1樓：淳色的王者頻道
在職場江湖，沒有人生來就是高手，能成為高手的也只有少數。大多數人都處於「小白」和大師的中間，達不到巔峰卻不願意平庸。職場「小白」一般指剛入職的新人，但有些有經驗的人已經跳出了「小白」的範疇。
一)、踩坑，善於總結。為什麼要多踩坑？看職場，最後紅起來的人都是前一步跳過乙個坑的。
那些當初進出職場，因為各種網路而被公司保護得很好的人，在公司裡無憂無慮，一旦網路壞了，他們就是犧牲最快的人。就是強迫自己不斷成長的情況。什麼樣的人才應該下定決心去改變現狀，也就是一步步處於困境中的人。
只有多踩坑，才能明白人是危險的，才能不斷總結，才能避免一直踩坑，快速成長，成為職場的人。
二)、向大師學習，善於模仿。任何單位都沒有幾個人是全面發展的。當然，自己踩坑，可以吸取教訓，但也可以看看高手們的招數，多瞭解一下他們的處事風格。
特別是你多瞭解一下他們是怎麼給別人挖坑的，就可以避免遇到同樣的情況，避免跳進去傷到骨頭。大師之所以是大師，是因為他們懂得迴避重要的事情，就是能鑽到領袖的肚子裡，知道領袖的想法。這個時候職場「小白」應該是接近職場高手套了，所以最好是他主動教，但不能真正學會他的招數，可以先模仿，慢慢有自己的風格，這樣離職場天賦也不遠了。
三)多讀書，善於學習。現在關於職場成功的書太多了，比如職場盜竊罪，職場快車等等。別以為這些沒用，都是心靈雞湯。
一定要多看多學。書上的東西會潛移默化地影響你的言行。作為乙個職場「小白」，你應該多讀書。
當然，現在書很多，沒必要仔細看，全部記住。但多讀書自然有用。當你使用的時候，突然靈光一閃，可能就解決了燃眉之急，幫助你成為職場高手。
職場就像戰場，職場小白一開始就是職場炮灰，但誰願意一直當炮灰。想要快速成長，就要多看多學多思考，但一定要少說，少說話才能得不到表面的表達，只有慢慢沉澱，才相信沒有人會一直是「小白」。
2樓：辛格
應該多請教老員工和自己的領導，這樣的話讓自己的能力有乙個大的提公升，就能夠適應工作環境。
3樓：buxiu說時事
那你就逼迫自己去成長，扛住壓力，迅速讓自己去熟悉工作內容。
4樓：家博寶貝啊
這樣的公司一般急於新人成熟，如果你能力有限的話，我覺得可以跟著公司一起成長，如果你覺得壓力太大了，可以選擇離開。
5樓：小豆子子梓
這個時候應該努力的提高自己的工作能力，而且利用閒暇時間學習工作的技巧。
6樓：大超說教育
你應該直接離開這家公司，直接辭職，找一家能夠培養自己的公司。
7樓：辰楠侃
你應該儘量的去和一些老同事去接觸。然後要儘快的去熟悉工作流程和工作內容，這樣是最好的。
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