我是德邦物流的員工,我要舉報經理人品問題 請問員工

2023-02-04 08:10:26 字數 3707 閱讀 2909

1樓:深白色笨蛋

直接員工** 就行的吧,德邦不是有 人品舉報郵箱嗎,員 工手冊上都有的

德邦物流的各級待遇和發展前景怎樣?

2樓:小小萌寶成長史

樓主 我就是在德邦上班的 只不過今年 剛辭職 。。也是今年拿畢業證 既然你再物流上過班 也知道 基本上 低層都是搬貨的 。待遇的話 也就是小三千塊錢。

轉正以後 三個月就可以去儲備經理去了 。。也就是說 在德邦 經理的待遇 剛算上德邦正式員工 是德邦 正式合同 。像你剛去的話 也就是德邦外聘那種公司的合同。。

德邦經理工資和各方面還是不錯的 基本上除去 什麼險,什麼金 一個月的話 最少能剩下5000來塊錢吧! 發展待遇的話 說實話我感覺 要是全靠自己的話 可以去那。。因為那裡面發展的話 還是不錯的。

但是前提是看你自己 怎麼做了! 現在德邦發展越來越大 很多方面的話 不是你想的那樣 。你要是有不懂的繼續 追我 我繼續回答!

希望樓主能採納!

3樓:匿名使用者

從客戶的角度看 德邦物流公司不會有發展 因為他們從上到下不講信用 騙人 說假話 這樣的公司能有好的前景嗎 進這樣的公司 對個人發展會很不利的

4樓:會飛的魚兒丶

我現在是一線快遞員,一個月平均工資五千,然後一個月加油錢去掉一千,**費兩百,吃飯三百,然後車損不算,你看前景如何,一個投訴五百,一個月扣六百工資,穩穩的基本工資1350然後扣600多基本工資去在,每天送快遞累成狗,不敢不給客戶送手裡,怕一個投訴五百。我最高揹著三十公斤爬六樓,爬上去我感覺很酸爽。連續搬兩個大件。

前景很不錯,夠我喝風拉屁

5樓:

您好:德邦物流堅持公司內部人才自我培養原則。公司裡的管理崗位都是從內部員工選舉。

員工可以通過自身能力提升,積攢到一定階段均有機會參加公司舉行的儲備培訓,通過培訓的人員則具備任命資格。希望可以幫到您!

如有其它疑問,歡迎向德邦物流企業平臺提問!

58同城上的德邦物流公司招聘是假的?

6樓:pinkie呀

1.公司始創於2023年9月,17年來,德邦秉承「承載信任,助力成功」服務理念,重品牌、講誠信,以每年60%的發展速度在中國物流行業迅速崛起。德邦物流志在成為中國人首選的國內物流運營商,公司以「為中國提速」為使命。

2.德邦的發展平臺不錯,員工從入職培訓到管理通道晉升都有一套流程,只要你按照公司的要求走,2年左右能做經理,月薪6k-7k。整體風氣不錯,因為老闆比較反感官僚風氣,所以制訂了很多制度規範員工行為,發現人品問題員工可匿名舉報,舉報有獎。

3.在推動經濟發展,提升行業水平的同時,努力創造更多的社會效益,為國民經濟的持續發展,和諧社會的建立做出積極貢獻,努力將德邦打造成為中國人首選的國內物流運營商,實現「為中國提速」的使命。 2023年1月16日,德邦物流在上海**交易所主機板上市交易。

1.德邦是國家「aaaaa」級物流企業,主營國內公路零擔運輸業務,創始於2023年。截止2023年11月,公司已開設直營網點 4000 多家,服務網路遍及全國,自有營運車輛6600餘臺,全國轉運中心總面積超過88萬平方米。

2.公司始終以客戶為中心隨時候命、持續創新,始終堅持自建營業網點、自購進口車輛、搭建最優線路,優化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗,助力客戶創造最大的價值。一直以來,公司都致力於與員工共同發展和成長,打造人企雙贏。

