1樓:摩托王子
從眾心理。也可以叫做「羊群效應。
羊群是一種很散亂的組織,平時在一起也是盲目的左衝右撞,但一旦有乙隻頭羊動起來,其他的羊也會不假思索的一擁而上,也不管前面是有狼還是有草。
因此,「羊群效應」也就是我們經常說的從眾心理,很容易導致盲目跟風。目前的某個地方,就存在盲目從眾的跟風的群體,這些人肯定會遭遇懲罰的,只是苦了一些無辜的人。
社會心理學家研究發現,影響從眾的最重要因素不是其他,就是看人多不多。人多就存在說服裡,人少就沒有說服力,所以只要大家都做這件事,很多人就會跟著做。
最典型的就是做買賣了,今年豬肉特別貴,明年養豬的人可能就增多了,**有利益,大家就會往**去走,至於能不能賺到錢,就看個人的運氣了。
現在的社會,**的傳播速度非常快,就存在這種從眾心理。**往往充當著領頭羊的角色。
一條新聞通過自**。
一下就成為了公認的事實,稍微煽風點火,就可能變成了所謂的民意,大家可能就在網上口誅筆伐了,這樣的事情在現在一點都不少見了。
2樓:是火霧啊
類似法不責眾,從了眾就不會因為犯了錯誤而受到攻擊。
怎麼理解人的從眾心理?
3樓:十八點心理
在心理學中,什麼是從眾效應,如何避免從眾效應帶來的負性作用。
4樓:夜白暮黑
心理學家曾做過乙個實驗,把一組人請到實驗室裡做研究,在黑板上畫了a、b、c三條線,然後又在旁邊畫了一條x線,非常明顯的是x線跟b線是一樣長的,經過他的設計,這一組人有十個被測試的人,只有乙個是事先什麼事都不知道,剩下的九個全是他的實驗助理,這時候測驗就開始了。
實施測驗的這個人說,好,請你們回到乙個非常簡單的確問題,你們看看這三條線中哪條跟x線一樣長?其實,只要稍微有點智商的人都會很清楚地看出b線和x線是一樣長的。
但這個問題一問出,那九個人異口同聲地說,是a,可a明顯比x長一大截,但所有人都說a,這時被測試的人就一楞,怎麼回事兒啊?他就不說話了。這時實施測驗的人又說,怎麼好象有人沒說話呀,我得再問一遍,這條x線跟這三條線中哪條是一樣長啊?
又過了幾分鐘,實施試驗的人又說,好像還是有人沒有回答,我們這個測驗是要求所有人都回答,那麼,下面請所有恩告訴我到底這三條線哪條線跟x一樣長?這時那就個人同時說,a。
沒錯!沒錯!你看這不是清清楚楚的,我們就覺得x與a是一樣長的。
後來實施測驗的人問這個不說話的被測試者說,小夥子,你到底覺得那兩條線一樣長啊?這個人想了想,於是特別堅定地說,我看出來了,就是a,就是a和x一樣長。
事實是,最後經過考慮,三分之一強的人會屈從於群眾的壓力,而選擇錯誤的答案。
在企業績效考評中,我們也經常犯這樣的錯誤。乙個部門經理如果覺得自己部門有個人特別好,就想給他達高分,但是這個人偏偏在外頭人際關係不怎麼樣,所以外界的人都說這人不行。這時候經理明明知道他完成了今年的指標,非常優秀超過了所有人,但是不敢給他高分,這就叫從眾心理。
可以把他的分給拉下來,因為如果給他高分,在別人眼裡自己就另類了,就與眾不同了,這個從眾心理真的挺害人的,因為它直接影響到對員工的評價公平不公平。可能乙個人緣稍微不好,但很優秀的苗子就被從眾心理個扼殺了。
其實員工犀利特別想知道,自己在公司乾的好,還是乾的不好,但前提是公司必須有乙個公平的考評系統,讓他有認同感。
如果他發現考評者又有盲點,又有近期行為偏見,又從眾,從而自己得不到公正的評價,這種情況下的員工離職率比其他任何時候都高,而這就是部門經理沒有做好。所以,要提醒直接考評員工的人警惕這個誤區。,
5樓:諾言
從眾服從多數,一般是不錯的。但缺乏分析,不作獨立思考。不顧是非曲直的一概服從專多數,隨大流走,則是不屬可取的,是消極的「盲目從眾心理」。
