1樓：匿名使用者
原因是多方面的。
其一，是中國本土員工的固有的素質缺陷。由於家庭教育、學校教育和社會教育的不足，導致了年輕一代員工對於使命感、責任心、誠信度等一系列基礎素質的缺失。致使企業招聘到員工之後，還必須對這些關鍵性的基礎素質來補上一課。
但是，這些來得太遲，效果有限。而當前，汽車企業碰上的是一大批很少遭受挫折、不太能吃苦、不太善於合作、以及比較自以為是的80後，這些矛盾將日益激化。
其二，是中國汽車職業教育與產業發展需要脫節。由於中國汽車產業的飛躍式發展，汽車教育的改進步伐明顯慢於行業發展的需要。教學內容老化、課程設定落伍、學習不重實踐、學生基礎薄弱、動手能力差等等。
現在的汽車類院校鼓勵學生多考技能證書，而多數學生參加的技能學習和考證都是完全通過書本得來的。誰敢相信連車都沒怎麼碰過的「汽車維修中級工」、連洗車都不會的「汽車美容中級工」放到社會上之後能做什麼！
其三，汽車企業對於人才培訓的錯誤認識。有的4s店總經理、經理等，認為廠家每年都要組織多次人員集訓，有這些培訓就夠用了。但是，大多數4s企業中參加此類培訓的都是少數幾人，多數員工無緣參與，只能通過「轉訓」方式間接地獲取學習內容。
姑且不論真正有幸參加培訓的人員是否學到了有用的東西，單從學習規律來分析一下：老師教授學員，學員最多能接收60%的資訊；而學員轉訓時最多能發揮出80%；接受轉訓的學員最多也只能接收60%。60%x80%x60%=28.
8%，轉訓的最終接收效率僅為廠家組織培訓時的1/4。還必須要宣告兩點：能做到這個比例的還只有少數精英型員工；如果廠家組織的培訓不夠專業的話，則還需要再打上一個折扣。
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2樓：匿名使用者
因為只有做了汽車行業的人，才可能做汽車行業的人才！
3樓：匿名使用者
「人才匱乏已經影響到了山東汽車行業的良性發展，許多汽車維修廠、4s店服務人員不夠、專業人才缺乏，已經制約了企業的擴張和發展。」山東市汽車維修行業協會有關負責人近期在接受記者採訪時表示，山東汽車行業連續四五年的高速發展和擴張，特別是汽車4s店、汽車維修美容店的增加，使得目前汽車人才缺口過萬。
據悉，汽車維修廠、4s店為了搶奪人才，提前與山東乃至廣東省內外的技校汽修班「預訂」畢業生。在薪金方面，港臺的汽修、管理人才薪水較高，一名汽修機電組長的年薪可高達30萬元，比一些車行老總年薪還高。
汽車銷售業青睞「複合型人才」
「優秀的汽車銷售、售後人員，已不再是擔任簡單的銷售員、維修工人，他們還是企業有意培養的未來幹部。」山東市龍華市場部黃鵬告訴記者，既懂得與人交往、銷售，又有市場、管理眼光的人員，是企業未來重點培養的物件，汽車企業需要既懂得汽車本身，又有一定的管理思維的複合型人才。
業內人士介紹說，去年1年山東增加4s店20多家，今年預計還將增加10多家，山東汽車行業的管理、銷售、研發、生產和維修等各個領域，都存在很大的人才缺口。
記者也瞭解到，現在許多進口車、高檔車招聘的銷售、售後乃至客服人員，初中、高中生基本不在考慮之列，許多都要求大專或者英語、電腦知識良好。一些汽車4s店人事部負責人表示，許多應聘者是市場營銷、金融、財政、外語、法學等專業的剛畢業學生，他們即使被錄用剛開始待遇也不會很高，公司會根據其個人能力在各個崗位上實踐後再做安排。
員工收入比領導高不在少數
讓許多人想不到的是，汽車行業許多高階技工、技術負責人的年薪一點不比在**、大企業的「白領」收入低。記者瞭解到，山東汽車行業員工的薪酬大多與業績掛鉤，實施「底薪加提成」的工資考核辦法，員工收入比領導高不在少數。
銷售人員賣車拿提成，一輛車的提成從50元到1萬元不等，車價越低、越好賣的車，提成越低；車價越高、越難賣的車，提成也就越高。
記者瞭解到，山東汽車經銷店多數企業普通員工的月收入在2000~8000元之間，但因技術水平和職位不同，其收入差別也很大。但有一個共同趨勢，就是維修行業的工資水平高過營銷人員，而一些維修企業的高階技師，收入就更可觀了。
山東永佳中通車行鄧衛寧告訴記者，永佳車行下橋店的機電組組長年薪收入超過30萬元。據介紹，永佳車行維修人員的工資與工作量、維修難度等直接掛鉤。該機電組長是香港人，來山東工作已有近10年，他因擁有過硬的技術和龐大的客戶群，因此總體收入高過車行老總。
記者瞭解到，一些高檔進口車專業維修人員，月收入幾萬元的也大有人在。有臺資背景的汽車經銷店，公司內的負責人年薪收入也比較高。在目前汽車銷售利潤越來越薄、維修利潤率遠高於前者的情況下，技術專才收入高也在情理之中。
業內人士表示，山東汽車4s店的總經理多數是經理人。他們的年薪從10萬元左右到三四十萬元的都有。
所以建議去：汽車英才網：看下那裡工作好找，企業招聘人才也好招，專業**一對一的服務！
中國目前人才最緊缺的十大職業是?
