本人放假期間在外,從1米高處跳下骨折了,買了社保有沒有賠償

2021-03-19 10:06:24 字數 2509 閱讀 1528

1樓:匿名使用者

估計你理解錯了:

社保就是社會保險,它是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保是社會性的救濟制度,跟保險不是一回事的,不會給你賠償的。

你在放假期間如因個人原因受傷,不屬於工傷,公司是不可能給予賠償的。

可以就近去醫院**刷醫保卡。

放假期間在外受傷,公司應該賠償嗎

2樓:匿名使用者

非工作時間在外受傷,除非是因工作原因導致的傷害,否則不屬於工傷,公司不承擔賠償責任。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上星期我媽媽(57歲)在工作的時候跌倒,椎體壓縮性骨折,公司沒有買社保。 公司應該怎樣賠償?社保怎樣

3樓:簡簡單單

女職工57歲了,用人單位已經沒有義務繼續參加社保的,但是因為工作受傷的,可以要求公司賠償的。法律依據為:〈最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 〉

工作受傷能否請人**要求賠償。公司有買社保,就是沒有人處理些事,一直拖著。工作中腳摔兩處骨折,現

4樓:匿名使用者

職工或者職工親屬可以到當地的勞動局申請工傷認定啊。這在工傷保險條例上已經明確規定過了。

5樓:神州金融

你好!你可以聘請律師代你處理。

我在工廠上班從不到2米高處跳下致右跟骨折,廠裡為我承擔醫療費1萬或略餘,廠裡沒有為工廠工人買社保等

6樓:夜歌丶七章

想辦法找到你在該工廠上班的記錄等證據,比如合同或者每天的打卡記錄,然後找個律師,起訴該工廠,公了他們賠大了,私了十萬沒問題

7樓:蕭笙默丶

受工傷的,如果用人

單位已繳納工傷保險,可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷,也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後,會進行工傷認定,獲得工傷認定書後可申請勞動能力鑑定,最終根據勞動能力鑑定結論確定傷殘補助金數額。 如果用人單位未繳納工傷保險,勞動者需要儘快申請勞動仲裁,要求認定工傷並進行勞動能力鑑定,最終根據鑑定結論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數額標準賠償。

如果用人單位不承認勞動關係的 可以申請勞動仲裁 你的工作服 飯卡等都可以當做證據

下班後在工廠宿舍摔傷至粉碎性骨折,公可沒有給我買社保,我可以找公司賠償嗎

8樓:聞不倒

【工傷認定】

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

我在工作期間訓練時左臂骨折,休息三個月,現在已經上班,請問公司應該怎樣賠償,有保險

9樓:冰焰

沒向社保局報工傷嗎?有沒有交社保?

你的保險是社保還是商業保險?

弄清楚了再說。如果是社保,當時沒有報工傷,那你這就有些麻煩了。

公司沒有買社會保險,出了工傷事故由誰來賠償?法律依據?

10樓:匿名使用者

由公司賠償。《工傷保險條例》第六十二條:依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

11樓:淘金遊客

如果是你出了這樣的事。由於用人企業未按法定給職工參保。出了的工傷事故由用人單位按照相應的工傷保險專案按標準支付。

補充一句,你可以適當的要求用人單位給予你高一些的醫療標準。未給職工參保的單位在這一點上真的是『撿了芝麻,丟了西瓜』。我局在日常這些業務發生時,還未有一起這點上個人吃虧的。

若單位沒有對你相應的補償你可直接申請勞動仲裁。

12樓:匿名使用者

既然是工作事故,肯定是公司負責,只是公司沒給你買社會保險而已.

工傷沒有傷殘辭職有賠償嗎?我是8月19號因廚房地滑右手腕骨折,公司買了意外保險,醫療費用由公司和保

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