有的人對「從眾」持否定態度。其實它具有有兩重性:消極的一面是抑制個性發展,束縛思維,扼殺創造力,使人變得無主見和墨守成規;但也有積極的一面,即有助於學習他人的智慧經驗,擴大視野,克服固執己見、盲目自信,修正自己的思維方式、減少不必要的煩惱如誤會等。
實際上,在客現存在的公理與事實面前,有時我們也不得不「從眾」。比如說:黑雞可以下白蛋,但白雞不能下黑蛋。
再比如說,在日常交往中,點頭意味著肯定,搖頭意味著否定,而這種肯定與否定的表示法在印度某地恰恰相反。當你到該地時,若不「入鄉隨俗」,往往寸步難行。因此,對「從眾」這一社會心理和行為,要具體問題具體分析,不能認為「從眾」就是無主見,因為有時,刻意反對從眾也是沒主見的一種表現。
所以在生活中,我們要發揚「從眾」的積極面,避開「從眾」的消極面,努力培養和提高自己獨立思考和明辨是非的能力;遇事和看待問題,既要慎重考慮多數人的意見和做法,也要有自己的思考和分析,從而使判斷能夠正確,並以此來決定自己的行動。
6樓:網友
從眾心理叫復。
羊群效應。這個最制好的實力就是**中跟風追漲**。還有就是買東西,商場**。
很多商家是明降暗漲。但是人們封面漲不漲價很難呀時,尤其是現在時間很緊,誰天天盯**。比**。
也就一些老年人特別會算計,會過日子會比較。別的人看到他們買,就覺得這東西他們已經替自己檢驗過了,好賴價效比。自己也沒必要花那些時間,而且也很難比較出來。
年輕人沒有比的。年輕人羊群效應是時追時髦追流行,追星明星喜歡什麼他們就喜歡什麼。
現在有很多投機的,比如炒鞋中國大媽炒**。一些大資金炒農產品,豬肉,蔥薑蒜等等。前年炒玉石。
九幾年炒狗。最後倒黴的是那些接力棒的人。還有那些農民。
今年看到蔥薑蒜很貴,明年就大量的種。結果物以稀為貴,供大於求。這倒不是最重要的原因導致****。
而是那些炒作的資金抽走了,賺了錢又跑路了。炒作資金就是投機倒把呀。
從眾心理是什麼效應
7樓:星座家
從眾心理,也稱樂隊花車效應,是指個體在群體的影響或壓力下,放棄自己的意見或違背自己的觀點使自己的言論、行為保持與群體一致的現象,即通常所說的「隨大流」。而從眾行為,通常指群體成員跟從群體的傾向行為。 <
從眾心理,也稱樂隊花車效應,是指個體在群體的影響或壓力下,放棄自己的意見或違背自己的觀點使自己的言論、行為保持與群體一致的現象,即通常所說的「隨大流」。而從眾行為,通常指群體成員跟從群體的傾向行為。
從眾心理在心理學上屬於什麼效應?
8樓:生活之百科全書
從眾效應(conformity effect)是指當個體面臨社會壓力時,往往會改變自己的態度或行為,以遵從周圍大多數人的意見或行為。
在心理學上,從眾效應屬於社會心理學中的一種效應,主要是指人們在面對團體壓力時,更傾向於跟隨他人的行為或意見,以迎合或適應團體的規範和期望。從眾效應是社會心理學中的研究熱點橋襲之一,它涉及到人們的自我認同、團體關係敏姿兄、社會化等方面。
在研究從眾效應時,通常會涉及到一些實驗,比如經典的阿希實驗(asch conformity experiment)。在阿希實驗中,參與者需要在一組人中判斷出乙個簡單的視覺刺冊清激的長度,並在此過程中聽取其他人給出的答案。通過改變其他人的答案,研究者可以**參與者的行為是否會受到他人的影響。
從眾效應在現實生活中也有許多應用和影響。例如,在商業廣告中,營銷者常常利用從眾心理,通過呈現一些所謂的「主流意見」或「流行趨勢」來促進消費者對商品的購買行為。
然而,從眾效應並不總是困擾人類行為的問題,有時候它也能產生積極作用。例如,在一些特殊情況下,從眾效應可以促進人們更好地協作和相互合作,有利於團隊合作和社會互動的發展。
人為什麼會有從眾心理?