4樓：小曉硬筆
中國最受歡迎的十大職業
5樓：安徽新東方烹飪學校
學廚師學習投資相對較低：許多行業學費高昂，參加工作後很長時間內在賺自己的錢，更有很多人因為高昂的學費望而卻步。學習廚師投資則相對較低。
現在餐飲發展還可以，單從餐飲來看，未來國內廚師需求量大，學廚師是一個很不錯的選擇待遇好，學了廚師技術又可以自己創業，開個麵館、中餐館等
6樓：新華電腦
軟體開發專業,主要涉及**建設、系統開發和軟體測試等多種內容,是it技術的核心,也是網際網路市場上人才需求最多、就業最好的專業方向,成熟的軟體開發人員具備了網路工程和軟體測試兩大方面的技能,可以向技術型管理崗位轉變和產品營銷管理感位轉變,不論是畢業後就業還是今後的發展前景,軟體開發專業無可厚非的是最好的電腦專業
公司今年缺乏汽車人才，汽車招聘到**好？
7樓：看我六十四變
可以去中國汽車精英網啊，裡面的人才很多的，很多都是本科研究生畢業，再則是有著豐富經驗的汽車人士，裡面每天都更新好多簡歷，資訊更新大，可選多，你們釋出資訊後就很快找到需要的人了。
8樓：匿名使用者
不知道樓主說的汽車人才指的是那種，是汽車維修人才、汽車銷售人才、汽車設計人才還是什麼？
中國最緊缺的十大人才！
9樓：安徽新東方烹飪學校
廚師的發展的空間不錯，現在餐飲發展的這麼快，各種新菜品，創意菜的出現，對於廚師是一種考驗，同時也是一種機會。可以提升的空間也是很高的，廚師分為九級，一級一個腳印的往上考，進步的空間大，薪資也會更高。而且如果不想做廚師了，也可以自己創業，做餐飲，積累的經驗，可以很好的幫助你創業。
現在社會上最缺什麼人才？
10樓：廖小明
360行,行行出狀元,任何工作只要你是最好的,或者是比較好的,那就會吃香,不過綜觀國內職業,還是以下的比較熱門 熱門職業：房地產 崗位空缺：約8000人緊缺職位：
房地產推銷員、房地產策劃師房地產推銷員是一個企業的靈魂，直接關係到企業的命脈，優秀的推銷員需要具備精明睿智的頭腦，豐富廣博的學識，能言善辯的口才等，目前，高學歷人才更加帶有優勢。由於這個行業直接和工作業績掛鉤，因此薪資重頭大約在月薪1500至4500元這個期間浮動。而房地產策劃師職位相對穩定，工作時間屬於階段性質，資深地產策劃師是以創意拿分，如果創意時尚、個性他們的月薪可達1萬元以上。
熱門職業：汽車行業 崗位空缺：約萬人緊缺職位：
汽車修理工、汽車推銷員近期，隨著家庭收入的提高，買車的人越來越多，隨之而來，汽車壞了需要維修，相對應汽車修理工開始升溫，這個行業不需要太高學歷，但是對汽車的內部結構要牢記於心，車的每個部件和零件都要精通。因為這個職位屬於藍領範疇，因此月薪大約在1000元以上。買車人多了，需要多名汽車推銷員來向顧客介紹汽車，伶俐的口齒，親和的語言都是吸引顧客的買點。
該職業和銷售量結合，月薪大約在3000至5000元之間。 熱門職業：遊戲行業 崗位空缺：
約5000人緊缺職位：遊戲市場推廣、遊戲策劃師、遊戲研發師遊戲的種類越來越多，短時間需要多種另類遊戲市場推廣，因此遊戲策劃師、遊戲研發師等成為搶手人物。學歷是硬體，本科以上學歷是第一步，敏銳思維，豐富的知識讓你在遊戲圈子裡更加吃香，月薪約在5000元左右。
熱門職業：加工、製造行業 崗位空缺：約25000人緊缺職位：