德邦員工下班在,德邦門口打人,並說其是自己公司,這種惡劣素質的員工,讓我瞬間覺得德邦物流都齷齪

7樓:匿名使用者

,,,,可否知道打架原因啊?如果只是看到打架,,這個? 另外公司對打架的都是直接開除的

8樓:匿名使用者

公司突然降6000工資員工要說法。

你們能確保德邦物流內部的賊員工不會明明知道是偷別人的東西還會繼續不要臉的偷嗎,要是偷了如何處理賠償

9樓:匿名使用者

德邦都有監控的 ,懷疑的話可以去查監控 ,當然如果沒開就沒辦法

像德邦物流這樣的公司,我應該向哪個管理部門投訴? 10

10樓:巴掌說法

德邦物流這樣的公司,可以向國家

郵政局申訴中心、省郵政管理局申訴中心進回行投訴。

《郵答政業消費者申訴處理辦法》第五條:郵政業消費者申訴處理機構,是指國家郵政局和省、自治區、直轄市郵政管理局郵政業消費者申訴受理中心。

《郵政業消費者申訴處理辦法》第六條:郵政管理部門申訴中心應配置相應人員和基本設施,依法處理消費者申訴。

德邦物流的業務範圍屬於郵政業,所以,想投訴德邦物流,可以向國家郵政局申訴中心、省郵政管理局申訴中心進行投訴。

11樓:匿名使用者

德邦物流真的垃圾,我從深圳發往黔江12件貨,送來了11件,還有一件沒有送來,說給我送來的,這是什麼公司還有這樣的,投訴也不管用,就是它媽吃屎的

12樓:匿名使用者

投訴沒有用,最好不要和德邦物流打交道,通過資訊讓知道的人都不要在他那裡託運東西。

13樓:匿名使用者

德邦快遞真的

抄是最垃圾的快遞公司了,最少在我們衡陽是這樣的,每次便朋友寄東西過來,到了以後都要自己聯絡他們,他們才派送,問他們原因,永遠都只有一個,那就是收貨人**打不通。我覺得很奇怪,他們都不在服務區的嗎?為什麼順豐,申通,天天快遞,他們能打通我的**,只有德邦打不通。

打投訴**,也是沒用的,各種搪塞。

14樓:笨笨熊

交通運輸和港口管理局監管物流公司......

15樓:匿名使用者

你好抄,我也是遇到同樣的襲問題,我是去年12月9日,在徐匯古宜路德邦為我託運一個木箱,裡面是一幅繡品,保價是2000元,單號是163293681,三天後打**給我說物品已損壞,只能協商理賠事宜,但德邦給出的理賠只要400元,我追問我既然保價了,為什麼不能按保價賠償,那你還為什麼要我保價呢,但對方一直不給我答覆。德邦是一個蠻橫霸道的物流公司,我求助幫我找到能投訴他們的管理部門。急求!

16樓:匿名使用者

相關管理部門,應copy該是該公司的管理部門。如果不滿意,你可以採取以下三種方法。第一,法律途徑,如果你認為現在法律中關於物流方面比較全面系統可以嘗試。

大多數情況下浪費人力物力時間精力,卻什麼也得不到,所以你要事先諮詢律師,第二種315,打**問問你們那裡的315或者工商部門。第三種,撥打該公司總部**400-8305555,裡面有投訴表揚那一項的按鍵選項,直接投訴服務不好的那個人,這招在德邦內部最管用,投訴他的工號或者或者姓名,如果不知道就直接投訴該部門(不過有點損,因為服務不好的是一個人,不是一個部門)。因為德邦管理最在乎服務,某個人服務有問題,直接影響他的前途或者獎金都受影響。

當然如果誰的服務好,你在總部表揚也是對他的一種肯定。

17樓:神氣

您好:不知樓主為何要投訴我司,如果樓主在我司有遇到很不美好的體驗的話,在此我司深表歉意。

樓主如果在我司受到不公平待遇請向我部反應,我部會盡快為您解決。

如有其它疑問,歡迎向德邦物流企業平臺提問!

18樓:匿名使用者

這種公司就應該從市場上踢去!!

19樓:孟好

我也是遇到了,他們真是垃圾到家了,我是曹縣的,我從濟南發到

德邦物流公司會不會壓員工的工資啊,工資都是月結的嗎,還是下個

正常的全職員工都是,下月發放上月工資,只有某些行業的臨時工或者兼職人員是當月結算工資 主要是結算上月獎金。所以最終發工資會在第二個月。起碼不會拖欠工資。德邦物流是比較正規的物流公司,一般是第二個月發第一個月的工資。不知道這個算不算壓工資,不過很多大公司財務比較規範,都是這樣操作的 本大俠來為你解答吧...

請問我用的德邦快遞,我寄了貨到付款的快件,快遞哥說買家簽收成功後三天內72小時後我就可以收到錢

打95353投訴 這樣最快解決 可以投訴這個 國家郵政局申訴 德邦快遞怎麼樣 德邦大都走大件貨,還行,網上不管是哪家快遞,基本都是負面評價,因為好評沒必要發到網上 還可以!我用過!便宜!速度一般!但是 給力額!望採納 那個一般自提,諮詢下 一般大件才跑德邦啊!正常為3天左右送到,如沒有按時到達,建議...

我是2019應屆畢業生,要和德邦籤試用期合同了,物流操作員,不知道應屆生在德邦的職業前景到底怎麼樣

辛苦你嘗試到了,德邦現在趨於飽和,沒有大規模的網點開發和人才缺口,和過去相比發展空間比相對小很多。不過前景是靠自己爭取的。在德邦如果沒發展起來,換工作以後,你會發現你的工作經歷沒有什麼大用處,有點人生虛度的感覺 您好 我司所有管理人員全部是應屆 或者畢業2年之內 從我司底層員工慢慢做起的。如有其它疑...