1樓：法師兄法律諮詢
根據工作性質的不同，可以保留的證據有多種形式，如單位考勤表影印件、部門負責人、主管領導簽字或加蓋單位公章，可以反映工人人數。在主張權益時，可以作為證據，並結合人類證據、錄音等其他證據作為加班事實的證據。
中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2樓：鹹覓厹
找公司協商，比較節省大家的時間和精力；
向勞動部門匿名舉報；
找勞動監察大隊投訴；
若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機構申請仲裁，勞動關係存續期限內發生加班費爭議的，不受1年仲裁時效的限制。但在勞動關係終止後，產生加班費爭議的，要從勞動關係終止之日起1 年內提出勞動仲裁。
3樓：長鞭無敵震九霄
加班沒有考勤證明怎麼辦，可以從計算機上得到加班證明，開機時間和關機時間計算機上都可以找到，祝你好運。
公司上班不打卡,不記考勤,怎麼證明我在上班
4樓：
摘要。親親，一、無考勤記錄如何證明上班時間。
1、找人作證。
找跟你一樣當天有上班的同事給你作證明。
2、找有記錄時間的東西作證。
3、查電腦的開關機記錄。
上班時間有用電腦的話，可以查當天電腦的開關機時間。
如果你是在上班前開機的話，就有開機記錄證明你上班時間。
4、為了避免下次再發生這種情況：你可以。
1）開始上班前，確認自己做好考勤。
2）上班第一時間先和同事領導保安等打招呼。
公司上班不打卡，不記考勤，怎麼證明我在上班。
親親，一、無考勤記錄如何證明上班時間1、找人作證。找跟你一樣當天有上班的同事給你作證明。2、找有記錄時間的東西作證。
如果你是在上班前開機的話，就有開機記錄證明你上班時間。4、為了避免下次再發生這種情況：你可以（1）開始上班前，確認自己做好考勤。
2）上班第一時間先和同事領導保安等打招呼。（3）上班開始時發個微信／qq訊息給同事等，含有儲存時間記錄的訊息／檔案，證明和記錄你的上班時間。
二、哪些可以證明勞動關係1、工資卡、工資條（需會計財務人員簽名）或其它工資發放記錄。（工資發放為現金可忽略）。2、職工花名冊。
3、「工作證」、「工牌」等能夠證明職務身份的證件。3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等企業招聘記錄。4、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）。
5、其他同事的證言（除非該同事已經離職，否則該條不太有可操作性）。6、向單位報銷費用的單據。7、網購物品郵寄到公司的快遞底單。
8、信用卡賬單郵寄位址為單位。
三、單位解除勞動關係證明解除（終止）勞動關係證明書茲有＿＿＿同志與我單位簽訂＿＿＿號，自＿＿＿年＿＿＿月 ＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日在我單位從事＿＿＿工作，現因＿＿＿解除（終止）勞動關係。特此證明本人簽名：單位蓋章：
法人代表簽名：年 月 日要求單位開具證明書時的注意事項：1、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
2、根據法律規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商註冊地的部門投訴處理或委申請仲裁解決。
公司在上班期間不讓打卡，該怎樣證明自己加班了？
5樓：智者總要千慮
根據你的問題解答如下， 不打卡，無考勤，員工可通過以下方式證明自己加班：
1、最簡單直接的就是加班條，本人申請，主管領導簽字確認，如果自己沒有底根聯可影印或拍照。
2、有證人出庭作證，證明看到或和員工一起加班。
3、在加班時，給企業或主管發過郵件，打過**，工作時候郵件或**往來的一些記錄，都可以作為證據。
4、體現加班的排班表等相關表單可作為證據。 如果公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申請手續（加班條），員工是可以拒絕加班的。 依據《勞動法》
第四十一條用人單位由於生產經營。
需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。
一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
公司上班不打卡,不記考勤,怎麼證明我在上班
6樓：網友
如果就你乙個人的話呢，可以在上班後，刻意的出現在領導面前，或是有事找領導的話，用公司座機打。其實吧，你上沒上班，幾點上的班，有的時候領導比你自己還清楚，所以啊，你要做的就是準時上下班，因工外出要及時的報備。
7樓：石雨瓊
如果有勞動合同，以勞動合同為依據，證明勞動關係。
如果沒有勞動合同，可以以與工作有關的資料等證明，如果什麼都沒有，可以通過錄音等方式證明。
8樓：網友
不打卡你也要做到按時上下班，證明你在這裡工作的東西很多，最直接的就是勞動合同，還有工作證，工作服，工資條等等，公司為了不支付賠償金是不會主動辭退的。
9樓：網友
要是這種情況，我覺得要是還賴著不走的話，自尊心很受傷吧。在自尊面前工資和賠償金又值幾個錢呢？工作沒了，可以再找，錢是永遠也賺不完的。
還有就是，即便是你提出離職，他也不會不給你工資的。好多公司不是因為拖欠工作人員工資被告上法庭的嗎，他們幹嘛要給自己找麻煩呢。還有，只要有任何能證明你存在公司的時間記錄的資訊都是證據。
10樓：問題求幫助
比如單位的用餐記錄、操作本記錄、監控記錄、同事證明、工資明細條等等。
11樓：百使用者
勞動成果，能證明你是上班了，還是隻是軀殼到了。沒有勞動成果，待下去是兩敗俱傷。
12樓：律臨郝麗君
根據工作性質的不同，可以保留的證據有很多種形式，如單位的考勤表影印件，以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章，能夠反映勞動者人數的考勤表。在主張權益時可以以此為證，同時結合其他如人證、錄音等證據，作為加班事實存在的證據。
法律依據勞動合同法》第三十一條。
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
公司老是要加班，不想加班怎麼辦公司加班都是怎麼打卡的？
跟上司說不想加班，勞動合同法規定不得強迫勞動者加班，加班要徵得勞動者同意 不想加班知會主管或者安排加班的管理人員即可。根據 勞動法 第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者加班，應當與勞動者協商，勞動者有權拒絕加班，不想加班知會主管或者安排加班的管理人員即可。但根據 勞動法 第四十二...
公司沒人性怎麼辦公司沒人性怎麼辦？？？？
你的問題很簡單。第一，你可以選擇換一家公司，省得受氣。第二，如果你不願換工作或者希望找公司出出氣的話，可以向勞動部門舉報，舉報的專案就是加班超時問題，因為勞動法嚴格規定勞動者每月加班不得超過36小時，你們公司的情況已經嚴重違法了肯定會受到處罰。環境問題也可以去環保局舉報，現在社會對這種事也非常重視，...
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多喝水 間接的一斷時間從辦公室出來呼吸一下新鮮空氣 常常到外面透氣吧 對成年人危害的沒那麼大 你想想裝修工人不是照樣的在裡面工作 不要嬌氣哦 沒那麼大的危害的，多呼吸新鮮空氣，如果呆在裡面覺得刺眼 流淚那才是嚴重了.一般沒事的 多出去走動下，油漆的話就建議你帶個空氣清新劑什麼的，其實也沒那個誇張，那...