**商開發工程師、**商質量改進工程師、設計工程師、生產工藝工程師、專案經理加工製造行業的人才結構多為藍領技術工人，所以總體薪資並不高。隨著外企在天津的不斷髮展，一些中高階管理職位、資深專業技術職位已經開始走熱，人才身價不菲。 熱門職業：
資訊科技、網際網路、中介服務公司 崗位空缺：約10萬人緊缺職位：手機研發師、測試師網際網路幾乎已經成為家家必備之寶，敲一敲鍵盤，點一點滑鼠，最新資訊隨之映入眼簾。
資訊科技越來越受到重視，手機也成為傳遞資訊的途徑。手機研發人員需要設計出不同型別的樣式和款式。質量的守門員測試師成為重量級人物，這當然成為資訊行業的緊缺職位，薪水一般在月薪2000元左右。
熱門職業：電子技術 崗位空缺：約18000人緊缺職位：
ic設計工程師、機電工程師、電氣工程師電子技術行業是一個技術性非常強的領域，這也就決定了此行業的職位需求偏重於工程技術類。電子技術行業的薪資平均在年薪2.5至5萬元之間。
熱門職業：生物、製藥、保健 崗位空缺：約17000人緊缺職位：
高階醫藥代表、銷售總監、技術工程師、醫藥產品研發人員等。 該行業對銷售類人才的需求很多，因為流動性比較大，需要儲備後備人才，優秀的銷售人才需要多年累積的經驗。 熱門職業：
耐用消費品(比如洗衣機、電視等) 崗位空缺：約15000人緊缺職位：銷售經理、專業技術人員、業務經理等據瞭解，技術與銷售是耐用消費品行業的兩大支柱，因此需要的人才更多。
熱門職業：諮詢業 崗位空缺：約15000人緊缺職位：
客戶顧問、管理諮詢專案經理、 it諮詢師、心理諮詢師據悉，該行業的職位平均年薪在5至6萬元之間，資深專家拿到年薪10至20萬的不在少數。 熱門職業：** 崗位空缺：
約13000人緊缺職位：國際**經理、國際**專員、採購經理、專案經理等**行業是近來的熱點，國際**更是重中之重，外語是入行的門檻，本科學歷是敲門磚，不要覺得這些條件苛刻，這都是和外國人對話的語言工具和基本內涵。總體薪資水平基本在年薪2.
4至3.6萬元。
未來汽車行業前景大概是什麼樣？汽車行業前景如何？
汽修行業有前景。汽車行業近年來市場需求供不應求，人才缺口逐年遞增。2019年全國新註冊登記機動車3214萬輛，機動車保有量達3.48億輛，其中新註冊登記汽車2578萬輛，汽車保有量達億輛，汽車後服務市場的需求量巨大。汽車行業人才需求大，所以說前景一片明朗。望！未來汽車行業的就業前景還是比較不錯的，因...
bba在汽車行業是什麼意思，BBA在汽車行業是什麼意思
bba指的是德國豪車三強賓士 寶馬 奧迪。其中b 賓士benz。b 寶馬bmw。a 奧迪audi。德國是現代汽車的發祥地，是生產汽車歷史最悠久的國家。自從1886年卡爾 本茨發明第一輛汽車至今，德國的 已經走過了120多年的發展歷程。德國 的發展也和世界其他國家一樣，經歷了 發明實驗 不斷完善 迅速...
汽車行業工藝工程師的職責是是什麼
1 明確白新產品開發流程，嚴格按照杜產品質量預策劃程式進行zhi工作。2 負責產品和工藝設計，確定相關人員的產品 工藝設計任務和職責，明確他們的介面關係和資訊傳遞方式。3 負責產品和工藝的設計質量，新產品的試製和審批，參與產品的初試製，解決試製和生產過程中的設計問題。4 制定輸入檔案，對產品的技術條...