1樓：匿名使用者
依據 《最高人民法院關於審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規定：勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
你們屬於「完全連帶責任」，共擔損害賠償。
2樓：小朝說社保
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回答您好，
很高興為您解答
，這種情況是算您的，因為工人是跟您簽訂勞動合同的1、治（醫）療費：必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；
3、****費：符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄。祝你生活愉快
提問自願去的我要承擔多少責任
回答這個。不能以自願去。來衡量標準，這個主要是按合同來衡量的。您是需要負全責的
提問在本廠沒有合同
回答。。。工人是您派遣過去的。也是你們廠裡的提問在出事故的廠裡是不是沒有責任
回答這個的話要需要跟出事的廠。負責人，進行協商有一定的責任提問兩個廠那個承擔的責任要多一些
回答您是主要責任，對方是次要責任。賠償內容需要雙方進行協商處理提問出事故的本人有責任嗎
回答沒有
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工人在工廠內發生交通事故屬於工傷嗎
3樓：嘆笑一世傾城
1、勞動法有規定工廠員工在上下班期間發生交通事故，如果不是本人主要責任的，屬於工傷，由用人單位負責的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在廠區不按規定走道走路而是在工作裝置上跳躍受傷，算工傷嗎
4樓：匿名使用者
工人在廠區不按規定走道走路而是在工作裝置上跳躍受傷，存在認定為工傷的可能性。
我國工傷保險實行無過錯責任保險，工人只有不是故意致殘，因為工作原因遭受事故傷害，無論有多大過錯，均應認定為工傷。工人在廠區在裝置上跳躍受傷，是工作時間，工作場所，因為工作原因跳躍受傷的，或者是從事預備性、收尾性工作跳躍受傷的，符合工傷保險條例第十四條規定，應當認定為工傷。其他情形，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：
屬於工傷，但該工人也有一定過錯，工人和工廠按比例承擔損失。
6樓：
這個還真不知道，去諮詢一下
在廠區門口被車撞了！可以報工傷嗎？
7樓：匿名使用者
可以，在上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故，屬於工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
8樓：愈之傷葉
工傷要自己受到傷害，單純財產損失不可以。
9樓：風塵世射手
只要在上下班必要時間都可報工傷 並可雙重賠償
10樓：匿名使用者
上下班途中在廠區門口被車撞傷，存在認定為工傷的可能性。
廠區門口並非工作場所，職工在廠區門口被車撞傷，如果是合理的時間內的上下班途中，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不服主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；受用人單位指派外出工作，外出或者回廠時在廠區門口被車撞傷，符合第十四條（五）項規定，應當認定為工傷；雖然廠區門口不是平時工作場所，但當時受用人單位安排在廠區門口工作被車撞傷的，可視為工作時間和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。
其他情形，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時在廠區內摔傷是要算工傷嗎
11樓：匿名使用者
算工傷的。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：匿名使用者
這個肯定是在工傷之內的．
在上下班期間員工在廠區內出了交通事故算是工傷嗎
13樓：張海漸入佳境
完全可以按照工傷事故處理。
14樓：匿名使用者
按規定,上下班途中發生機動車交通事故的應該屬於工傷
職工在廠區內出車禍怎麼辦？
15樓：桑田
職工在廠區內出車禍是屬於工傷，職工可以直接按工傷處理，申請工傷認定，讓廠裡面需要承擔相應的賠償責任。 如果廠區內的公路是與外面公路外聯的，那麼出車禍就屬於道路交通事故，此時車禍當事人需要通知交警隊，讓交警部門出面做交通事故責任認定，然後根據具體的責任認定來確定賠償。同時如果職工是屬於工傷情形的話，還可以去申請工傷認定。
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：吳振剛律師
回答你好，您的情況我已經瞭解了。對於您的這個情況。這種情況一般是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷，建議申請工傷認定。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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坐別人電動車上班在廠區摔骨折，算工傷嗎？如果不算工傷，廠方有賠償嗎
17樓：大明
具體情況不明不好講，從法律上講，這要看符合不符合工傷認定標準條件了，具體情況具體分析才行。
18樓：思語新竹
按照勞動法的規定，職工只要是在上下班途中受傷，都算工傷，廠方肯定給你入了意外傷害險，你可以走保險賠償的程式。
19樓：情投意合張老師
坐別人電動車上班，再重新晒福州散步散工散了吧？這個上班路上肯定算工傷的，如果不上工傷的話，就到廠裡可以投訴的
20樓：山人老施
算的，在工作場所，工作時間或者在上班路上不是自己的原因導致受傷，都屬工傷。
21樓：蟻晏
做別人電動車上班在廠區摔骨折算工傷嗎？當然算工傷了，這個肯定是要算工傷廠方有賠償嗎？應該有保險的話都有保險公司賠。
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