1樓：曦曦容容
不小心招惹到了領導，現在被針對了怎麼辦？」有網友提問。
這位網友是一個典型的技術型職場人，行走江湖一直是靠的技術。
技術型職場人往往有個缺點，就是恃才傲物，對於能力高於他的，他心甘情願的任其使喚；但一旦遇到能力低於他的，他們可就沒那麼好脾氣了。
他覺得新領導不懂技術，經常亂指揮，因此在態度上比較敷衍，還私底下說領導的壞話。
結果，領導也不是省油的燈，對著他開始了一系列報復手段。
先是抓著小錯誤來回說，然後又在會議上批評他工作不細心。
現在的情況是，他做對了沒功，做錯了就得挨批，日子過得十分艱難。
他終於意識到了問題的嚴重性，但又不知道該怎麼辦，就來網上求助了。
其實，很多職場人都有過類似的經歷。
那麼，被領導針對了怎麼辦？高手是這樣處理的，局勢瞬間逆轉。
一、主動認慫，不再招惹領導
也許這一招很多人不願意接受，覺得自己是來職場工作的，不是來認慫的。
但事實上，認慫確確實實可以解決很多問題。
如果你觀察一下身邊人就會發現，那些混得比較好的，基本上都是敢於認慫，甚至積極認慫的。
就拿前段時間熱播的職場劇《平凡的榮耀》來舉例吧。
蘭芊翊是一個能力特別突出的職場人，但她到了新部門後，卻發現，領導並不喜歡她。
而且，更讓她頭疼的是，她表現得越好、越突出，領導的反應就越糟糕。
這時候，蘭芊翊一度準備辭職了，畢竟再這麼做下去也沒啥意思了。
可後來，她想明白了一點，離職不過是逃避而已，如果這個問題得不到解決，那未來到哪一家公司估計都是如此。
於是，她選擇了認慫，主動端茶倒水，主動挑起辦公室內的一切雜事，部門遇到麻煩時，她第一個跳出來扛起重任。
結果，沒過多久，領導對她的態度就轉變了，還主動替她爭取到了出國的機會。
其實，在職場上，很多領導並不想針對員工，只不過有的時候，他們也需要一個臺階，需要下屬的
配合。所以啊，想要在職場越混越好，該認慫的時候就果斷認慫，這沒什麼大不了的，認慫往往是一個人走向
2樓：勤奮的苦海
應該是你不小心得罪了小領導，讓他對你產生了偏見，所以才總是針對你，你可以把話和他說明白要的是什麼原因，然後加以改正。
3樓：獨行俠客行萬里
小領導總是針對我卻和其他同事，相處得像朋友一樣，那麼這個小領導一定是有危機感可能，你的能力超去卓越他怕有一天你取代了他的位置，所以他才會處處針對你打壓你，了。
4樓：戢尋菱
小領導總是針對你，就跟其他的同事像朋友一樣，我覺得你就應該不應該慣著他這個毛病，當他分配給你任務的時候，你努力的做完，當遇到什麼事情的時候，我覺得你可以直接回懟他。
5樓：匿名使用者
你都說了關糸不錯，你結婚他們會來朋場的，你就發喜糖，他們會問你哪一天的，在哪舉辦，然後你告知己後他們願意的就來，不願意你又沒請。很好解決的了。
6樓：小武**劇
他無論說什麼，都給他錄下來，你別回嘴，最多是跟著他是啊哈啊，應付著，給他攢罪證，等到有一天你收集的證據差不多了，你有了一手證據了，主動權就在你手裡了，你怎麼辦，就看你的了，找領導，去法院，或者開始強力反擊，都有了底氣，打到**都不怕，做好判斷，只要你佔理了，就什麼都不怕了！
7樓：塞發
應該是沒有找到與對方相處的祕訣。這種情況要麼你低頭，要麼你選擇離開。
8樓：戶擾龍陽
你可以先了解一下領導為何針對你，是你的工作能力還是為人處世的問題。如果不清楚也可以問問身邊的同事，瞭解原因後就可以改正，或者是發工資後請領導去吃個飯，也許能改正領導對你的態度。
9樓：匿名使用者
小領導總是針對你，可能你們之間有什麼誤會，或你對她有威脅，她把你當成潛在的對手。
10樓：八面來風
小領導總是針對你卻跟其他的同事呢，像朋友一樣，我覺得你應該反思一下，首先看看你有什麼地方和領導的想法有出入，或者在某些地方得罪了領導，找出根本所在，然後根據原因來解決它。這樣能夠得到的領導的賞識是最好的。
11樓：喜氣東來福滿門
小人得志，不理他，努力做好自己的工作，他就自討沒趣了。
12樓：歐依雲
這情況比較複雜，有可能是忌妒，也有可能是站隊問題，也有可能是大領導的授意，還有可能你不小心得罪到他某個親信。
13樓：紫玉珊瑚家
小領導如果總是針對你，你現在可以先隱退一陣子，讓自己的工作能力再積累一些經驗，等到蓄勢待發的時候，你就可以讓自己上更高的臺階，壓過那個小領導就可以了。
14樓：蜀半路
很理解你的心情，我剛去實習也被老闆針對過，甚至比你的還過分。這樣的領導不會走的太久，因為太感情用事，聰明的領導再討厭員工也會搞好人際關係，如果你實在不喜歡這個工作環境那麼就換一個地方發展，現在工作那麼多，總有適合自己的。不喜歡就不要待下去了
15樓：世夜怪影訊是
小領導真是針對我，需要根據他同事像朋友一樣，這個問題好解決，只要你做好工作，再跟他進一步的單獨交流交流，讓他取得信任就能夠解決
16樓：侍昀
可能是因為你沒有請客吃飯，或者是之前在你不經意間得罪了他，你這樣說的話我感覺你是一個比較內向的一個人。
因為不愛說話，領導揹著我跟其他同事說我老實沒有上進心，領導是不是討厭我了
只要你幹好你自己的分內工作，領導就不會討厭你的，知道自己不愛說話，那麼就鍛鍊自己，多接觸朋友，讓自己健談起來，好人長在嘴上，好馬長在腿上，會說話的人就是吃香，所以你一定要練 領導覺得你老實，不太能融入集體吧，應該不是討厭你，不要多想，領導也只是說說對你的印象。不愛說話，和沒有上進心是兩回事，領導不會...
為什麼我跟男同事可以相處的很好,卻跟女同事相處不來,我該怎麼辦呢
你都不說自己是男是女，也沒說清和女同事怎麼相處不來法，讓俺們咋回答呢？女人比男人心細 講究多，所以不太容易相處。如果你是優秀的女性，凡事很注意，女同事們還對你有敵意，八成是在嫉妒你。如果你是男性，我覺得就沒什麼了，我在公司和異性同事也是極少接觸的，大家是來上班工作的，又不是來交朋友的，談得來就多接觸...
我在國企工作，發現單位領導總是帶著我的同事出去調研或者檢查，而我被留下，是不是被邊緣化
根據你所描述的情況來看，很有你擔心的那種可能。因為那樣的好事一而再再而三地出現在同一個人身上是有些不太正常的，這也就從一個側面說明了領導對他的器重而對你的冷落。不過你也不要太灰心，好好努力工作，在領導面前好好表現，以後還是有機會的。祝你好運！不論在 工作？首先要讓領導看到你的能力。他總是帶別的同事，...