1樓：帳號已登出
根據《山東省中小學教學基本規範》（魯教基發〔2015〕6號）和《山東省教育廳關於2019年中小學寒假安排有關工作的通知》（魯教基字〔2019〕1號）精神，為加強社會監督，及時糾正中小學不規範的辦學行為，今天省教育廳面向全社會公開各市規範辦學行為舉報**。
寒假假期期間，如發現教育行政部門和學校存在組織學生集體到校上課、補課或統一組織自習，參與、組織學生參加各類輔導培訓班，將學校校舍租借給社會力量辦學機構用於開辦補習班、培訓班、縮短假期、提前開學等情況，可向各市教育行政部門或省教育廳反映。
2樓：暢遊在知識的海洋
學校設施放假期間不對外開放不存在違規，你舉報什麼，理由不合理，舉報也沒用。如果你想試試的話也可以，可以蒐集證據，然後向當地省級教育廳投訴，一般教育廳就會管，如果再沒用的話就到教育部去投訴。
3樓：網友
不可否認，近年來，學生特別是中小學生意外傷害事故呈高發趨勢，而安全事故又常常與學校及地方教育部門的考評掛鉤。在這種情況下，相關負責人往往本著，多一事不如少一事的態度，在假期將校門一鎖了之，既規避了潛在風險，又節省了管理成本，可謂一舉兩得。然而，上述做法的後果顯而易見。
青少年由於無處鍛鍊，往往更容易沉溺於電子遊戲，對身心健康不利。此外，長期缺乏鍛鍊往往容易使身體自我保護能力降低，發生意外傷害事故的幾率也會增加。
在現在，國家也在財政方面對農村修建了活動場地，而城市也有公園，有的小區也有自己的活動場地，所以學校就是學生的場地，在安全方面的考慮下，還是不要向公眾開放比較好。
如何舉報學校不放假行為
4樓：瘋子車誹
向當地教育部門投訴，一般叫教委、教育局或是教體局。全體公民放假的假日弊廳伏，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。學生也屬於中華人民共和國公民。
所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
全國年節及紀念日放假辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清伏搭明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國租攜慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
二）青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
三）兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
中華人民共和國義務教育法》
第七條 義務教育實行***領導，省、自治區、直轄市人民**統籌規劃實施，縣級人民**為主管理的體制。
縣級以上人民**教育行政部門具體負責義務教育實施工作；縣級以上人民**其他有關部門在各自的職責範圍內負責義務教育實施工作。
第八條 人民**教育督導機構對義務教育工作執行法律法規。
情況、教育教學質量以及義務教育均衡發展狀況等進行督導，督導報告向社會公佈。
第九條 任何社會組織。
或者個人有權對違反本法的行為向有關國家機關提出檢舉或者控告。
發生違反本法的重大事件，妨礙義務教育實施，造成重大社會影響的，負有領導責任的人民**或者人民**教育行政部門負責人應當引咎辭職。
學校不按國家規定放假怎麼舉報啊？
5樓：阿肆聊生活
您可以在當地的勞務局進行舉報，學校不按照國家規定放假是不是要收加班費啊，這樣學校只是為了賺錢而已。如果不需要交加班費的話，是想提高學生的成績吧，這樣不需要舉報。
教科書是學生獲得知識的主要**，很多學生認為只要把教師上課講的內容聽懂就可以學好了。其實真正理解，單憑教師的講授是不夠的，還必須充分利用有關的課外書籍，加深擴充套件和融會貫通所學的知識。
自學缺漏知識，以便打好紮實的知識基礎，使自己所掌握的知識能跟上和適應新教材的學習。為了配合新教材的學習而系統自學有關的某種讀物。不受老師的教學進度的限制提前系統自學新教材。
養成自控式學習習慣。
培根說過：＂習慣真是一種頑強的力量，它可以主宰人生。＂所以養成良好的學習習慣非常重要。
自控式學習習慣是指在自控式學習活動中，由於重複練習而鞏固下來並變成內在需要的學習行為方式，是在一定情境中不再需要任何意志努力和監督而能自動學習的行為傾向。
它雖然屬於非智力因素，並不直接參與智慧活動，但在智慧活動中具有動力和調節效能，屬於意志活動範疇。語文學習尤其要有這種習慣，如用心聽講、作業書寫規範、獨立完成作業、制訂學習計劃、多讀、多背、多思考、經常練筆、看報等。
6樓：飛往汪星的喵
然後向當地省級教育廳投訴。
一般教育廳就會管。
至少我們江蘇是的。
如果再沒用的話。
就到教育部去投訴。
還沒用。你就去留學吧。
不過如果你正處在初三或者高中。
我勸你還是老老實實上學吧。
不然你以後會後悔的。
學校不放假怎麼舉報
7樓：鄭萌
學校不放假可以投訴。具體如下：
1、學校無權佔用學生週末時間，週六日應該是學生的歷蠢休息時間，法律要求學校需要保證學生的休息時間；
