1樓：網友
看你們有沒有簽訂合同，也就是你手中有沒有證據，明確表明裡實習期付你多少的工資，你在他那裡領工資的時候也因該是有簽字的，拖欠的工資你都可以一分不少的要回來，如果沒有合同，那麼你回想一下，你們商量工資和他付你680的時候有沒有人在場，可以為你做證，這樣就好辦了，你可以上勞動部門去投訴他，不需要花錢的。當然象他這種私人小廠一般都會怕上面人過來，說不好他還有什麼不符合規定的呢，最好的方法是和他協商。
你這樣的情況在 法律上是行不通的，我認為他既然給你一部分工資說明人還沒有壞到徹底，你可以打**給他，要好好說，自己是真的很需要這筆錢之類的，數目不大，一般是會給你的。實在不行，就當得個教訓。樂觀點。
千萬不要做出什麼魯莽的事情來，到時候得不償失的還是你自己。
2樓：網友
工資你能要回來，可以按你實際工作天數來要求他支付。
違法，他這樣屬於無權經營，工商部門有權處罰他。
3樓：網友
如果你想通過法律來解決還欠缺好多條件，可能是他強行不給你你也沒辦法，我給幾個建議，一、只有先好聲好氣的給他要，天天找他，他會比你煩的。
不讓他推遲，說明天來找你）二，假裝用法律來嚇他，三，以上不行就用這條了，找人恐嚇他！希望能幫上你的忙！
4樓：網友
遇到這種情況找勞動促裁委員會去告他就能要回來了。
被壓工資怎麼辦
5樓：張國輝
法律分析：工資按月發放，拖欠工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
現在能壓工資嗎？
6樓：高華
法律分析：不可以。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。凳配不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或螞飢者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付悶粗返勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
壓乙個月工資可以要回嗎
7樓：黃懷偉
法律分析：可以。根據勞動法的相關規定，工資應當以貨幣的形式按與勞動者約定的日期足額支付給勞動讓消者本人的，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
不可以剋扣或者無故拖欠本屬於勞動者的工資。用人單位剋扣或者無坦此知故拖欠本屬於勞動者的工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，還可以責令支付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞扒凱動者工資的（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
被壓工資怎麼辦
8樓：鄭萌
被壓工資處理方法如下：
1、**投訴到當地勞動執法監察大隊，會依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；
2、可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
3、到當羨握凳地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。
怎麼防止被拖欠工資。
防止被拖欠工資方法如下：
1、和單位協商一致，單位支付員工工資；
2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資；
3、申請勞動仲裁，經過裁決之後單位支付員工工資；
4、裁決後單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發兄旅生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有皮悶責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
為什麼要壓工資
9樓：曾燕
法律分析：1、計算工資需要時間，也希望通過押工資，讓員工受到一定的約束的。2、工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或氏兆根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞殲御租動所支付的報酬。
是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。
法律依據：勞部發〔1994〕489號《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證拆滲券替代貨幣支付。
為什麼要壓工資
10樓：通竅又熱心灬福祉
現在有很多的公司豎鏈老闆經常剝削自己員工的剩餘價值的，不少勞動者在辭職後遇到過公司找各種理由不發工資的情況，這裡面也包括呀工資的情況。那麼公司不發工資去**投訴？公司為什麼要壓工資？
一、公司為什麼要壓工資
1、計算工資需要時間，也希望通過押工資，讓員工受到一定的約束餘爛孫的。
2、工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
1)社會保險費；
2)勞動保護費；
3)福利費；
4)解除勞動關係時支付的一次性補償費；
5)計劃生育費用；
6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。
法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
二、公司不發工資去**投訴
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意：
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中歷虧的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
提醒您，勞動者辭職後要是公司不發工資的話，解決的方式有很多，可以先與公司進行協商要求公司及時支付拖欠自己的工資。
壓工資怎麼辦
11樓：律漸
遇到壓工資的情況，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，以此來保障自己的勞動權益。
法律依據：中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
被老闆拖欠已久的工資怎麼要回來？
好辦，拿還款協議書直接到法院申請支付令。根據中華人民共和國勞動法。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬 經濟補償，並可以責令支付賠償金 一 剋扣或者無故拖欠勞...
你怎麼要回錢的，您是怎麼把錢要回來的？
直接開口要，要的人一直沒提還錢的事，可能是忘了，直接開口要即可。旁敲側擊，當著他的面說自己很缺錢，一般人都能理解，如果他想還自然會給你。向他借錢，問他借同等價額的錢，然後跟他說上次你借我這麼多，現在我借你這麼多，抵消了。其實，如果是較好的朋友，借錢一定會在規定的時間內還你的，因為他也把你當好朋友。實...
分手後，為對方所花費的錢應該要回來嗎
有的時候要看自己的想法，如果覺得那段感情不值得你珍惜的話，就把錢要回來，如果覺得值得你珍惜的話，就沒有必要把錢要回來。雖然兩個人分手之後不能做朋友，但也不要在分手之後做敵人，畢竟兩個人相愛過，分手的時候不要讓兩個人太難堪，這才是一段戀情終結的最好方式。分手後，為對方所花費的錢不應該要回來了。因為你們...