1樓：
一、可能領導工作方面需要把你降級。
現在的領導並不好當，除了業績好外，還有要有一定人緣，不然在領導位置上可長久不了。
二、通過漲工資的方式，讓你心理舒服。
實際上你幹得挺好的，可是為了讓領導對下面所有人有個交代，需要給你降級，如果降了你的級，不能及時補償你，那麼肯定會引起你的不滿。
因此，才會有一方面給你降級，另一方面給你漲工資補償你。
總之，如果領導把你降級後又不會漲工資，我覺得主要是以上兩個原因造成，可能每個人角度不同，會有不同地理解。
個人覺得大多數時候，工作只是為了賺錢，表面降級反而漲了工資，實際上還是對你有利。
2樓：等待一萬年
他肯定對你有所不滿，但是也擔心直接讓你降級你心裡不舒服。所以就用漲工資的方法讓你平衡一點。
這就是領導的御下之道，他也知道如果直接讓你降職肯定你心中會稍有不滿。也為了穩住你，所以就用工資吸引你。
這充分說明了領導不想失去你，他認可你的價值。否則他完全可以不給你加薪，但是他認為這個職位並不應該再讓你做。
或許他認為你能力還可以，但是卻補足以承擔這個職位。或許他想讓他騰騰位置，把位置留給自己親近的人。
不過無論那種，你現在降職已經成為了事實。所以追究這已經完全沒有必要，畢竟你也不能讓領導改變想法。
這個時候就看你自己怎麼想，你是認為這樣是對你的不認可所以想離開。還是感覺最重要的就是薪水。只要薪水滿足了你，那麼你對這些虛職還是無所謂。
平時跟領導說話不多，最近領導卻突然幫了我大忙！為了表示感
私底下表示下，陌生可以通過他關係g好的人先邀請一起吃飯喝酒，然後酒後送領導回家，瞭解其家庭與個人住所資訊，下次再獨自登門下，一回生兩回熟 不要表現的那麼急躁，顯得很勢利眼，等有機會再請領導吃個飯送個小禮，領導幫了我的大忙,敬酒時怎麼說感謝的話 這次多虧領導幫忙，以後我會更加努力工作的，請領導放心！有...
我有領導致命把柄,前天喝醉了把領導當著同事的面玩來玩去,但事情我沒說,領導現在會對我怎麼看,我該怎麼辦
如果你裝作什麼都不知道，領導已經看到了你醉酒後的狀態，也記住了你醉酒時說的話，後來再裝作不知道，他會以為你當面一套 背後一套，覺得你這個人很滑頭的，和他不是一條心，畢竟酒後吐真言，以後也不會提拔重用你。如果你服軟跟他解釋，他會覺得舒服點，但是這也不會消除他對你的看法，還是會心有餘悸，性格爛點得領導還...
工作滿一年了，怎麼跟領導說漲工資？我想漲500，可是公司很摳只想給我漲二三百
原來工資高嗎，要合適了漲300百也可以，要是原來少，那就和老闆談一下，爭取500 那得看你有多少能力了，能力夠強，公司應該會滿足你的要求，如果不能那你可以選擇跳槽，去新公司直接就按你想要的薪資去要求。領導給你漲二三百，是領導覺得你做的值那麼多，你如果想讓領導漲500，就做的讓領導覺得你值500。加3...