1樓：中顧法律網
正常的全職員工都是，下月發放上月工資，只有某些行業的臨時工或者兼職人員是當月結算工資
2樓：轉角遇到仙人
主要是結算上月獎金。所以最終發工資會在第二個月。起碼不會拖欠工資。
3樓：匿名使用者
德邦物流是比較正規的物流公司，一般是第二個月發第一個月的工資。不知道這個算不算壓工資，不過很多大公司財務比較規範，都是這樣操作的
4樓：匿名使用者
本大俠來為你解答吧，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
5樓：匿名使用者
在企業工作，都是這個月拿上個月的工資的
雖然公務員或事業單位的月初就拿本月的工資了
但其實最終結果也是一樣，反正每個月工資都可以到手
6樓：匿名使用者
不壓 每月的十五號拿工資！！
7樓：一天忙一萬
用ems吧。
郵政快遞還是比較安全的。畢竟說個不好聽的。郵局的工作人員都是吃皇糧的。
出事了那是要挨罰的。不然咋辦，不要工作了？不要三金了？
我想不會吧。不可能為了一個貨，把自己的**飯碗丟了。而且郵政每個角落都到的，貴一點給自己安個心撒。
其它的快遞畢竟都是打工的，出了問題大不了不幹，大不了扣了工資，怕啥啊。
我想他們都是那樣想的。
8樓：天
德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資。
，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
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德邦物流不是送貨上門的嗎，德邦物流的送貨上門不送貨上樓符合法律規定嗎？
一 德邦物流支援送貨上門，但是會收取一定的手續費的。二 在標準的上內門收貨範圍內，按照同一容 客戶 同一地點每趟收取30元 包接貨費城市除外。具體上門收貨的區域請諮詢當地網點 三 德邦物流送貨上門費用說明 在網點30公里範圍內均為德邦可送貨範圍，超過30公里區域為德邦的不可送貨範圍。可送貨範圍內，自...
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在所屬行業內，屬於快的。德邦物流不同於我們所知的順豐 四通一達，這些是快遞，運輸的多是小件貨物，而德邦物流則運輸的屬於較大的貨物，對準 3 kg 30 kg 貨物。德邦應該也是大件物流行業第一個將要上市的貨運企業。德邦與順豐的區別 1 經營發展模式不同。順豐具有濃厚的中國特色，勞動密集型，時效上很大...