1樓：三熙
個人認為好工作是合適自己的工作，其中包括優質的工作環境，積極進取的工作氛圍，合理的薪資待遇等。薪資優厚卻超出自己能力甚多的工作，駕馭不了，薪資低下基本不需任何知識或技能的工作，大材小用。
2樓：猴63893啥萄
能做自己想做、有興趣、而且也有能力完成的工作，這樣能得到最大的滿足感，工作的滿意度也最高，同時能使工作結果達到最好，相應的也就能得到最好的評價（包括髮展機會、待遇等）。
3樓：我是打哈欠的大獅子
1、薪水是否與物質需求匹配 2、工作職責是否是擅長領域 3、工作成績能否激發成就感 4、行業職位是否有長期發展空間 5、工作是否使你學到安身的本領。
4樓：尹朶月
有競爭力的薪資，完善的福利與培訓體系，體面的環境，友善的同事，以及不錯成長空間。
5樓：抽轉組
事少錢多不打工，不畫餅子，員工福利好，讓員工感覺找到家了，是一種想在公司生孩子的感覺。
6樓：沉夜孤星
環境，在a級的寫字樓，辦公室明亮寬暢，配有咖啡、茶**，有冰箱和微波爐，廁所衛生整潔。
7樓：溫文爾雅還舒服的百花
我理想中的好工作，就是沒有老闆來壓榨你，沒有同事來套路你。
8樓：名
好工作的定義取決於你，你工作是為了什麼？能夠滿足你目的的工作就是好工作。
9樓：網友
能充分發揮自己的能力，能提公升自己的能力，能有乙份好的收入。
10樓：以心
其實自己喜歡的工作就是好工作！每個人心裡的好工作概念都不同的，主要是看自己怎麼想的。
11樓：鬱悶中
自己喜歡，對它特有勁，能給自己帶來快樂的，為錢包帶來效益的。
12樓：小知04634頭譜
感興趣，有挑戰，當然，，如果可能的話，，還能賺錢。
衡量乙份好工作的標準（原創）
13樓：白露飲塵霜
蔡康永說過：人很難知道自己喜歡或者不喜歡。
乙個人的認知都會有乙個過程，用喜歡或是不喜歡來選擇工作，對於大部分年輕人，是不可行的。
任何乙份工作，在經歷一段時間的打磨和挫折後，你就會發現，原本是你很喜歡的工作，現在看來，卻不那麼喜歡了。
所以對待任何乙份工作，不能用喜歡或者不族棗中喜歡來衡量。
要看這份工作，能否給你帶來養家餬口的薪資、能否帶給你乙個可以成長的機會、能否帶給你乙個好的人生遠景？
所以，衡量一兆山份巖高工作的好與不好，不是看你喜歡或是不喜歡，而是要看它真正能夠給予你一些什麼？
好工作的3個標準
14樓：來雲悔
人人都說要找份好工作，那什麼是好工作？
標準有很多，但可以簡單歸納為三點：有錢、有閒、有成長。
1.有錢 工作不主要為了錢，但錢很少，也從乙個側面反應這不是什麼能創造大價值的工作。
2.有閒 不能工作量大到每天加班到很晚，週末至少能好好休息一天。
3.有成長 工作本身價值高、鍛鍊人；公司屬於行業裡專業性很強的，可以學到東西；老闆、領導願意培養你，等等。
如果乙份工作，能同時滿足這三點，那一定是很好的工作；
如果乙份工作，一點都滿足不了，那你還留在那耗什麼？
1.如果乙份工作，錢沒有特別多，工作本身也不能給你很大成長，但是你有很多自己的時間，這種工作在很多時候也是好的。
因為你可以在自己能力不夠強的時候，先領著這份並非高薪但能滿足基本生活的工資，在每天快速完成工作後，瘋狂的自我成長，直到有一天，你有實力找到乙份工資更高、價值更大的工作。
2.如果乙個份工作收基缺入可觀，工作價值也可以，但每天忙得要死，沒有時間讓你持續有增量成長，你就要小心了，因為你雖然現在月薪1萬，但沒有成長的話你明年、後年可能還是月薪1萬，更沒機會公升職。乙份工作，增長性是最重皮鋒清要的，不要讓自己混成一顆釘在乙個位置上的零件。
3.如果乙份工作本身價值不夠，錢又不多，還每天忙得要死，根本沒時間成長，你就很危險了，你很可能會長期在最基層工作很難跳脫，甚至久而久之，你習慣了那狀態，喪失了成長的能力。乙個人不怕現狀不好，怕的是習慣了，心死了，這是廢掉乙個人最隱蔽的方式。
成長這件事，一定是貫穿整個職業生涯燃前的，甚至是一輩子的事，任何時候，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，你現在再強，如果你的成長是停滯的，你也很快被別人淘汰，因為別人在成長。要有增量思維，持續有增量成長，而不是一直消耗存量。
好工作的標準是什麼
15樓：網友
