公司戰略管理中總體戰略的基本分類?

2023-03-17 03:30:20 字數 5239 閱讀 5172

1樓:善鶯韻

1、防禦型戰略亦稱「防守型戰略」。競爭戰略之一。企業保持現狀或對可能損害企業競爭優勢和盈利能力的事件的發生做出反應的戰略。包括緊縮、剝離、清算等。

2、穩定型戰略是指企業遵循與過去相同的戰略目標,保持一貫的成長速度,同時不改變基本的產品或經營範圍。它是對產品、市場等方面採取以守為攻,以安全經營為宗旨,不冒較大風險的一種戰略。

3、所謂緊縮型戰略是指企業從目前的戰略經營領域和基礎水平收縮和撤退,且偏離起點戰略較大的一種經營戰略。與穩定型戰略和增長型戰略相比,緊縮型戰略是一種消極的發展戰略。

4、混合型戰略是穩定型戰略、增長型戰略和緊縮型戰略的組合,事實上,許多有一定規模的企業實行的並不只是一種戰略,從長期來看是多種戰略的結合使用。

5、增長型戰略(growth strategies),又稱擴張型戰略(expansion strategies)、進攻型戰略(attack strategy)、發展型戰略(growth strategies,或譯為成長戰略)。

2樓:泡小土豆

總體戰略;競爭戰略;職能戰略。

企業總體戰略有幾種型別

3樓:禾婉滑喜

總體戰略型別:——確定業務領域及其在行業中的地位。

1.穩定型戰略:維持現有產銷規模和市場地位戰略。其特徵是繼續提供相同產品給原有顧客;保持現有規模或略有增長;繼續追求與過去相同的經濟效益目標;戰略期內每年所期望取得的成績按大體相同的比率增長,實現穩步發展。

適用條件:行業結構和市場需求穩定;

企業決策層不希望承擔改變戰略所帶來的風險;

戰略改變需要改變資源配置格局,所花代價較大;比如大企業。

發展太快可能導致資源和能力無法跟上,從而使企業陷入困境。

優點:平穩發展,風險較小,尤其對於成熟期和穩定環境中的企業較適合。

缺點:可能失去一些市場機會,可能助長企業因循守舊的經營思想,不利於長遠發展。

2.發展型戰略:通過新建、併購或戰略聯盟等方式擴大產銷規模,提高市場地位的戰略。其特徵是投入大量資源擴大產銷規模;不斷開發新產品和新市場;通過創新主導引導消費,創造需求。

具體又分為以下三種形式:

(1)集中型發展戰略:集中資源提高一種產品的市場地位。

優點:管理簡單,獲取專業化生產的規模經濟。

缺點:環境適應力差,風險較大。

(2)一體化發展戰略,包括前向一體化,比如生產企業自己做銷售;

後向一體化,比如生產企業自己生產原材料。

缺點:管理費用增加,進入新的經營領域所需投入較大,面臨風險較大。

(3)多元化發展戰略:包括兩種形式:

優點:風險較小,獲取生產、技術、銷售方面的協同效應。

缺點:企業規模必然擴大,增加管理費用。

無關聯(複合)多元化:進入與現有產品在技術或市場方面沒有任何聯絡的新行業領域,如家電企業進入生物製藥行業;

優點:分散風險,抓住機會,有利於發揮資源優勢。

缺點:增加管理費用,分散企業資源,新行業領域帶來更大風險。

3.收縮型戰略(新增):縮減企業經營規模的戰略。具體有三種基本形式:

