1樓：布牧顧萄工倫劃
不能，工傷認定申請只能在受傷後一年內提出，而勞動能力鑑定是在工傷認定基礎上才能做的。
2樓：網友
首先1998年必須做了。
工傷認定。
在傷情穩定時，應該去做勞動能力鑑定。
1998年出的工傷，早已經過了傷情穩定期。
現在因為工傷造成了殘疾，可以帶著工傷認定證明。
去勞動能力鑑定委員會申請試試。
我估計受理的機遇不大。受到工傷已經16年了，時間過長了。
3樓：網友
從1988年至今，已經超過了工傷鑑定期一年的期限。因此是不能做勞動能力鑑定的。
根據《工傷保險條例》，工傷認定都是處理工傷的非常重要的乙個環節。
工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷後一年內申請。
需要注意的是，申請工傷認定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支援。所以，對於勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。
不過有一種特殊情況，那就是《工傷保險條例》第十五條：「職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的」。
這種特殊情況，是針對傷殘軍人舊傷**的。**後，可以被認定為工傷，享受工傷待遇。如果你是傷殘軍人，1988年受傷，那麼現在工傷**，可以去做傷殘鑑定的。
職工工傷勞動能力鑑定有期限嗎
4樓：郭倩
法律分析：有。市勞動能力鑑定委員會應當自勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
法律依據：《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之姿虛磨日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，跡鬥應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管譽雀部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
在工傷期間如何進行勞動能力鑑定?
5樓：孫旭權
工傷進行勞動能力鑑定的流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；勞動能力鑑定委員會建立醫療衛老仔弊生專家庫；從其建立的醫療衛戚清生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組；根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論。
【法律依據】工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第侍族二十三條。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷勞動能力鑑定出來後怎麼辦
6樓：羅仰俠
員工在收到勞動能力鑑定結果之後，應該申請工傷待遇稽核，領取工傷待遇。工傷流程如下：
1、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請，如果單位未按時申請，員工者雹可以在事故發生後一年內申請工傷認定。
2、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位頌橡按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
4、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
1、工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
2、工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
3、受傷員工申請後在60日內下達待遇。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的首櫻帆，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷要經過勞動能力鑑定嗎
7樓：姜超
報工傷不需要勞動能力鑑定，勞動能力鑑定經過工傷認定後才能申請。報工傷應當森遲提交下列材料：與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的桐蒐證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
【法律依據】工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及局春歷職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
勞動能力鑑定結果是不是可以鑑定工傷
8樓：周業懇
關於工傷鑑定和勞動能力鑑定結果的區別，如下：工傷認定是認定勞動者是否為工傷，是否能享受工傷待遇；勞動能力鑑定是鑑定勞動者的傷殘等級和生活自理能力，根據不同等級，具體確定勞動者可以享受的工傷待遇。工傷認定是基礎，勞動能力鑑定更具體。
工傷保險待遇》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省孝胡級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人衝宴單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當巧判攔進行勞動能力鑑定。
第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷勞動能力鑑定後怎麼辦？
9樓：劉歡
法律分析：職工本人的工傷鑑定結果出來後，工傷職工可以找用人單位進行協商相關賠償事宜。如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔停工留薪期間的工資和工傷期間的一次性工傷就業補助金，其餘賠償專案則由社會保障部承擔。
如果公司沒有為其繳納社會保險，則所需要的費用應當全部由公司自己承擔。
法律依據：工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的納讓困醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品；目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理洞念部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定滑如的，從工傷保險**支付。
列舉在中國1840 2025年發生的事件，希望詳細點，謝謝
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