在公司裡接到獵頭的電話,該怎樣回答

2023-02-27 11:20:15 字數 2747 閱讀 2911

1樓:等待的火槍手

你不會笨到連這也不會吧,在辦公室裡如果接到**,你可以說:你好,我馬上要出去辦點事,一會給你回過來.就算沒有**號碼,你也可以直接問啊,這樣他們就算注意你,也不知道是什麼人啊.

然後結束通話**,這時候,同事會注意你,你就起身向wc奔跑過去.....在wc裡你可以有充足的時間去想怎麼去應付你的同事....哎..!

這個回答你覺得還滿意嗎!

2樓:富貴這般情

獨棟辦公樓嗎?

先在這幾天鋪墊,手機有問題,接**是將聽筒音量調到最低,假裝聽不到 **,說:「**摔了,訊號這幾天不太好」。

然後,有獵頭公司打來**是,下意識的邊 接**邊出去。

而且,要很小聲的樣子,好像是女朋友來的**。

接下來,對獵頭公司說:「我不太方便,發簡訊給你吧。」

ok??

感覺好記得加分

3樓:橘子橙子是一家

這麼簡單,告訴他,說話時候要讓身邊的人以為是你的朋友的那種口氣

你說:「哦,是您啊,寒磣幾句就說我現在上班呢,你看你要是方便的話我一會打給你」然後你就去廁所給她回**不就行了?

4樓:匿名使用者

你直接給獵頭公司約時間另談,這樣你也可以充分考慮需要傳遞給對方的資訊。

5樓:瘋狂**迷

豬頭豬頭 不理豬頭 你是豬頭 不理豬頭!

回這句給他看看!

如果你接到了獵頭公司的**,接下來你該怎麼做

6樓:華爾街招聘

如果你接到了獵頭公司的**,正好您也看機會,那您需要在**裡就和獵頭顧問進行比較深入的溝通:

1、告訴顧問您想看什麼的機會,只有明確告訴顧問你的訴求,獵頭才會給推薦的準確。

2、需要告訴顧問您的最擅長的領域,獵頭顧問會根據您的經歷匹配企業的招聘需求。

3、如果當下有合適的職位,那麼就招聘企業的情況及職位情況需要更詳細和清楚的溝通。

接下來,獵頭顧問會給您發一些企業及職位的資料,您最好通過網路及朋友進行多緯度瞭解,然後和您的顧問討論是否需要做進一步的推薦。

希望上述回答能幫到您。

工作3年了,經常接到獵頭的**,我該怎麼辦?

7樓:匿名使用者

接到獵頭**是好事情啊。說明你有能力,獵頭才會找你的啦。

首先,明確下自己的發展方向,現在的公司是否適合。如果薪水待遇發展都沒差多少的情況,就不用換了。

如果對以後發展有利,則可以考慮。而且這種挖角式的跳槽,薪水都會比原來多。

自己考慮啦

8樓:free無名氏

和獵頭保持良好關係,以便於以後跳槽,換公司留一條後路唄!

9樓:匿名使用者

證明你是很有能力的,如果有更好的選擇,也可以考慮下

接到獵頭**之後應該注意哪些事項

10樓:羅勒諮詢

雖然羅勒在獵頭這行做了十餘年,但是還是要說:這行挺多人都挺不靠譜的!靠譜是稀缺資源。

你就問他三個問題,能聊的下來的接著聊,接不上來的,直接說謝謝,我不考慮。

第一,你知道現在我的職級,管轄範圍,年薪範圍嗎?

第二,你要推薦給我的崗位,和我現在的崗位相比,有什麼優劣勢,請幫忙分析一下。

第三,你覺得有什麼特殊情況,可以讓我更加容易接受你推薦的崗位嗎?

如果都能清晰回答,那你可以和他好好聊一下,證明這個獵頭的基本素質在,起碼背景瞭解過;如果不能,就是純粹的摟草打兔子,如果還在問你現在在**啊,我做個備註之類的,建議基本上不要考慮了,職業生涯且行且珍惜,不要拿來給任何人做小白鼠。

我接到了獵頭**,怎樣判斷靠不靠譜

11樓:華爾街招聘

如果是中級及以上的職位,您可以考慮以下幾個方面:

1、獵頭顧問溝通起來是否具備一定的行業專業知識;是否有理解您從業職位的能力。

2、獵頭顧問溝通是否親和,溝通能力強的顧問能協調企業和人才的很多問題。

3、獵頭顧問是否提供的職位從硬性要求上來看,是否與大致是匹配的。

希望上述回答能有助於您判斷,祝事業順利!

12樓:花開念佳人

首先:1,打**的這個是什麼公司,什麼人員,職位。

2,讓他提供下公司的營業執照,按照他告訴你的名字去工商部門查詢下,就知道真偽。

3,是否簽訂協議,如不簽訂協議,只是口頭聯絡,約束,那這個就不會有效。

有關獵頭或者需要註冊人員,都可以聯絡我。選擇我,選擇的就是專業。

hr整天接到獵頭公司的**,那麼獵頭到底是做什麼的

13樓:2eng冰冰

為企業尋找合適的候選人,一般是中高階職位,年薪30萬以上的,獵頭之所以會打**給hr,是因為能跟貴公司合作,看hr所在企業是否有需要獵頭。不過hr在篩選獵頭時也要非常仔細,以免遇到**獵頭公司,那損失就非常大了。尋找獵頭公司,一定要有專注領域的 ,這樣效率會更高,可以搜一下金融獵頭公司,it獵頭公司、智慧製造獵頭公司,這樣可以進一步幫你篩選到位。

14樓:匿名使用者

獵頭是為企業尋找中、高階工程師的人員或者企業的總經理。可以給貴公司帶來利益的人員。

這麼說吧,比如點外賣,跑腿的人員就是獵頭。公司就是點餐的人。是否給予好評,那就要看結果了。

如果貴公司需要註冊類人員的話可以聯絡我,選擇我,選擇的就是專業。

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