(1)抽資轉向戰略:指減少某一經營領域內的投資,並把節約下來的資金投入到其他更需要資金的領域中的戰略。

(2)調整性戰略:指企業為扭轉不良的財務狀況而採取的收縮生產經營規模的戰略。比如裁減員工。

放棄戰略:即**企業的某個業務部門,可能是一個子公司,一個事業部或一條生產線。比如,摩托羅拉為了競爭手機業務,就放棄了半導體業務。

4樓:無憂花

企業總體戰略。

的主要型別可分為三大類:發展戰略、穩定戰略和收縮戰略。

(一)發展戰略。

企業發展戰略強調充分利用外部環境的機會,充分發掘企業內部的優勢資源,以求企業在現有基礎上向更高一級的方向發展。

發展戰略主要包括3種基本型別:一體化戰略、密集型戰略和多元化戰略。

(二)穩定戰略,又稱為維持戰略,是指限於經營環境和內部條件,企業在戰略期所期望達到的經營狀況基本保持在戰略起點的範圍和水平上的戰略,適用情況:適用於對戰略期環境的**變化不大,而企業在前期經營相當成功的企業。

(三)收縮戰略,也稱為撤退戰略,是指企業縮小原有經營範圍和規模的戰略。

企業總體戰略包括哪些

5樓:楊子電影

1、戰略思想,即指導經營戰略制定和實施的基本思想,是企業領導者和職工群眾在生產經營中發生的各種重大關係和重大問題的認識和態度的總和,對企業經營者和職工群眾在生產經營活動中,起著統率作用、靈魂作用和導向作用。

2、戰略目標,是指企業以戰略思想為指導,根據主客觀條件的分析,在戰略期內要達到的總水平,是經營戰略的實質性內容,是構成戰略的核心,正確的戰略目標是評價和選擇經營戰略方案的基本依據。

3、戰略重點,是指那些對於實現戰略目標具有關鍵性作用而又具有發展優勢或自身需要加強的方面,是企業資金、勞動和技術投入的重點,是決策人員實行戰略指導的重點。

戰略控制的三個基本要素:

1、戰略評價標準是指預定戰略目標或標準,是戰略控制的依據。一般由定量和定性兩方面的標準組成。

2、實際成效是戰略實施過程中實際達到的水平。

3、績效評價:將實際成效和預定目標或標準進行比較,出現三種情況:超過目標或標準、正好相等和低於目標。低於目標表明戰略目標沒實現,應採取修正措施或做戰略調整。

6樓:文庫精選

內容來自使用者:多拉拉哇咔咔。

7樓:匿名使用者

企業總體戰略的內容要包括:

1.經營範圍的選擇;

2.為經營範圍服務的特異優勢;

3.戰略推移和可能的時間策略;

4.追求的目標結果。

公司戰略主要有幾種型別

8樓:匿名使用者

是要分層次,總體戰略分為:穩定戰略、發展戰略、撤退戰略。

基本競爭戰略分為:成本領先戰略、差異化戰略、集中化戰略。

企業戰略管理有哪些主要型別及其應用

企業戰略管理主要包括哪些內容?

9樓:匿名使用者

戰略管理的目的:依據既定戰略路徑,確保戰略目標達成,實現企業可持續發展。

戰略管理本質是努力做到: 環境---戰略---組織的動態平衡。

要了解戰略管理,需要明確如下三個概念:戰略、戰略規劃、戰略管理。

戰略就是方向與目標。戰略的本質是選擇。選擇的難點在放棄。

戰略規劃包括制定戰略以及為實現企業戰略目標所設計的步驟(路徑)、策略及具體的舉措。

戰略管理有廣義與狹義之分。廣義戰略管理包括戰略規劃,狹義戰略管理就是戰略規劃在實施過程中的檢查(戰略質詢) ,調整與期終戰略審計。

實施戰略管理的主要內容:

首先,企業發展到一定程度,要再發展或更進一步,或者是遇到發展障礙或困境,又或者是謀求在市場競爭中獲勝,這些都需要戰略定位、戰略方針指引;

同時,僅有定位與戰略方針是不夠的。還需要規劃具體的步驟、策略以及一系列的舉措,刻畫出可行的路徑,來保障戰略實現。

同時,企業內外環境時刻都處於變動之中,戰略制定後並非一成不變,而是要積極地進行戰略管理。包括根據內外變化對戰略進行相應調整,與內外環境保持動態平衡;同時,戰略在實施過程中,也會逐步曝露初始的戰略設計所存在的不足,比如缺陷或考慮不周,這都需要對戰略予以改進完善。

