1樓：中顧網於律師
1、申請勞動仲裁是免費的。
2、公司應當依照法律規定與你簽訂勞動合同，即使未依法簽訂勞動合同，你們之間也存在勞動關係，你有按照法律規定享有帶薪休婚嫁的權利。
3、你享有的權利：（1）公司應當與你簽訂勞動合同，一年之內未簽訂的，應當支付你工作一個月的次日起至滿一年之前的月工資的雙倍工資。（2）公司應當依法為員工繳納社會保險，要求公司給你繳納社保。
但是你要主張這些權利 的前提是你得舉證你跟公司之間存在勞動關係。
2樓：律師
申請勞動仲裁免費。
沒有勞動合同，可以要求雙倍工資，還可以到社保局投訴，要求補交社保。
婚嫁工資要看具體規定，不過通常來說既然發給你了，就不能扣回了。
3樓：梅林梅林梅林
1。現在申請勞動仲裁是不需要費用的。
2。按照勞動法的規定，婚假期間是有工資的。
3。沒有答定勞動合同，但是已形成事實勞動關係，單位應該為你繳納，養老、失業、工傷保險，當然個人部分你也應該承擔。
4樓：匿名使用者
您好！公司不籤勞動合同是違法的，您可以申請勞動爭議仲裁，而且現在法律規定勞動爭議仲裁是不收費的。
申請勞動仲裁流程該怎麼走，申請勞動仲裁需要那些程式，一般要多久才能完成仲裁。急！
1 勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請 2 仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請 3 由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為 申請 受理 調解 裁決5個程式。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以...
申請勞動仲裁需要走哪些程式，請問勞動仲裁要經過哪些程式，要多長時間？
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定...
勞動仲裁前是不是需要調解，申請勞動仲裁之前需要先向調解組織申請調解嗎？
根據 中華人民共和國勞動法 第十章規定 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申...