1樓：嘟嘟娛
我覺得目標和堅持最重要，設定自己的目標，而不是一味的追求第一。一步一步，就可以走到你心中最遠的終點。然後是堅持。
有句話我很喜歡，但是記不住原話。大意就是99%重複你的，你就成功了。缺乏自我理解職業規劃的前提和基礎是自我理解，這也是成功的關鍵。
充分了解自己，是實現自己職業目標的一大步。但實際上，大部分高中生對自己興趣和性格的瞭解，要麼是父母、老師、同學的主觀評價，<>
要麼是情感評價，普遍缺乏科學判斷和理性分析。對自己瞭解不夠，就不知道自己喜歡什麼。以後想做什麼？
那麼，你的人生就會支離破碎，很難規劃好自己的人生。對專業、職業、社會缺乏瞭解。高中生漫長的生存空間還是在教室裡。
對某些專業或職業的理解在某些社會中比較常見，口碑較高；但是，我對自己以後想做什麼還是有一點點了解，或者說我沒有明確的目標，有自己喜歡的職業，但是我根本不知道該做什麼；就聽大家說以後哪個專業好就業，哪個專業以後工資高，對自己的愛好也不是特別清楚。
經濟政策也是對當今社會發展的無知，不確定專業和職業目標。大多數高中生都把注意力放在學習上。他們不知道什麼是熱門專業，什麼是有前途的專業？
很少認真思考自己未來的專業和職業，甚至概念模糊。對目標的追求沒有明確的方向，會導致對學習缺乏興趣和動力，甚至對未來迷茫。這時，家長和老師要仔細觀察學生的生活狀況，並及時給予指導。
計劃執行不力。在完成目標之前有具體的實施步驟是職業規劃的重要環節。雖然很多高中生已經有了規劃意識，但是付諸實踐並不盡如人意。
因為高考壓力大，課業負擔重，意志不強容易失去執行力。一旦規劃和行動脫節，職業規劃的順利進行就會受到阻礙。缺乏合適的規劃方法合理的職業規劃需要合適的方法來幫助保證高中生職業規劃的順利進行，但大多數高中生缺乏合適的規劃方法。
尤其是很多同學都有這個想法，甚至做了一些嘗試。但是，由於缺乏正確的方法，它們不得不淡出人們的視線。
2樓：冰魄藍楓
確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：
志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著乙個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著乙個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
3樓：蛋蛋獸影視娛樂
職業生涯規劃總體分四個步驟，也是四個關鍵點，分別是知己知彼決策行動，並且這四個部分不是獨立的，是相互關聯的，而這四步也是乙個迴圈的過程。第一步知己，要知道自己的興趣愛好，性格，擅長的技能和核心價值觀等等。第二步知彼，要知道未來想去工作的行業，崗位，城市，環境，職業發展路徑，還要考慮結婚和子女教育如何解決的問題。
第三步決策，根據你的瞭解，你和你的目標還有哪些差距，學歷不夠還是英語四級沒有過等等。第四步行動，補足所欠缺的部分到達用人單位的要求。如果在過程中發現有新的問題出現，再從新走一遍整個過程。
4樓：流螢人生
1、要有明確的職業目標。 2、職業決策需要結合自己的氣質、性格、特長、興趣和能力。 3、要考慮到實際情況，並具有可執行性。
4、正確面對問題，不要逃避問題！ 5、職業決策的三條底線：一是不要危害社會；二是不要危害他人；三是不要危害自己。
6、向你信任的人求助：可以向你的朋友、學長、家長、配偶來交流，這個階段也可以求助職業顧問。 7、善於系統長遠分析但不要只做利弊分析，在生涯發展中沒有統一有效的程式，所以要琢磨的是在職業中如何發揮你的優勢。
8、對已經做了的決定特別是重要事項的決定，不要朝秦暮楚，不要遊離不定，更重要的是隻有行動、積極的行動才能有助於問題的解決！
職業規劃必須考慮的因素有哪些
5樓：aa佳佳
一、外部因素：
可以根據外部因素來確定職業生涯中的乙個合適支點，只要知識、經驗以及能力比較出眾。便可以發展支點來規劃自己的職業生涯，從而尋求有潛力以及自己感興趣的職業發展。具體細化如下：
1、家庭情況：家庭情況主要是指經濟水平，家庭成員工作情況等多個方面。
2、自身情況：自身的經濟水平以及所具備的專業素質以及能力等。
3、周邊就業環境：周邊哪乙個行業更有發展前景，哪乙個更具發展潛力等。
二、內部因素：
根據內部的因素來去選擇乙個自己覺得合適的職業，是比較不錯的做法。
1、個人能力。
2、具備專業知識。
3、自身性格愛好。
職業規劃時必須思考的12個問題
6樓：舒緩還清爽丶繁星
職業規劃指定時一定要思考的12個問題。生涯設計公益網（職業規劃專題組推薦。
大學畢業生找工作越來越難，很多人發愁找不到工作，而我覺得是找不到適合自己的工作，我們應該擦亮眼睛，撥開重重迷霧：什麼工作是適合自己的？也許很多人只是覺得只要工資高，自己願意幹就行。
但是大多數人還是不知道自己到底想幹什麼，能幹什麼？這就是職業規劃的'問題了。
在我們進行職業規劃時應該考慮以下12個問題。
1、人生觀，價值觀的問題，我究竟想成就怎樣的人生，對我來說什麼事重要的？
2、性格問題，我的性格適合這個工作麼，會對未來的職業生涯產生怎樣的影響。
3、愛好問題，我喜歡這個職業麼？
4、發展前景為題，這個工作能讓我收穫到什麼？發展前景廣闊麼？職級和薪資會通過努力得到提高嗎？
5、能力問題，以我目前的能力水平，知識架構能不能簽到這個工作。
6、時間問題 要達到我的職業理想，需要多久？
7、市場需求問題 這個工作的市場需求大嗎？前景如何？
8、薪資滿意度， 我對這個薪水滿意嗎，家人朋友是什麼態度？
9、家庭問題，這份工作對家庭產生什麼影響？
10、信心問題：對這份工作有信心勝任嗎？
11、職業風險：有什麼風險，而我能否承受此風險？
12、吃苦：能否吃苦？
在找工作前仔細思考這幾個問題，做好自身職業規劃，有助於重新審視自己，認識自己，幫助自己找到乙份理想的工作。
職業生涯規劃中最重要最核心的是什麼
每個人都應當樹立有關職業通道的主觀認知,認識職業通道s曲線,理清思路,培養主動設回計和管答理職業通道的思維。第一階段,選擇與起步。早期的職業選擇大多 於兩個方面,一是青少年時期的喜好和夢想,而是周圍環境 包括時代 家人 經濟條件等 的影響。起步階段最重要的事情是知道自己想做什麼,認識自己,才能更好地...
職業規劃師能解決哪些問題
你好！在中國目前的就業環境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。一項名為 第一次就業調查 的調查結果顯示 33.2 的人是先就業後擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16 的人 沒有太多考慮 就跟著感覺走選擇了第一份工作。大學畢業生就...
職業規劃中的勝任能力有哪些，職業能力包括哪些方面
在構建勝任力模型時往往會分成兩類 一類是通用素質能力，主要叢公司的戰略 價值觀 文化中提煉出來，需要全員能夠符合的勝任力要素，例如 誠實守信 樂於奉獻等。二類是針對專業崗位發展，需要的素質能力要素，例如對於管理者需要組織協調能力 計劃管控能力 團隊培養能力等，對於行政人員的，服務意識等等，是叢專業角...