1、你喜歡；
2、有發展前景；
3、正規；4、無公害、無汙染，不損害身心健康；
5、收入穩定可觀；
6、能學到知識，提高自身的能力；
7、是你能勝任的或是通過學習能夠勝任的等。
16樓：
這個問題應該問自己。
因為每個人的需求和每個人的價值取向不一樣。沒有標準。
你自己認為好的才是最適合你的「好工作」。
就像擇偶一樣，情人眼裡出西施，自認為好的才是適合自己的「好」的。
17樓：網友
能實現個人價值，並不是工資的多少，但是溫飽是要解決的。
18樓：網友
只有適合自己的工作才是好工作。
什麼是好工作？標準是什麼？
19樓：絆你一生
我想這個「好工作」是涉及到很多方面，什麼叫「好工作」，什麼叫「壞工作」呢？只要薪資待遇好是「好工作」，有發展前景是「好工作」，工作輕輕鬆鬆是「好工作」，各種公司福利是「好工作」，天天加班不覺得累覺得很充實自己也算是「好工作」，每個人對「好工作」的概念都各有不同。對於貧窮的人來說，「好工作」的標準就是拿到的薪資待遇好，公司可以有各種補貼福利，只要能夠給自己的生活帶來幸福，帶來小康生活，這就是「好工作」。
20樓：回憶
對於不在乎錢非常熱愛工作的人來說，「好工作」的標準就是能夠在工作中體現自己的價值，每天都有很大的成長，工作等於是他的生命一樣，這就是「好工作」。現在在職場上有一種現象是普遍存在的，就是永遠羨慕別人的工作。想到別人的工作待遇高，自己的工作待遇低；想到別人的工作輕輕鬆鬆，自己的工作卻累死累活；卻沒有想過別人付出了多少汗水和努力。
所以乙個「好工作」的標準的說法各有不同，只要自己在工作中能夠成長，能夠給家庭帶來適當的溫飽便足以。
21樓：諸葛凝絲
好工作的標註就是乙份自己滿意的工作，有比較好的發展平臺，在這個領域是乙個不錯的知名企業，發展前景不錯！有可觀的收入，做到上養老下養小時沒有太大的經濟壓力，工作體面，工資待遇福利好。
22樓：康小寧
有多大的能力才會有多大的工作報酬，能力不足再好的工作報酬也是別人的菜。地域不同同一樣的工作收入也不同。不是說乙個月掙多少夠用，而是說你能掙到多少，盡你最大的努力掙到相對最多的工資，對你而言就是最好的工作。
別人乙個月掙二十萬、三十萬，說明人家有這個能力，對人家而言是好工作。你乙個月掙兩三千，說明你就這麼大的能力，對於你而言也是好工作。乙個月三十萬的工作你不一定能幹的了。
23樓：以心
價值觀決定你的收入，眼界決定你的未來，首先，你是乙個什麼樣子的人，以及你所處的地方是**，比如：一線城市還是二三線城市，這些因素都是直接影響著同樣乙份工作的收入。先說說你是什麼樣的人，就比如你是農民工，你會覺得當白領，每天坐在辦公室裡頭吹這空調，喝著咖啡，每個月拿著5000左右的工資是非常舒服，非常巴適的。
這樣至少你就認為這是乙份好工作，不用風吹雨曬。
24樓：網友
好的工作氛圍，是衡量乙份工作好壞的乙個非常重要重要的指標。設想一下，如果你所在的公司同事之間總是勾心鬥角，那麼你還能夠塌下心來好好工作麼？本該用來處理任務的精力也要抽出來很多來應付複雜的人際關係。
而乙個良好正向的工作氛圍能夠有效地激發出我們的潛能，為我們的高效工作提供了保障。
25樓：消化
乙份付出一分收穫是很自然的道理，但是在很多公司這句話並不是很容易實現。比如你明明很努力地為公司做出了一定的成績，可是每次的公升職機會都沒有給給與你，又比如明明為團隊做出了貢獻，可是加薪的部分少的僅僅好像是乙份精神鼓勵。所以乙份好的工作一定是給予每乙份付出應得的回報，缺少了這個作為前提，再好的許願也不過是一張美麗的大餅。
26樓：神也無緣將你幽禁
自己喜愛的工作就是好工作，標準是工資能夠養得起自己。
27樓：汐
如果從賺錢的角度來說，乙個月多少錢能夠養家餬口？每個城市消費水平不一樣，在深圳，北上廣這樣的一線城市，乙個包子六塊錢，想吃頓早飯要四五十塊錢，而在中國的三四線城市可能只要四五塊錢。如果按工作的好壞來說的話，要看自己喜不喜歡這個工作了，現實中也有好多幹著自己不喜歡的工作，但是為了養家，沒辦法，怕自己不工作了，房貸怎麼辦？
車貸怎麼辦？所以就一直默默的幹著自己不喜歡的工作。
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