2、在任何節假日雙休日，都必須正常休息；
3、不休息，可以向學校領導或者上級教育局反映反映。
學校投訴的方式是什麼。
學校的投訴方式具體如下：
1、投訴學校可以向當地的教育部門或者是**其他職能部門投訴；
2、可以撥打當地投訴**，向教育局反映情況；
3、可以登入當地教育局的官網，進行網上投訴；
4、還可以寫信舉報。
法律依據：《中華人民共和國教育法》第三十條。
學校及其他教育機構應當履行下列義務：
一）遵守法律、法規；
二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
四）以敬御適肢稿陪當方式為受教育者及其監護人瞭解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利；
五）遵照國家有關規定收取費用並公開收費專案；
六）依法接受監督。
學校不按國家規定放假可以舉報的嗎
8樓：張豔琴
法律分析：可以舉報，國家安排的假日都屬於法定假日，如遇特殊情況，按規定局悉鎮在假期上班，要發兩倍或更多的工資，否則屬於違法行為，學校也不能由領導隨心所欲。
法律依據：《中華人民共和國教育法》 第三十一條 學校及其他教育機構的舉辦者按照國家有關規定，確定其所舉辦的學校或者其他教育機構的管理體制。學校及其他教育機構的校長或者主要行政負責人必須由具有中華人民共和國國籍、在中國境內定居、並具備國家規定任職條件的公民擔任，其任免按照國家有關桐粗規定辦理。
學校的教學及其他行政管理，由校長負責。學校及其他教育機構應當陸虧按照國家有關規定，通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監督。
學校不按國家規定放假可以舉報的嗎
9樓：龍昌瓊
法律分析：學校不按國家規定放假，你可以到人民**教育行政部門進行舉報。
法律依據：***辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日月20日（星期六）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日月8日（星期六）上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日月9日（星期六）上班。
中華人民共和國教育法》第十五條 ***教育行政部門主管全國教育工作，統籌規劃、協調管理全國的教育事業。
縣級以上地方各級人民**教育行政部門主管本行政區域內的教育工作。
縣級以上各級人民**其他有關部門在各自的職責範圍內，負責有關的教育工作。
學校不放假可以舉報嗎
10樓：葉昌明
法律分析：如果符合教育局的各類規定，是不違法的。
如果違反規定可以向教育局舉報。
法律依據：《中華人民共和國教育法》 第三十條 學校及其他教育機構應當履行下列義務：
一)遵守法律、法規；
二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
四)以適當方式為受教育者及其監護人瞭解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利；
五)遵照國家有關規定收取費用並公開收費專案；
六)依法接受監督。
如何舉報學校不放假行為
11樓：姜超
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重改敬要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定假日分類：
一、為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
二、全體公民放假的節日：
1、新年，放假1天（1月1日）；
2、春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
3、清明節，放假1天（陽曆清明當日）；
4、勞動節，放假1天（5月1日）；
5、端午節，放假1天（農曆端午當日）；
6、中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
7、國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、部分公民放假的節日及紀念日：
1、婦女節（3月8日），婦女放假半天；
2、青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
3、兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；
4、中國喊寬人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報核滲慎酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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