自己的老實讓所有人都知道，有什麼都想著跟別人分享。殊不知，背地裡隨時被人出賣，就算你要待人以誠，也必須也自己的尺度。做人要坦誠，但在職場太過坦誠絕對會吃虧。
2、不做理想主義者，利益大於理想
人與人的關係都是建立在等量交換的基礎上的。話說的有些直白，但事實就是這樣，這裡的等量交換包括親情。
職場是一個交換利益的地方，一切活動的基礎都是利益。如果你只看重理想，而能真正不明白利益的重要性，這也是絕大部分老實人被打擊的真正原因。
6樓：永恆的幸福快樂
人在職場上確實容易被欺負。因為職場如戰場，競爭特別的激烈。如果特別老實的人，沒有什麼心眼，也不會反擊，所以很容易受到別有用心的人欺負。
7樓：匿名使用者
老實人在職場上表現的有些木訥。他們對待工作認真負責，兢兢業業苦活累活搶著幹。給領導的印象是溝通能力弱，協調能力差。感覺總是受到其他同事的欺負。
8樓：偶怕黑儂要笑
是的。忍耐性太強，不敢發脾氣。作為老實人，相信你自己肯定也深有體會過。
雖說有時候會不爽，但是因為性格的原因，卻不敢表達出來，總是擔心破壞自己的人際關係。可卻不曾想一想，你總是忍耐其他人，才是導致別人變本加厲的因素。因為在他們看來，怎麼欺負你都不會發脾氣，久而久之欺負你的人就越來越多了。
9樓：匿名使用者
一般來說老實人確實更容易受欺負。因為職場上雖然有合作，但也有更多的競爭關係，所以如果自己太老實，就會承擔別人更多的一些壓力，而另外的合作的過程中，太老實也就會被人安排更多的團隊工作，會是做得更多，得到的很少，也就是說的被人欺負的情況。
10樓：太宗招手
在職場上老實人沒有什麼競爭力，也沒什麼升職願望，所以大家也不會欺負他，有需要時還會拉攏他，讓他給自己投票。
為什麼老實人在工作上總會被欺負？
11樓：一生墨黎
這樣自己既能輕鬆，又能把任務完成，何樂而不為。抱著這樣的想法，把很多的事情交給別人去做，像一般的人也不願意去做，這個時候就只有去叫老實人幫忙，因為老實人一般不會推脫，都會接受你給的任務。在剛開始的時候，大家都是試探性的，叫別人去幫忙，有的時候會教一些剛進公司的新人去幫忙，以老前輩的做派去要求別人幫忙做自己的任務和自己的工作，讓別人加班去完成自己的作業。
所以社會上經常會有那些前輩欺負新人的說法。那如果沒有新人的話，這個時候他們第一個想到幫自己忙的人，就是老實人，因為老實人總是不會去拒絕他們，所以從這些理由來看，老人在工作上是最容易被欺負的。
12樓：經營大學堂
中國傳統文化孕育了諸多偉大的思想，我們在解讀國學的過程中，發現國學思想也能夠指導現代企業經營，為我們開拓思維邊界，開啟思想束縛，用國學思想指導我們工作和生活！
13樓：龍貓小淘
因為老實人不懂得拒絕，容易被人利用，而且老實人通常沒有主見，不善於表達，得不到領導的重視。
14樓：mm_檸檬汽水
人善被人欺，職場中還是需要一些技巧的，老實人會因為軟弱的性格而受到一些欺軟怕硬的同事的欺負。而太過老實，不善於拍馬屁，也會使得不太受領導喜愛。
15樓：寧寧天下之歌
因為這與人的性格有關，就像破窗定理一樣，自以為聰明的人都會把自己的任務讓別人來做，所以就出現了老實人。
16樓：匿名使用者
老實人不會去耍心機，踏實做好每份工作。可是正因為這樣大家都會把你當做軟柿子捏，所以在職場該剛要剛，不然有你苦頭吃。
17樓：五仁啊五仁活寶
老實人通常比較實在，沒有那麼多花花心思，別人欺負他也很少反抗。
18樓：最愛彩虹糖
因為老實人工作認真，沒有什麼怨言，便於安排指揮，不善於拉關係和巴結上司。
19樓：e時光再燃
這是因為人們的心理普遍都是欺負弱勢群體。而老實人在他們的眼裡就是比較弱勢。
20樓：百科達芬奇
因為在性格上比較溫和，不會去為難自己身邊的同事，人好心善也好說話，可是這樣卻成為了被欺負的理由。我們在工作中不應產生排擠的心態，要正確的對待每一個人。
21樓：高中孫老師
因為人善被人欺馬善被人騎，老實的人給別人的感覺就是你欺負我，我也不會說什麼所以長此以往就會被人欺辱。
22樓：
不擅長拒絕別人，常常幹了好多別人的事，也不敢輕易發怒，而且安於現狀。
23樓：可愛的若若若
老實人在工作上總會被欺負是因為老實人不懂得拒絕，別人說什麼就信以為真，盲目跟隨，別人問什麼就老實交待。
「老實人」在職場中如何保住自己的職位
不隨便戰隊，不隨意評價別人，低調行事，有問題及時找老闆溝通。你見過狗會待在原地不動的麼，更何況是人呢？生人勿近，熟人勿擾。對待那些職場新手要加強戒備，不要 自來熟 對待那些熟悉的人也要保持一定的距離，不要讓人情擾亂了你的工作秩序引起人際糾紛。職場上沒有不變的對手，也沒有不變的朋友，大家都是因為追求利...
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很...
男人顏值在職場上有優勢嗎，顏值高的人在職場中有什麼優勢
我覺得優勢還是有的，只不過很少，在職場上能力才是最佔優勢的。當然有優勢，這個國外曾經做過實驗，顏值高的人普遍在待遇上高於普通人。我認為有優勢。在業務能力上，我老公和他同事幾乎是旗鼓相當的，選了我老公做專案負責人，是因為他的顏值高代表公司形象。如果是在專業性比較強的工作，偏技術的那麼顏值在職場中就不太...