職場上哪種人只要下定決心做事就能如願以償

2023-03-08 08:20:18 字數 2054 閱讀 3918

1樓:匿名使用者

能堅持的,戀愛嘛還要那麼多壓力和嚴肅

2樓:夜櫻隊長

在職場上,總有些人,只要下定了決心,就一定能夠達成目標。有時候這麼一對比,難免會令人覺得羞愧,這些人為什麼總能如願以償呢?難道全都是運氣嗎?

其實,運氣只不過是努力的另一個名字而已,都說越努力的人越幸運,沒有努力的人生,自然運氣也就不會好到**去。除了努力,這些人還具備什麼樣的特徵呢?

1.超強的執行力

說做就做,這是他們最明顯的特徵之一。多數人在制定目標的時候,總是信誓旦旦,一到時間臨近時才發現,目標依然是目標,沒有任何的進展,像這種拖延症嚴重的大有人在。

不管目標是大是小,讓自己動手做起來,才有實現的可能,否則只會嘴巴說理想,行動懶惰的人,又怎麼會如願以償呢?

2.超強的學習力

在完成目標的路上,不會都是一帆風順,總會有些坎坷,有些困難。如果不去克服,那麼目標的完成也就遙遙無期。

擁有超強學習力的人,在遇到困難的時候,即使無法立刻解決,也總會想辦法去學習,彌補自身的不足,如此,便也就能夠一一解決問題,朝著目標的終點前進。

3.懂得利用資源

一雙筷子容易折斷,十雙筷子就不容易折斷,這是很簡單的道理,說的是團隊協作工作的重要性。

其實對個人來說也是如此,一個人的力量是有限的,懂得利用身邊的資源,取他人之長補己之短,也就能夠走得更遠。

3樓:

有理想、有目標的人唄。

只有有理想、有目標的人,他才能清楚的知道,自己要過什麼樣的生活,要結交什麼樣的人,需要磨鍊哪些技能,需要提高哪些人際關係。

對自己的長處和短處會經常的覆盤,以揚長避短,以便更好的在職場上發展。

這種人他只要下定決心,做事就相對來說,比較能如願以償。

舉一個例子,我認識一個朋友,曾經他有好幾個非常好的機會,去做生意。這些機會他都不要,最後別人參與了,都發達了。

他不喜歡做生意,他也說不清楚,自己為什麼會不喜歡做生意。後來他在不斷的反省中,終於悟明白了,自己為什麼不喜歡做生意。

他自己的興趣愛好點是什麼,他也悟明白了。自己的強項是什麼,他也悟出來了。

現在的他,就是做公司的高管。專門負責跟**人員打交道,簡直混得如魚得水的。

這說明一個人有理想、有目標,再加上對自己的瞭解,一旦下定決心,很容易如願以償。

4樓:賀嘉

職場上,有一類人,他們只要下定決心做事一定就能如願以償。我身邊就有這樣的人,有時候做同類相比,就會發現,他們身上有一些共性的特點,是值得我們每個人去學習的。

1、規劃力

這類人重視規劃,只要戰略的重要性。無論是職場發展還是自我提升,都會實現提前做好詳細的規劃,不清楚不明白的地方就會去諮詢前輩或者有經驗的人,調整好規劃後再出發。

貓叔有一句話:不要在戰略上懶惰,戰術上勤奮。

2、學習力

相比於智商,其實我覺得一個人的學習力更能支撐決定走多遠。在職場上進步很快,發展很快的人,學習力都是自己的一個殺手鐗。沒有人一畢業就是什麼都會的,往往都需要進入工作後的大量學習。

遇到不會的問題,工作上能夠提升自己的技能,花下班後的時間去精進和學習。

學習力強的人,即使遇到問題也不會慌張,而是會想自己缺什麼,要怎麼做才能解決這個問題。

3、發揮自己優勢,並懂得借力

懂得借力,就是懂得利用身邊的資源。懂得借力的人往往做一件事情會比較高效,並且更遠。一個人再有能耐,畢竟只有一個腦袋,一雙手,一天只有24小時,能辦成的事情也是一定的。

懂得利用資源之長,補己之短。從而花更多時間在自己更加擅長和重要的事情上,讓自己的優勢發揮大更大化。

資源也是一種社會資本,管理好社會資本,能夠助力每個人成長更快。

在職場,如願以償影響因素很多,但是先做好自己。規劃好自己目標,專注並且不遺餘力超目標前進,保持終身學習,管理好我們的社會資本,願未來某一天我們相逢在更高處。

在職場上被上司所討厭的都是哪些人

職場中,領導最不喜歡用十種人 1 能力超群 才華出眾 這種人永遠是人們視野的中心,光芒逼人,任誰做為領導也無法忽視。但能力太強,則容易會功高鎮主,而且因為太有主見,很難臣服於領導,讓領導不容易維持面子和尊嚴,領導既要用,又怕用,但總是會想辦法將其排斥在權力核心之外。太優秀,對領本身就是一種威脅。2 ...

職場上你悟出了哪些職場道理,你在職場中,都悟出了什麼道理?

1.做事比會做人更重要 職場上,新人如果只是埋頭做自己的事情,沒有 2.職場不是學校,別人沒有義務教會你更多 在學校,老師會問你這個知識點學會了沒有,不會的話再多教即便,直到你學會為止。但是,在職場上,每個人都是公司的員工,只是領公司的薪水,別人沒有義務教你更多。所以,職場上,新人是要幫助領導分擔事...

職場上如何避免情緒焦慮,職場當中如何調節自己的心態,才能避免抑鬱症的產生?

現在社會壓力非常大,競爭異常激烈,每個人在職場上都會遇到各種各樣的問題。真正讓職場人心累的不是事情,而是相處的人,大部分的人他們的工作上焦慮的問題都來自於溝通的對方,很多人會刻意的製造一些困難,在這個時候我們一定要放平自己的心態。時刻保持一種平常心,當然這種心態和心理素質是需要長時間的磨練,剛剛進入...