當然,要做好戰略規劃與管理並非易事,沒有精湛的功力,也就一般般了。

企業可以自己組織內部人員編制戰略規劃,實施戰略管理,也可聘請外部諮詢機構幫助。

國內戰略諮詢機構有明德戰略,創始人婁勇是國內戰略管理第一人,專注戰略二十年,美譽深具,企業信服。

10樓:微數網路

很多品牌營銷諮詢公司。

在幫助企業制定品牌戰略規劃的時候,都需要考慮很多的問題,品牌定位、品牌形象、品牌記憶等等,加深消費者對品牌的認識,提升品牌的知名度,這樣可以起到很多的宣傳作用,為企業的長遠發展打好基礎。那麼企業戰略規劃包括哪些內容呢?

1、品牌定位從「0」到「1」 很多企業的產品在剛進入市場的時候都會出現「亂、雜」的現象。亂,無定位之亂;雜,產品種類繁多之雜。企業的老闆們都擔心自己的定位後會把自己的產品變得狹隘了,無法售向更多的消費。

更是擔心,如果自己的產品不夠多的話,便會失去市場;為此,對外都是說,產品是適合所有的使用者,能為大家提供所有種類的產品。然而,這樣的企業能被消費者記住的是少之又少,品牌基礎幾乎為零。對於此種現象建議先為品牌做個定位,找準自己的位置,方知方向所在。

2、品牌形象從「0」到「1」 在品牌管理中,品牌形象的管理也是非常重要的,統一的品牌形象能加深消費者的記憶,利於品牌的傳播。任何的一個品牌從logo到終端的形象是完整的、規範的;在大企業的品牌管理中,品牌形象的規範化是值得眾多企業去學習的。 至今還沒有品牌形象規劃的企業,則是需要結合企業的定位、行業屬性以及使用者群體等指標去定製屬於自己的整體形象,讓企業的經營更加規範化,加深消費者的印象。

品牌形象可從無到有,從有到優。

3、品牌記憶從「0」到「1」 看到「m」大家想到的便是麥當勞,通過某個符號、某個色彩或某種產品能讓消費者聯想到的品牌,便是消費者對於品牌的記憶部分。如無定位、無形象的品牌規劃是根本不會有品牌記憶,更不會有被消費者選擇的機會。完善定位、形象部分,再談記憶,這樣才能有從「0」到「1」的機會。

很多企業都認為打敗自己的是對手,這雖然不錯,但是企業也需要從自身方面找原因,若是企業本身沒有問題,那麼是很難被對手擊敗的。因此企業在發展過程中,不要總是把目光放在對手身上,還需要不時的自省,這樣才能有更加長遠的未來。

11樓:長春北方化工灌裝裝置股份****

戰略管理:是指對一個企業或組織在一定時期的全域性的、長遠的發展方向、目標、任務和政策,以及資源調配做出的決策和管理藝術。

一、診斷企業存在的問題。

所有的企業都會有一大堆的問題(沒有問題的企業是不存在的),但不是所有的問題都是戰略性的。對企業真正產生戰略性影響的大概只有3-5個問題找出它們,告訴管理層。

二、找準企業的發展方向。

企業該往**走,東-南-西-北-中?是專業化還是多元化?多元化多成什麼樣子?也只要一張紙,問題就可以闡述清楚了。

三、確定企業的發展目標。

企業的發展目標是戰略管理規劃中最重要的一環。通常很多人在這一點上很隨意,往往根據企業往年的發展速度或者高層的測算來作推斷。

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戰略管理的重要意義企業戰略管理的重要意義是什麼?

關於戰略管理,需要明確如下三個概念 戰略 戰略規劃 戰略管理。戰略就是方向與目標。戰略的本質是選擇。戰略規劃包括制定戰略以及為實現企業戰略目標所設計的步驟 路徑 策略及具體的舉措。戰略管理有廣義與狹義之分。廣義戰略管理包括戰略規劃,狹義戰略管理就是戰略規劃在實施過程中的檢查 戰略質詢 調整與期終戰略...