9樓:
從眾行為產生的心理依據與原因社會心理學研究認為,群體對個體的影響,主要是由於「感染」的結果友睜。1.從眾行為往往是被動接受過程,許多美容消費者為尋求保護,避免因行為特殊弓|起的群體壓力和心理不安而被迫選擇從眾。
因此,從眾行為是消費流行的先導。另一方面,在特定好李歲條件下,從眾行為也可能導致盲目擾消攀比、搶購風潮後客戶衝突等畸形消費現象的發生。
人為什麼會有從眾心理?
10樓:
一、渴望正確從眾的乙個重要原因,就是他人的行為通常能夠提供有用的資訊,這就是所謂的資訊影響。乙個旅行返物者,他在國外為了弄明白如何買一張車票,他會仔細觀察其他人購買車票的行為:他們去**買票,能否用手機支付,買完票要去哪檢票。
通過觀察,這位旅行者就成功地掌握了買票的方法。資訊影響對於我們的從眾心理來說,有兩個維度並世姿,一是人們認為群體掌握的資訊程度如何,二是人們對自己獨立判斷的信心如何。人們越相信群體,就越重視群體觀點,他們就越容易產生從眾心理。
相反,當乙個人對自己掌握的資訊很有信心時,他就不會輕易地相信群體提供的資訊。二、渴望接受和喜歡從眾的第二個原因是我們渴望獲得其他人的贊同,並且避免其他人的反對,就是所謂的規範性影響。人們通常希望別人能接受自己,喜歡自己,友好地對待自己。
當人們為了社會接納而改變自己絕絕的行為時,規範性影響就起作用了。當我們跟乙個喜歡養生的朋友聊天時,我們會假裝對素食感興趣,儘管我們非常喜歡吃垃圾食品;當我們乙個人獨處時,我們就會按照自己的愛好選擇,我們可能會選擇炸雞之類的油炸食品。在這種情況下,從眾使得我們表面上改變了自己的公開行為,但並沒有改變自己的個人信念。
從眾心理的表現形式,什麼是從眾心理
對從bai眾行為也要具體分析。一般有du這樣幾種zhi表現形式 一是表面dao服從,內心也接受,所謂口服內心服。二是口服心不容服,出於無奈只得表面服從,違心從眾。三是完全隨大流,談不上服不服的問題。就從眾心理的客觀影響來看,既有積極意義,也有消極意義,主要看從眾行為的具體內容。由於中學生的知識 經驗...
蝴蝶效應是怎麼理解的,蝴蝶效應是什麼意思?
蝴蝶效應 說的是 一隻南美洲亞馬孫河邊熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇幾下翅膀,就有可能在兩週後引起美國得克薩斯的一場龍捲風。原因在於 蝴蝶翅膀的運動,導致其身邊的空氣系統發生變化,並引起微弱氣流的產生,而微弱氣流的產生又會引起它四周空氣或其他系統產生相應變化,由此引起連鎖反應,最終導致其他系統的極大變化。...
心理學中的首因效應具體是什麼,首因效應是什麼概念?
首因效應由美國心理學家洛欽斯首先提出的,也叫首次效應 優先效應或第一印象效應,指交往雙方形成的第一次印象對今後交往關係的影響,也即是 先入為主 帶來的效果。雖然這些第一印象並非總是正確的,但卻是最鮮明 最牢固的,並且決定著以後雙方交往的程序。如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象,那麼人們就願意和...