1樓：範先生太甩
只是關心新人而已，看你是否適應工作而已，一般作為領導都會比較多關注新員工的，別多想，作為領導如果覺得你不合適，直接就讓你走人了，沒必要暗示你
2樓：匿名使用者
你知道什麼叫「把好心當成驢肝肺」嗎？
你知道什麼叫。「狗咬呂洞賓不識好人心」嗎？
你這個情況就屬於以上兩條。
3樓：cq專升本考試
做個極端的設想 就算是覺得你不適合在這裡上班又如何 關鍵在於你自己是不是想繼續做下去
而且很多時候把世界想得美好一點 自己會過得很輕鬆哦 你也可以聯想一下詢問的語氣 這裡建議不要過於敏感
4樓：匿名使用者
你想多了吧，關心你的！往好處想一想，心情才會更美好
5樓：匿名使用者
關心你！別想多了！人越多越輕鬆！他又不是老闆又不負責給你發工資！你別多想哈！
6樓：匿名使用者
這是班長在關心你，應該高興，應該感恩
7樓：翠桔園野生魚館
不排出這種可能，當然也許是班長關心
我是一名在工廠上班的員工 原來是一名組長 現在想升班長領導叫我寫工作感想，該怎麼寫？
8樓：冬蟲夏草
第一，簡bai明闡述在當組du長期間你做了zhi些什麼（尤其在人、材、物
dao的管理上）。內發現了那些問題，
容你是怎樣解決的。第二，在這期間你哪些工作做的好，給企業帶來的哪些好處。哪些工作做的不理想、工作做的不到位。
哪些工作做的不好，給企業造成了什麼？第三，假如升職為班長，你首先要做什麼？從哪個方面下手？
你發現在你工作範圍內還存在哪些問題？怎樣才能解決？通過你的努力會有哪些改變？
給企業會帶來的效益如何？寫此報告語言要幹練，抓住要害，實事求是，切莫大話、套話、空話。祝你好運！
9樓：o肥仔
這是考你的文字工底,和工作能力.
寫上你從普通員工到組長的點點滴滴,千萬別寫的又長又臭.
後來寫當上班長後你應該怎麼做,怎麼帶好你的整個團隊,怎麼才能有好的表現,遇到問題你會怎樣解決.
我在工廠裡上班，同事都是很自私自利的人，班長也是個心胸狹窄，喜歡算計別人，他們很能裝，好像很了不起
10樓：知道為您解答
步入社會才發現有太多人沒接觸過，勢力、現實、能力、殘酷至極。有時候也會因為一點點小事與對方發生口角，這很現實。
而你要做的就是管好自己，做好自己的分內事，其他他們的爭吵當做沒聽見沒看到就好。
11樓：匿名使用者
如果你說的bai都是實情，du那我勸你趕快離開這個是非之地，zhi但dao是假如你說的這些只是專你個人的一種感屬覺，而公司其他人並沒有這種看法，那就是你的問題了，也許是你無法適應這種環境呢！每個公司都有這樣那樣的問題，在你無法改變這種現狀的時候，你只能去適應。
12樓：亂成一套
這樣的人到處都是，一句話不鳥
13樓：手機使用者
一群裝逼的人幹不出事業來
14樓：很後海
每個地方都這樣的，只是程度不同一些
15樓：匿名使用者
誰不是在裝，就看誰裝的像。
我是班長，我們班的學習委員和副班長總是懟我（感覺就是副班長想謀權篡位）我該怎麼辦
如果你想在學業上有成，就可以放棄這個職位，不跟他們爭。如果你想在組織工作中年得到鍛鍊，那麼你記得主席老人家的思路，不用老師也能取得勝利 首先，自己的跟腳 主張 思路 要正確 別人正確的時候，能積極採納，並挑出毛病，加以完善，功勞仍是你的 其次，對不正確的思路和主張，能發現其中的優長 尤其對下文說的中...
我們班的班長，是男生，學習很好，我以前跟他在班過，不
他對你有好感是肯定的，但勸你別在這上面太糾結，自然就好。一般比較開朗的男生都會這樣的 我看你長得應該也不賴 頂多是對你有好感吧。你喜歡他？哎，問世間情為何物，直教 生死相許。gay你們的經歷讓我想到了這玩意兒，有可能你已經被他相中了，被抗拒，嘗試著接納他，哪怕最後不能在一起，總是可以做朋友的 我想問...
在工廠上班，那些人對我不好，老是針對我
在工廠上班那些人對我不好，老是針對我，可能是鑑於你是一個新來的，或者是你不熟悉一些操作流程，所以他們才會針對你。做好自己分內的事情，然後捫心自問一下是不是自己的問題，如果自己沒錯就不要再理會他們，有一群人就喜歡搞這些。做好自己的事情就好，如果工資你可以，受點委屈這都不是事 但是如果工資低還受委屈的話...