工齡有什麼用啊?工齡有哪些作用?

2025-01-19 10:40:28 字數 4187 閱讀 3942

1樓:燦爛千陽

正在解析,請稍等。

工齡就是指93年以前國家沒有正式出臺保險措施前所工作的年限,比如有乙個人1970年開始上班,從1970年到1992年這幾年就是他的工齡,在93年開始就是公司開始繳納養老保險了,那樣就是交多少年算多少年了,希望可以幫到你。工齡工資,又稱年功工資(wage for seniority,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的乙個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

2樓:迮宕冉又兒

如果你在國企或者事業編工作的話,對以後的。

工資。有影響。如果在普通的企業的話其實影響沒什麼,憑自己實力吃飯。如果你。

對公司。有影響力,那麼我想公司是不會虧待你的。

3樓:網友

所有工作都看工齡,都與工資和退休金掛鉤。

4樓:網友

工齡工資、房改補貼、工齡補貼,還有就是買斷工齡時,工齡長短可是關鍵。

5樓:次雅緻

工齡表示工作年限的長短!愈長愈有價值!

工齡有哪些作用?

6樓:鞠慕雲

工齡至今還是有用的。因為,每個人參加工作至退休,其工齡決定了每個人繳納社保年限的長短,那你工齡長的,勿庸置疑你所繳納的社保其年限就多,個人帳戶內的資金積累也就水漲船高啦。後者雖然工齡稍短,但其工作所得的薪資非常高。

7樓:網友

職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚職工探望父母,原則上每年給予假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。

8樓:緋攻

可以帶薪休假,職工累計工作滿1年不滿10年的→年休假5天,滿10年不滿20年的→年休假10天,滿20年的→年休假15天。工齡長短,對病假工資影響大,工齡就意味著工齡工資。

9樓:斷翼天使

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。本企業工齡是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。也可以理解為你在乙個公司做了多久。

連續工齡:包括在本企業連續工作的時間,而且還包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間,中間不可中斷。也就是我們通常所說的行業經驗,也就是你從事某行業的年頭,比如在a公司工作2年,b公司工作1年,你的連續工齡就是3年。

10樓:影子

工齡是指職工從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料**的工作時間。通俗來講就是你工作一年就給你算一年的工齡,工作十年就給你算十年工齡。而它的長短反映了你對社會和企業的貢獻大小,也能反映你的知識、經驗、技術熟練程度的高低。

11樓:峰佘無敵

工齡其實很重要,而很多公司卻故意不提工齡的事兒,這造成很多員工對此的不瞭解。一般工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間,勞動者在用人單位的連續工作年限和在不同單位的累計工作年限。

12樓:猴14842拔絛

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間。工齡是職工退休的乙個條件,也是行政事業單位國有企業工資計算的內容之一。養老金的計算調整都需要工齡為基礎。

工齡有什麼用?

13樓:乾萊資訊諮詢

工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

工齡有什麼用

14樓:大王普法

要想知道工齡有什麼用。首先我們要知道,工齡的準確定義是什麼。工齡:

是指乙個企業的員工在企業工作從事的腦力或者體力勞動的工作時間,這個工齡的長短代表著員工在公司從業多久。那工齡都有什麼作用呢?

工作工齡有什麼用?

要想知道工齡有什麼用。首先我們要知道,工齡的準確定義是什麼。工齡:

是指乙個企業的員工在企業工作從事的腦力或者體力勞動的工作時間,這個工齡的長短代表著員工在公司從業多久。那工齡都有什麼作用呢?

第。一、工齡越長退休後的工資就會對多!

社保已經是現在人不可或缺的乙個重要的東西了,這個社保有很多的因素去決定,其中,有兩個條件是非常喊陪公升必要的。第一就是你繳納社保的基數多少,你繳納社保越多,那麼也代表著鄭老你退休後領取的養老保險會越多。第二個呢,就是你的工齡啦。

工齡對社保也有非常大的影響呢。你在職工作時間越長,那麼退休的工資就越高。但是這有個大前提,這個工齡指的是你在乙個公司工作的時間長短,這說明這個條件必須保證你在乙個單位不能離職才行。

第。二、工齡時間越長休假的時長更長。

現在一般公司規定,員工只要在乙個單位工作時間滿了一年的時間,就會有帶薪休假的福利。但是工齡時間的不同,這個休假的時長也是不同的。工齡是在十年以內的呢,每年是5個工作日可以休假。

10-20年工齡的話,就是10個工作日。20年以上的那就是15個工作日了。因此可以看出來,工齡時間的長短也決定著休假時間的長短啊。

綜上,我們可以發現一點,亂大那麼就是工齡時間越久福利就是越多的,因為工齡是現在國家法規中計算養老福利的乙個非常重要的評判依據。並且,工齡和社保也是並駕齊驅的,意思就是說,很多公司從正式入職後就會上社保,那麼你的工齡也就代表了你社保的時間。

工齡有什麼用

15樓:小芸說職場

工齡的意思是:工人或職員參加工作的年數。

所謂工齡,即指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料**的工作年限。每工作一年,就形成一年工齡。

工齡一般分為一般工齡和連續工齡。

連續工齡:連續工齡係指職工以工資收入為全部或主要生活資料**的連續或可以合併計算的工作年限。凡因組織原因,在本企業與企業之間、企業與國家機關和事業單位之間調動工作的,都可以計算為連續工齡。

工齡有什麼用

16樓:陳樂年

工齡作用問題:在繳納社保時,工齡影響以後退休的養老金標準認定。各地社保部門要求的退休資料中,個人檔案也是必備的資料之一,特別是那些具有視同繳費年限,具有特殊工種工齡,享受高鬥凱寒補貼、個人發明創造或者享受特殊津貼、邊遠艱苦地區津貼等增加養老金專案的人員,沒有個人檔案的工齡是無法享受增加養老金專案補貼的。

法律裂銷明依據:《中華人民共和國社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。

基本養老保險**出現支付不足時,**給予補貼。

中華人民共和國社會保險法》第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料,有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構肆告應當及時為用人單位建立檔案,完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險資料,妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

工齡有什麼用

17樓:劉莉莎

工齡是職工退休的乙個條件,其中工齡的長短還會影響職工假期的長短,進而也會在一定程度上影響職工工資的高低,因為工齡從側面反應了職工對公司的貢獻和職工的經驗及技術的程度。

工齡共有兩種,一般工齡和連續工齡。一般工齡多是由職工工作的總時間,一般工齡多與姿盯社保相關聯,工齡越長,社保的年限就越長跡談和,所以最後累計的保險金就越高。

連續工齡則是職工在一家公司內連續工作的時間,連續工齡主要侍拿是與職工的工資有關,還包括職工的一些休假和離職補償等福利,因此可以說工齡在一方面與工資是掛鉤的。

而且工齡越長的職工就能申請越多的帶薪休假天數,在醫療期還可以根據工齡的長短獲得三到二十四個月的醫療假期,當然對於某些特殊病患者的醫療期可適當的延長處理。

最重要的就是,工齡能保護一些勞動者,在《勞動合同法》中就有提及,連續工齡為15年及以上並且距退休年齡不足5年的職工給予了法律保護。

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