1樓：結他風暴
做hr最重要的是跟人打交道！招聘 培訓 績效 員工關係 勞動法！這些都是人力資源的基礎！
這兩個工作做好了都有前途！看你在什麼公司，你遇到什麼樣的上司！
最後，做專業了，做精闢了！這兩個專業的工資和前景其實是並駕齊驅的！
工作複雜程度的話！看什麼公司了！小公司人資和財務都很簡單 談不上多專業和戰略！
如果是大公司的話！這些東西技巧性就高 那麼就會複雜！
複雜不是工作的本身問題！而是乙個人能力的問題！乙個對某個專業厲害的人！這個專業在複雜的問題對他來說都是簡單的！呵呵！
希望對你有幫助！
最後如果個人條件允許的情況下！我覺得興趣才是最重要的！
人資更注重溝通和學會跟不同的人打交道。
2樓：匿名使用者
人力資源專員簡單點、要好乾些；論前景、工資，會計要好些。要是親戚朋友是企業、什麼單位的領導之類的能夠提拔自己的，人力資源專員也是不錯的，畢竟中國就是這種關係社會啊。
3樓：605路公交
您好：其實不能說哪個好那個不好，工作的好與不好還要看個人對每個職業的興趣和平常的學習與投入，人力資源主要偏重與管理知識，今後的發展主要是高層管理，會計可以專業化今後也可以往職業經理人這邊發展，但最終看您個人的發展方向。要說工作複雜程度，那人力資源要難很多，人力資源是要和不同層次和不同專業的人交流溝通的，這方面是無形的，語言與文字是以下無法可以表達的。
人力資類的工作和會計工作哪個好啊？
4樓：華爾街
人力資類的工作是管人的，而會計工作是管財的。一般而言，人力資類的工作和公司高層接觸更多些，可能個人發展更快些。當然也要看你更適合做哪項工作了。
寫材料的工作，原因：
1、行政事業單位會計工作簡單，不受重視；就是偶爾跟領導搞個貓膩，時間長了就成了領導的心病了，必除之而後快。
2、審計工作不簡單，有難度，但是做的事不討人喜歡，與發展無緣；
3、寫材料要縱橫揣摩，上下溝通，不輕鬆，但寫好了前途無量。
應該是會計比較繁瑣，如果要深入學習的話，考證什麼也會花費很多時間，會計方面工作是需要經驗累積的。
**公司櫃員應該好些，考出從業資格，培訓後應該就能勝任。
工作總是枯燥的，辛苦與否要看具體是做怎樣的事情了。
室內設計，有樂趣但發展不大，工作自由，適合以後自己創業。
會計穩定，如果不繼續深造或者去大公司的話，發展也不大，也不一定穩定。
這個問題很簡單，關鍵是想清楚自己要什麼。
做會計吧。收費員在崗位上吸汽車尾氣，傷身體。
我覺得投標工作更容易些，當然這是兩個不同的工作，因人而異了。
參考：電子商務，前景會比較好，容易就業，現在會計工作已經市場飽和了，而且現在好多人報會計班，但是最後都沒有用上會計證，還是電子商務的好。
從專業程度角度分析，二者都需要在所在行業足夠專業才能帶來滿意度，財務需要足夠專業才能保障公司財務合理避稅健康發展，空姐需要足夠專業才能讓乘客滿意。
從技能難易程度分析，財務畢竟工作內容相對單一，有足夠工作經驗足以勝任。但是我覺得空姐這個相對來說會技能掌握更難一點，畢竟每天需要面對世界各地形形 **的乘客和突發狀況，而且空姐也算高危職業需要足夠的專業技能和心態才能勝任。
綜上所述，個人感覺空姐職業難易度會更高些，而且相對門檻也更高。
會計吧 會計就業機會比較多 但是最好去考個資格證 這樣就業更方便哦。
您好，會計學堂鄒老師為您解答。
基本上是差不多的。
歡迎點我的暱稱-向會計學堂全體老師提問。
人力資源管理和財務管理哪個工資就業更好
5樓：
摘要。從當前的情況來說，肯定是財務管理比較好就業一些，但是財務管理的門檻也比較高。財務管理這邊有很多的證書，比較高階的有，例如cpa、甚至mba。
對於未來上公升通道來說，也是財務管理佔優勢。人力資源的話門檻就很低了，這也導致普遍的素質低下，未來對公司作用不大。
從當前的情況來說，肯定是財務管理比較好就業一些，但是財務管理的門檻也比較高。財務管理這邊有槐搜很多的證書，比較高階的有，例如cpa、甚至mba。對於未來上公升通道來說，也是財渣衝務管理佔如明殲優勢。
人力資源的話門檻就很低了，這也導致普遍的素質低下，未來對公司作用不大。
如果可以有選擇的話，建議選財務管理。財務管理或者會計是技術活，在學校學習的內容與社會具體應用有一定差距。在乙個企業裡公升困讓踏踏實實地做好會計或者出納，瞭解乙個企業的運作和執行狀態，在財尺爛務資金方面會極大地豐富乙個人的見識，會促進乙個人的遠大理想逐步建吵局立在乙個現實的基礎上，會讓乙個人考慮各種問題時都會從成本現實出發，這對乙個年輕人的成長十分有利。
人力資源管理聽起來好像十分有趣，可以接觸很多人，沒準還可以得到較好的發展機會。但現實一點看的話，新入職人員在人力資源部門也必須從基層或者協從職位做起。況且，沒有經過人生歷練的人士，是很難把握好乙個組織內部人力資源的調配；當然，也有例外的情況。
根據我個人眼界，許多直接進入人力資源部門的年輕人的成長前途和出路讓人擔憂。
人力資源會計發展的建議。人力資源會計的發展
會計。隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。以會計作為職業會獲益很多。其中最重要的是，可以瞭解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化並富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，...
人力資源人事專員沒經驗怎麼做？
沒有人事專員的經驗也是可以做人事專員的，因為做任何行業都是從沒經驗開始的，沒有誰生來就會，你可以努力去學習，向前輩討經驗或者去報培訓班，要相信自己能勝任這份工作，經驗都是從工作中得來的。沒經驗照樣可以做人力資源人事專員相關的工作。第一，人事專員主要工作內容包括 ，人員招聘，絕對是本質工作了，根據各部...
現如今，人力資源本科證和會計證哪個更實用一點？想學點東西，不知道學哪個好？求解
看你自己對哪個行業比較感興趣，這畢竟涉及你自己以後的長遠職業規劃，如果以後是想在人力資源長遠發展，建議還是讀個人力資源本科，這年頭雖然工作經驗很重要，但是學歷也是敲門磚啊，祝好運 你這個本科證是專升本還是自考還是學位？專升本其實沒多大用，我說的這個沒多大用是因為人力資源定向窄，人事部現在基本沒人進不...