找工作時發現自己沒有實習經驗怎麼辦?

2025-01-29 03:00:22 字數 2880 閱讀 6645

1樓:遊戲小達人

找工作的時候發現自己沒有任何的實習經驗,那麼咱們就要從其它的方面入手,首先看一看你選擇這家公司,他們的要求是什麼樣子的,而且要對公司有一定的瞭解,不能說一問三不知這樣的話對方只感覺咱們跟玩過家家。

一樣,在社會上沒有實習經歷的話,也可以將在學校裡面的一些經歷寫上去,當成實習來寫。<>

一、那就多去了解一下這家公司,多去了解你應聘的這個崗位

現在公司招員工的時候,看的不僅僅是你的學歷也會看你的能力,如果說你有一定的實習經驗上到這個崗位上面,能夠馬上為公司創造價值,公司應該會特別歡迎,但是有一些畢業生他們在找工作的時候沒有任何的實習經驗,這就讓公司比較難辦,也讓自己沒有什麼優勢,想說的是咱們可以從另外的方面來找補一下,就比如說提前瞭解一下這家公司,你找這家公司肯定是有原因的,看一看他們的發展歷程。另外多瞭解一下你想應聘的這個工作崗位,不能說什麼都不知道。<>

二、也可以寫一些你在學校的競賽經歷

實在是沒有工作經歷。

的情況下,也可以教你在學校裡面做的一些事情寫上去,就比如說競賽工作校園經歷實習等等都可以,哪怕是一些見習都是可以往上面寫的,這個效果應該也不會太差,但是一定要寫好一點,展現出自己的能力和素質。<>

在進入到某些公司之後,咱們一定要多問多學多嘗試,如果說自己不學的話,別人不管怎麼說都是不行的。眼睛放的亮一些,不要總是等到別人來提醒你自己多去完成一些,這些都能夠變成經驗回饋給你,這些也能夠當成是工作經驗,在後面幫助你找到更好的工作。

2樓:創作者

應該找乙份能夠給自己提供經驗的工作,或者是說出自己的優勢,可以展現自己的技能,這樣可以讓老闆發現自己的優勢。

3樓:王芳芳麼麼噠

應該不斷的學習,也應該有乙個謙虛的態度,在生活中也應該去詢問一些老手,然後幫助自己解決一些問題,應該做好筆記。

4樓:某西某西

這個時候我們可以降低自己的工作標準,而且也可以向相關的部門進行提交自己的簡歷,看一下有沒有人願意讓自己去面試。

找工作時簡歷上有實習經歷但沒有實習證明會不會對最終結果有影響?

5樓:link專注休閒娛樂

可能會有影響,但不是決定性因素。

如果你確確實實,如果你確確實實是去做了實習的話呢,那肯定對於自己接手的一些專案、公司的整個架構、流程以及公司具體的乙個業務肯定都是十分了解的。那這種情況的話,面試一問就很清楚了。也不會過分糾結你的實習證明。

退一萬步講,如果你新應聘的這個公司一定要求你交出實習證明,那如果你在之前的公司的確去做了實習生的話,你都可以去要求補舉巨集辦乙個實習證明的或者是你當時參加的一些manager的推薦信。

這些肯定都是會提供給你的。因為你都是肯定是通過正規流程進去的,這種都是會走人事系統的。

如果面試的時候一問三不知什麼都不清楚,對於自己之前的公司完全是一點都不瞭解,那這種的話就算你有實習證明,招聘方都不會要你的。

總結如下:當然也分不同的行業,其實越大的橡銀公司,開實習證明越困難,因為蓋章的流程長。像金融機構,有的券商都是正廳級單位,蓋章都得過總裁或者分管副總,挺麻煩的。

有的流程化的,人力部門操刀會容易些)

國內的機構招聘,也基本不會要求大家一定要有實習證明,最重要的是大家是否真的懂行業,懂業務。

不過,當然不能造假,很多行業圈子比較小(有時候會問你的領導是誰,如果被發現就尷尬了!)

最終你通過層層篩選和考核,發了offer,肯定不會因為你沒有正如冊實習證明而拒絕。畢竟他們也知道自己公司那麼多實習生也沒給開證明。

沒有實習經歷對找工作影響大嗎?

6樓:

您好,很高興您的問題~沒有實習經歷的話,對找工作影響不會很大,只是說有實習經歷,會起到乙個錦上添花的作用沒有實習經理,只要說自己看好了乙個工作,就可以把簡歷投過去,面試的時候要表現出對這個公司的一些瞭解(收到面試通知後,就要在網上查一下這個公司對這個公司的一些經營情況和公司文化做下了解)同時也要了解一下自己所應聘的職位,面試的時候表現出對這個職位的興趣態度,要真誠禮貌,這樣面試被錄取的概率比有實習經歷的人一點都不會差希望我的對您有幫助,祝您一切順利

實習沒找到實習咋整?

7樓:匿名使用者

找不到實習的單位可以通過以下幾種途徑試試:

第一種途徑,就是親戚朋友家人安排。

這種我一般不是很推薦,除非家裡人安排的都是一些重要的公司和崗位,我一般看到給我做賣孝隱簡歷修改的同學上面的簡歷,親戚朋友介紹的都是在家裡的公司/工廠幫忙打雜。儘管有人照應,但他們很少接觸到一些核心的業務。並且問到他們自己從這段經歷學到了什麼、他們通常支支吾吾地答不上來,我就明白這段經歷實質有點「水」。

第二種途徑,就是學校的就業指導中心、老師發的內部通知或者是學校老師+自己的師兄師姐內推。

如果你和某個老師關係比較好,參加了他的某個專案、或者競賽邀請他做了你的指導老師,當他發現你是個有實力的學生,說不定會動用自己的資源幫你內推找實習或者工作。

不要怕「靠關係」,老師的資源和關係其實是非常吃香的,尤其在你的這位老師的資源和實力都非常強的前提下,你的導師給公司很強的信用背書,這直接就節省了網申和簡歷篩選的階段。

我身邊就有研究生同學在自己老師的中廳內推幫助下,去了乙個二本院校拿慎肆到了講師的offer。要知道現在去高校做老師,無論你是去哪個檔次的高校,最低要求都得是博士,招研究生的崗位都屈指可數。

第三個途徑,就是自己找。

例如各大公司官網釋出的招聘公告,或者是boss直聘、應屆生求職網這些渠道上直接跑到人家公司面前投簡歷。這個途徑是大家最常使用,也是我比較推薦的。因為你可以不受長輩老師的限制,根據自己的需要找自己想要的實習。

小h書上經常有雙非同學找到大廠實習然後順利轉正這樣的帖子我就不多講了,當你的自主性變多,你能得到的機會也就越多。

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